Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
athenahealth
Бостон, Соединенные Штаты13 дней назад
216 000 – 366 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 15 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Присоединяйтесь к нам, пока мы работаем над созданием процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.
Обзор роли: Руководитель архитектуры программного обеспечения определяет архитектурную стратегию для сложных программных и ИИ-систем в сфере здравоохранения. Эта должность находится в Бостоне, штат Массачусетс, и предусматривает гибридную модель работы. Архитектор будет определять целевую архитектуру, руководить планами модернизации на несколько кварталов и помогать инженерным командам создавать масштабируемые, надежные и соответствующие требованиям платформенные возможности. Эта должность подчиняется вице-президенту по инжинирингу.
Обзор команды: Мы ищем архитектора уровня директора для определения и продвижения архитектурной стратегии для сложных программных и ИИ-систем в сфере здравоохранения, с особым акцентом на модернизацию страхования и платежей, а также на влияние платформы на различные зоны.
Эта роль находится на стыке разработки программного обеспечения, системной архитектуры и прикладного ИИ. Архитектор будет устанавливать целевую архитектуру, планы инкрементальной миграции, общие принципы и технические стандарты для инженерных команд, отдавая приоритет решениям на уровне платформы над дублированием в отдельных зонах.
Идеальный кандидат обладает глубоким опытом проектирования крупномасштабных распределенных систем, руководства крупными программами модернизации и внедрения ИИ-возможностей в продакшн с уделением особого внимания надежности, производительности, безопасности, поддерживаемости, стоимости и соответствию требованиям.
Это роль индивидуального исполнителя без прямых подчиненных. Ее влияние обеспечивается техническим авторитетом и влиянием на организации, а не должностным положением.
Наше видение: В индустрии, которая с каждым днем становится сложнее, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют повседневные препятствия, мешающие медицинским работникам полностью сосредоточиться на своих пациентах — основанные на нашем видении создания процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.
Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или athenistas, как мы себя называем — проявляют инновации и страсть, необходимые для реализации нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и взглядами. Мы объединяемся как решатели проблем, ориентированные на миссию, с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура строится на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки.
Наше обязательство по DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. По этой причине мы отдаем приоритет разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразной рабочей силы до поддержания инклюзивной среды для athenistas, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и служим.
Дополнительные должностные обязанности:
$216 000 - $366 000. Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для этой должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая связанный с работой опыт, соответствующие знания и навыки, сравнение вашей квалификации с квалификацией других на аналогичных должностях и ставки на географическом рынке. Базовая оплата — это только часть нашего конкурентоспособного пакета Total Rewards — в зависимости от соответствия должности мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной компенсации и планов владения акциями.
В дополнение к медицинским и финансовым льготам, athenistas пользуются привилегиями, специфичными для каждого местоположения, включая поддержку при поездках на работу, программы помощи сотрудникам, помощь в оплате обучения, группы поддержки сотрудников и общие рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак.
Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для athenistas благодаря нашей гибкости. Хотя мы понимаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисе полный рабочий день. Благодаря постоянной коммуникации и инструментам цифрового сотрудничества athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который кажется каждому человеку полноценным и продуктивным.
В дополнение к нашим традиционным льготам и привилегиям, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем athenistas корпоративную культуру, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся.
Узнайте больше о нашей культуре и льготах здесь: athenahealth.com/careers
Join us as we work to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
Role Summary: The Software Architect leads architecture strategy for complex software and AI systems in a healthcare environment. This role is based in Boston, MA and follows a hybrid work model. The architect will define target-state architecture, guide multi-quarter modernization plans, and help engineering teams deliver scalable, reliable, and compliant platform capabilities. This position reports to the VP engineering.
Team Summary: We are seeking a Director-level Architect to define and drive architecture strategy for complex software and AI systems in a healthcare environment, with a strong emphasis on Insurance and Payment space modernization and cross-zone platform influence.
This role sits at the intersection of software engineering, systems architecture, and applied AI. The architect will establish target-state architecture, incremental migration plans, shared principles, and technical standards across engineering teams, prioritizing platform-level solutions over zone-specific duplication.
The ideal candidate brings deep experience designing large-scale distributed systems, leading large modernization programs, and operationalizing AI capabilities in production with strong attention to reliability, performance, security, maintainability, cost, and compliance.
This is an individual-contributor role with no direct reports. Its leverage comes from technical credibility and influence across organizations, not from positional authority.
Essential Job Responsibilities:
Additional Job Responsibilities:
Expected Education & Experience:
Expected Compensation $216,000 - $366,000 The base salary range shown reflects the full range for this role from minimum to maximum. At athenahealth, base pay depends on multiple factors, including job-related experience, relevant knowledge and skills, how your qualifications compare to others in similar roles, and geographical market rates. Base pay is only one part of our competitive Total Rewards package - depending on role eligibility, we offer both short and long-term incentives by way of an annual discretionary bonus plan, variable compensation plan, and equity plans.
About athenahealth Our vision: In an industry that becomes more complex by the day, we stand for simplicity. We offer IT solutions and expert services that eliminate the daily hurdles preventing healthcare providers from focusing entirely on their patients — powered by our vision to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
Our company culture: Our talented employees — or athenistas, as we call ourselves — spark the innovation and passion needed to accomplish our vision. We are a diverse group of dreamers and do-ers with unique knowledge, expertise, backgrounds, and perspectives. We unite as mission-driven problem-solvers with a deep desire to achieve our vision and make our time here count. Our award-winning culture is built around shared values of inclusiveness, accountability, and support.
Our DEI commitment: Our vision of accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all requires addressing the inequities that stand in the way. That's one reason we prioritize diversity, equity, and inclusion in every aspect of our business, from attracting and sustaining a diverse workforce to maintaining an inclusive environment for athenistas, our partners, customers and the communities where we work and serve.
What we can do for you: Along with health and financial benefits, athenistas enjoy perks specific to each location, including commuter support, employee assistance programs, tuition assistance, employee resource groups, and collaborative workspaces — some offices even welcome dogs.
We also encourage a better work-life balance for athenistas with our flexibility. While we know in-office collaboration is critical to our vision, we recognize that not all work needs to be done within an office environment, full-time. With consistent communication and digital collaboration tools, athenahealth enables employees to find a balance that feels fulfilling and productive for each individual situation.
In addition to our traditional benefits and perks, we sponsor events throughout the year, including book clubs, external speakers, and hackathons. We provide athenistas with a company culture based on learning, the support of an engaged team, and an inclusive environment where all employees are valued.
Learn more about our culture and benefits here: athenahealth.com/careers
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 201 000 до 246 000
