Growth Engineer

В Oscilar мы создаем самую передовую платформу AI Risk Decisioning™. Банки, финтех-компании и цифровые организации полагаются на нас для управления рисками мошенничества, кредитов и соответствия требованиям с помощью ИИ. Если вы увлечены решением сложных задач и хотите сделать интернет безопаснее для всех, это место для вас.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

Команды, ориентированные на миссию: Работайте вместе с ветеранами индустрии из Meta, Uber, Citi и Confluent, объединенными общей целью сделать цифровой мир безопаснее.

Ответственность и влияние: Мы верим в абсолютную ответственность. Вы будете уполномочены брать на себя ответственность, действовать быстро и принимать решения, продвигающие нашу миссию вперед.

Инновации на передовой: Ваша работа будет формировать то, как современный финансовый сектор обнаруживает мошенничество и управляет рисками.

ОБЗОР РОЛИ

Oscilar ищет ведущего инженера по росту (Founding Growth Engineer) для проектирования и создания инфраструктуры, обеспечивающей работу нашего двигателя дохода.

Эта роль находится на стыке инженерии, данных, роста и систем GTM (Go-To-Market). Вы будете отвечать за создание систем, которые позволяют нашей команде определять аккаунты с высокой вероятностью, персонализировать обращения в масштабе и стимулировать измеримый рост доходов.

Это роль с высокой степенью ответственности и прямым влиянием на рост компании. Вы будете тесно сотрудничать с нашим руководителем отдела роста (Head of Growth) и вице-президентом по маркетингу (VP of Marketing), а также взаимодействовать с отделами AI Engineering, Revenue Operations и руководством отдела продаж.

• Проектировать и создавать масштабируемые GTM конвейеры данных и системы автоматизации

• Интегрировать системы через Salesforce, поставщиков данных, инструменты исходящего маркетинга и аналитические платформы

• Создавать внутренние инструменты, которые значительно повысят производительность BDR (Business Development Representative) и AE (Account Executive)

• Разрабатывать системы для приоритизации, маршрутизации и оркестровки аккаунтов

• Обеспечивать работу AI-native рабочих процессов, создавая высококачественные структурированные конвейеры данных

• Сотрудничать с отделами маркетинга, продаж и инженерии для преобразования GTM стратегии в системы

• Постоянно улучшать надежность и производительность инфраструктуры роста

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ СОЗДАВАТЬ GTM инфраструктура данных

• Конвейеры данных через CRM, маркетинговые инструменты и поставщиков данных

• Системы анализа аккаунтов и контактов

• Системы сбора сигналов намерения и моделирования вероятности

• Системы атрибуции и измерения

Системы автоматизации доходов

• Рабочие процессы автоматизации исходящего маркетинга

• Системы приоритизации аккаунтов

• Инструменты для повышения производительности BDR

• Инфраструктура кампаний

• Рабочие процессы маршрутизации и оркестровки

Инфраструктура персонализации

• Системы исходящих сообщений с поддержкой ИИ

• Конвейеры данных для сигналов персонализации

• Аналитика на уровне кампаний и эксперименты

Эксперименты в области роста

• Эксперименты по привлечению и конверсии лидов

• Фреймворки для экспериментов в GTM

• Системы веб-аналитики и оптимизации конверсии

Технический опыт

• 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения

• Значительный опыт работы с конвейерами данных, API и системами автоматизации

• Владение Python, JavaScript или аналогичными языками

• Опыт работы с хранилищами данных и ETL конвейерами

Мышление в области роста (Growth Engineering Mindset)

• Опыт создания систем, влияющих на привлечение клиентов или доход

• Знакомство с инструментами, такими как Salesforce, HubSpot, Segment, Airbyte, Clay или аналогичными

• Понимание процессов B2B роста и продаж

Системное мышление

• Сильное архитектурное мышление и способность проектировать масштабируемые системы

• Уверенность в работе с командами инженерии, данных и GTM

Compensation: $176K - $210K per year

Компенсация: Конкурентоспособная заработная плата и опционы, включая план 401k Гибкость: Культура удаленной работы (Remote-first) Здравоохранение: Комплексное медицинское страхование (медицинское, стоматологическое, офтальмологическое) на 100% оплачиваемое работодателем (США) Баланс: Политика неограниченного PTO (оплачиваемого отпуска) Культура: Дружелюбная к семье среда с регулярными командными мероприятиями и выездами Развитие: Широкие возможности для обучения и профессионального развития Влияние: Помогите сделать интернет безопаснее, защищая онлайн-транзакции