Principal Software Engineer - AWS

Title: Principal Software Engineer - AWS Company: Early Warning Services, LLC Location: 3 Locations

Location: San Francisco Location: Chicago Location: Scottsdale Employment: Full time

В Early Warning мы более тридцати лет обеспечиваем и защищаем финансовую систему США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь надежным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса.

Early Warning следует гибридной модели работы, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду.

Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны обладать правом на работу в Соединенных Штатах для любого работодателя на дату найма. Эта должность не подлежит спонсорству визы для трудоустройства.

Общая цель

Эта должность предполагает непосредственное участие технического лидера-индивидуального контрибьютора в установлении стандартов, обеспечивающих превосходное качество результатов в нескольких командах. Ответственность за партнерство с кросс-функциональными командами и предоставление информации для широкого круга инициатив. Технический эксперт, который постоянно учится, следит за новыми технологиями и передовыми отраслевыми практиками и ищет способы внедрения этих практик в инженерную организацию.

Основные функции

• Партнерство с продуктовым менеджментом для формирования продуктовой стратегии, создания описаний продуктов и обеспечения соответствия дорожным картам технологий.
• Быть идеологом: старшим экспертом по вопросам разработки программного обеспечения, отраслевым тенденциям и развивающимся технологиям. Быть образцом для подражания для других членов команды. Обучать и наставлять членов команды.
• Ответственность за создание технического дизайна и архитектуры продукта.
• Создание и проведение презентаций для малых и средних групп.
• Тесное сотрудничество с клиентами для понимания их потребностей и налаживания партнерских отношений для улучшения продуктов Early Warning.
• Партнерство с отделами разработки программного обеспечения, продуктовым отделом и архитектуры для формирования подходов к разработке, обмена знаниями и опытом.
• Разработка, определение масштаба и формирование общеотраслевого технического видения будущего.
• Проектирование / Разработка продуктовых / прикладных сервисных решений в соответствии с дорожной картой технологической стратегии (например, облачные технологии, контейнеризация, CI/CD и автоматизированное тестирование) с учетом будущего роста бизнеса, простоты обслуживания, операционной готовности и возможности самообслуживания.
• Сотрудничество и построение отношений с различными отделами для влияния и мотивации других; служить внутренним катализатором прогрессивных, стратегических и успешных изменений.
• Поддержка приверженности компании управлению рисками и защите целостности и конфиденциальности систем и данных.

Приведенное выше описание работы является кратким изложением должностных обязанностей и не претендует на исчерпывающий перечень задач и стандартов должности. Лица, занимающие должность, будут следовать инструкциям и выполнять задачи и другие обязанности, назначенные их руководителем.

Минимальные требования

• Образование и/или опыт, как правило, полученные в рамках получения степени бакалавра в области компьютерных наук или смежной технической области.
• Пятнадцать или более лет опыта в проектировании и разработке сложных программных проектов, из которых не менее восьми лет в сфере FinTech.
• 1-2 года опыта внедрения прикладных решений/сервисов в облаке с использованием контейнеризации, CI/CD, автоматизированного тестирования и в соответствии с политиками безопасности.
• Опыт руководства кросс-функциональными командами для создания технических решений.
• Эффективный коммуникатор с исключительными навыками публичных выступлений. Уверенная презентация на всех уровнях в компании.
• Знание передовых практик жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC), методологий разработки программного обеспечения (Agile, Scrum, LEAN и т. д.) и практик DevOps.
• Подтвержденный опыт проектирования и создания сложных комплексных систем (full stack developer).
• Практический опыт проектирования и разработки с использованием одной или нескольких из следующих технологий:
  • Java RESTful Web Services (Java, J2EE, JUnit и Tomcat.)
  • Опыт работы с архитектурой микросервисов.
  • Фреймворки с открытым исходным кодом - Spring boot, Spring Core.
  • Фреймворки обмена сообщениями, такие как Kafka, Tibco EMS или JMS.
  • Oracle PL/SQL.
  • JavaScript и фреймворки сценариев (JQuery, AngularJS).
• Практический опыт автоматизации тестирования на различных уровнях (модульное, компонентное, интеграционное и функциональное тестирование).
• Подтвержденный опыт OOA/OOD.
• Опыт внедрения конвейеров CI/CD, включая GIT, Chef, Maven, Jenkins и т. д.
• Глубокое понимание современных облачных платформ, таких как AWS, Google Cloud или MS Azure.
• Опыт работы с репозиториями кода (например, Git, SVN), инструментами отслеживания ошибок (например, Jira, Bugzilla) и Wiki (например, Confluence).
• Проверка биографии и наличие наркотиков.

Предпочтительные квалификации

• Степень магистра или доктора наук в области компьютерных наук или другой технической области.
• Знание Splunk, Altiris и Zabbix.
• Практический опыт работы с AWS.
• Опыт работы с различными базами данных, их проектированием и архитектурой.
• Экспертиза в Terraform и/или других технологиях оркестрации облачных сервисов.
• Опыт работы с системами мониторинга и оповещения, такими как AppDynamics.
• Опыт работы с другими языками программирования, такими как C#, Ruby, Python и PHP.
• Знание ACH/EFT.
• Знание сетей платежей в режиме реального времени (RTP, FedNow).
• Опыт миграции прикладных сервисов из локальной среды в облако.
• Сертификация Cloud / Kubernetes.

Физические требования

Условия работы включают обычную офисную среду. Работа преимущественно сидячая и требует активного использования компьютера, включая сидение в течение примерно четырех часов. Работа может иногда требовать стояния, ходьбы, приседаний и протягивания рук. Необходимо периодически поднимать вес до 10 фунтов и/или прикладывать незначительное усилие. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и манипулирования документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами.

Сотрудник должен быть в состоянии выполнять основные функции и физические требования должности с разумными приспособлениями или без них.

Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах на дату найма.

Приведенное выше описание работы не претендует на исчерпывающий перечень задач и стандартов должности.

Базовая шкала заработной платы для этой должности в: Феникс, Аризона/Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: $173,000 - $230,000. Сан-Франциско, Калифорния в долларах США в год составляет: $207,000 - $276,000.

Кроме того, кандидаты имеют право на участие в программе дискреционных поощрений и льгот.

Эта шкала заработной платы подлежит изменению и не обязательно отражает фактическую заработанную сумму, а также не является обещанием какой-либо конкретной оплаты для какого-либо конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения работы. Early Warning Services учитывает множество факторов при определении конкурентного предложения по заработной плате, включая, помимо прочего, объем работы, рыночные ставки и географическое расположение должности, образование кандидата, опыт, обучение и специализированные навыки или сертификаты в отношении требований к работе и по сравнению с внутренней справедливостью (среди коллег). Бизнес активно поддерживает и проверяет равенство заработной платы, чтобы гарантировать, что решения по оплате не основаны на гендере, расе, национальном происхождении или любых других защищенных категориях.

Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье

• Медицинское страхование – Конкурентоспособные медицинские (PPO/HDHP), стоматологические и офтальмологические планы, а также взносы компании на ваш счет сбережений на здравоохранение (HSA) или доналоговые сбережения через гибкие счета расходов (FSA) для расходов на проезд, здравоохранение иждивенцев.
• Пенсионный план 401(k) – с 100% компенсацией от компании Safe Harbor Match на ваши первые 6% отчислений сразу после получения права на участие.
• Оплачиваемый отпуск – гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников, получающих оклад, а также щедрый PTO для сотрудников, получающих почасовую оплату, плюс 11 оплачиваемых государственных праздников и оплачиваемый день волонтерства.
• 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
• Maven Family Planning – оказывает поддержку на протяжении всего вашего родительского пути, включая заморозку яйцеклеток, помощь в зачатии, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, раннее педиатрическое наблюдение и возвращение на работу.
• И многое другое! Мы продолжаем улучшать нашу программу, поэтому обязательно посетите нашу страницу "Льготы" здесь, чтобы узнать последние новости. Наша команда сможет рассказать больше в процессе собеседования!

В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о честных шансах, мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей для трудоустройства.

Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) рассматривает, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительной квалификации без учета расы, религиозных убеждений, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалидности или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковой подтверждает в политике и на практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий, в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим основаниям, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, не имеющий отношения к исполнению обязанностей нашими сотрудниками.