RocketHuntУмный поиск работы
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления командировками и расходами. Созданная для решения трудоемких ручных задач, которые мешают реальной работе, наши инструменты автоматизируют все: от бронирования командировок до обработки счетов, обработки счетов-фактур и многого другого. Устраняя эту «теневую» работу, которая приводит к потере часов, подрывает моральный дух и истощает инновации, мы стремимся обеспечить реальную работу с реальным влиянием.
Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы решаем проблему потери 7 часов продуктивности на сотрудника каждую неделю, что составляет 1,7 триллиона долларов.
Основанная в 2015 году, Perk выросла в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, со штаб-квартирами в Лондоне и Бостоне. Мы объединяем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании, и то, как люди чувствуют себя на работе.
В Perk мы руководствуемся нашими ценностями, такими как «быть владельцем», «обеспечивать 7-звездочный сервис» и «работать как одна команда». Мы ценим любознательность, цель и образ мышления, а не только знания, чтобы раскрыть потенциал каждого.
Наша команда талантов объединяет ведущих специалистов из индустрии путешествий, финтеха и SaaS из более чем 70 стран. Если вы хотите оказать реальное влияние и формировать то, как миллионы людей воспринимают свою работу, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
В Perk мы знаем, что чувствуем себя наиболее удовлетворенными, когда можем владеть проблемой и ее решением. Это означает принятие ответственности за весь жизненный цикл функции: от участия в понимании проблем наших клиентов совместно с продуктовой командой, создания дизайн-документов, написания кода до развертывания и измерения влияния. Вы будете ежедневно видеть, как ваши технические решения меняют ситуацию для наших клиентов.
Мы отдаем приоритет автономии и прагматизму, предоставляя вам пространство для решения сложных задач без ненужного трения. Инженерное совершенство здесь измеряется надежностью и простотой систем, которые вы создаете для обеспечения работы глобальной платформы.
Flights — одна из самых быстрорастущих инженерных областей Perk: с 2025 года она расширилась с одной до четырех команд, и рост продолжится.
Эта область действительно сложна. Бронирование одного авиабилета включает гораздо больше шагов, поставщиков и возможных сбоев, чем большинство людей осознают. Наша задача — скрыть эту сложность и обеспечить бесперебойную работу с клиентами. Мы еще не достигли этого — и в этом заключается возможность.
Вы будете работать в командах, ориентированных на достижение целей, занимаясь надежностью основной платформы, самостоятельным обслуживанием после бронирования, восстановлением после ошибок бронирования и масштабированием инвентаря авиакомпаний. Каждая команда является кросс-функциональной, поэтому вы будете работать бок о бок с продакт-менеджерами, дизайнерами и специалистами по эксплуатации — а не только с инженерами.
Мы знаем, куда хотим прийти. У нас нет всех ответов, как туда добраться — и мы хотим, чтобы люди, которых мы нанимаем, помогли нам это выяснить.
В Perk мы верим, что лучшая работа выполняется, когда талантливые люди собираются вместе в небольшие команды с общим чувством цели. Каждая команда имеет реальное право собственности на свою область, реальное право голоса в том, что создается, и автономию для его реализации. Мы заботимся о влиянии и доверяем нашим людям в его обеспечении.
ИИ встроен в то, как мы работаем и что мы создаем. На стороне разработки он охватывает весь рабочий процесс: наши Notion, Jira, GitHub и Slack связаны с ИИ, поэтому вы быстро вводитесь в курс дела, а в повседневной работе он помогает определять функции, писать и проверять код, а также автоматически проверять PR с помощью ИИ при каждом запросе на слияние. Когда что-то идет не так в продакшене, ИИ быстро выявляет контекст по всем системам. Мы также используем агентное кодирование, используя ИИ как активного сотрудника, а не просто как помощника по запросу.
Мы ожидаем, что кандидаты будут использовать инструменты ИИ на наших собеседованиях по кодированию. Главное — понимать свой код и отвечать за то, что вы производите. Это отражает то, как мы работаем каждый день.
Вы будете работать в нескольких командах, координируя общее техническое направление. Это означает участие в создании годовых и квартальных планов совместно с продакт-менеджерами, менеджерами по инжинирингу и другими инженерами — и преобразование их в четкие, действенные приоритеты, над которыми команды могут работать сегодня.
Staff инженеры в Perk в основном работают руками — проводят большую часть своего времени, активно участвуя в работе одной-двух команд, а остальное время посвящают наставничеству инженеров, устранению препятствий для доставки и работе с зависимыми командами для продвижения общих проектов. Вас не будут чрезмерно привлекать к совещаниям или комитетам, основное внимание будет уделяться эффективному сотрудничеству.
Вы будете брать на себя более общие бизнес-цели и превращать их в инженерные подходы. Это означает предложение структуры годовых целей, выявление архитектурных изменений, необходимых для масштабирования, и обеспечение того, чтобы команда вкладывала свою энергию туда, где это важнее всего — а не просто оставалась занятой.
Staff инженеры — это наставники и множители. Вы будете поддерживать инженеров посредством прямого наставничества, обзоров дизайна и совместной работы. Вы поможете объяснить техническую сложность более широкому бизнесу — в том числе, почему некоторые вещи занимают столько времени — и поможете всей команде повысить свой уровень навыков, чтобы лучше применять их в данной области.
Ваше влияние не ограничится вашей собственной командой. Вы будете координировать работу между отрядами, участвовать в инженерных инициативах и обеспечивать согласованность в более широкой организации. Когда возникают зависимости или препятствия, вы будете тем, кто связывает все воедино.
Продуктовое мышление инженера: вы работаете сквозным образом — от понимания проблем клиентов вместе с продуктовой командой до развертывания и измерения влияния. Технических навыков недостаточно; вы должны быть способны полностью владеть проблемой.
Кросс-командное техническое лидерство: подтвержденный опыт координации значительных, многокомандных технических инициатив, где вам приходилось управлять зависимостями, согласовывать интересы заинтересованных сторон и обеспечивать продвижение проектов с более длительным горизонтом.
Архитектурное суждение: способность проектировать масштабируемые, развивающиеся системы и формулировать четкую техническую дорожную карту — балансируя между долгосрочным мышлением и прагматичной, краткосрочной реализацией.
Опыт «вы построили — вы управляете»: вы управляли собственными сервисами — мониторили, тестировали, развертывали и эксплуатировали их в продакшене. Инструменты могут отличаться; образ мышления — нет.
Сложность предметной области: опыт работы в домене со значительной скрытой сложностью — в идеале, авиаперелеты или путешествия, но также финтех или любая отрасль, где вам приходилось создавать надежные клиентские продукты поверх «грязных», ограниченных нижележащих систем.
Глубокие знания бэкенда, комфорт на фулстеке: наш стек примерно на 80% состоит из бэкенда и на 20% из фронтенда. Вы должны чувствовать себя комфортно в обеих областях, с глубокими знаниями бэкенд-систем. Мы используем Python и AWS; мы открыты для кандидатов, которые использовали другие инструменты, если они могут продемонстрировать способность быстро учиться.
Операционная зрелость: опыт руководства практиками наблюдаемости и надежности; определение SLO, обработка инцидентов и проведение пост-мортемов без обвинений.
Наставничество и влияние: опыт повышения квалификации инженеров вокруг вас через наставничество, обзоры дизайна и демонстрацию того, как выглядит отличное инженерное дело.
Разработка на основе ИИ: опыт работы с (или сильный интерес к) современными рабочими процессами, дополненными ИИ, включая агентное кодирование и проверку кода с помощью ИИ.
ИИ встроен в то, как мы работаем во всех функциях. Инструменты, которые вы будете использовать ежедневно, основаны на ИИ, чтобы вы могли двигаться быстрее и уделять больше времени важной работе. На практике это означает использование ИИ для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и уточнения исходящих сообщений, более эффективной обработки взаимодействий с клиентами, синтеза информации и сокращения «теневой» работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от работы, которую можете выполнить только вы — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.
В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first (сначала в реальной жизни), где наша команда работает вместе лично 3 дня в неделю. Таким образом, эта роль требует, чтобы вы находились на расстоянии, позволяющем ежедневно добираться до наших хабов. Мы фундаментально верим в ценность встреч в реальной жизни для улучшения связности, продуктивности, креативности и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать нас отличным местом для работы.
Для определенных ролей мы можем помочь с релокацией из любой точки мира. Официальным языком в офисе является английский. Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке, если вы решите подать заявку. Не забудьте предоставить обновленное портфолио и/или резюме.
Perk — глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим быть уверены, что люди, стоящие за нашим продуктом, отражают это. Мы работодатель, предоставляющий равные возможности, что означает, что вам рады в Perk независимо от того, как вы выглядите, откуда вы родом, или чего-либо еще, что делает вас вами.
Вся официальная переписка от Perk всегда будет поступать с адресов электронной почты, заканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, наших проверенных каналов в социальных сетях или рекрутеров, указанных на нашей официальной странице в LinkedIn. Мы никогда не попросим вас оплатить оборудование, обучение или сборы, не запросим конфиденциальную личную информацию, такую как банковские реквизиты, на ранних этапах процесса, и не будем общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, выдаваемое за сообщение от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk .com, и мы подтвердим, является ли оно подлинным.
Perk
Испания5 месяцев назад
Грейд
Lead
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Релокация
Испания, Барселона
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
