Senior People Science Analyst (12 month FTC)

Мы твердо верим в силу личного общения, поэтому для большинства должностей просим сотрудников работать из местного офиса Culture Amp в среднем 2 дня в неделю, чтобы вместе обрести связь, темп и культуру.

Присоединяйтесь к нам в нашей миссии по созданию лучшего мира труда.

Culture Amp — ведущая в мире платформа для улучшения опыта сотрудников, революционизирующая то, как 25 миллионов сотрудников в более чем 6000 компаниях создают лучший мир труда. Culture Amp позволяет компаниям любого размера и отрасли трансформировать вовлеченность сотрудников, управлять эффективностью и развивать высокопроизводительные команды. Опираясь на науку о людях и самые полные в мире наборы данных о сотрудниках, самые инновационные компании, включая Canva, On, Asana, Dolby, McDonalds и Nasdaq, ежедневно полагаются на Culture Amp.

Culture Amp поддерживается ведущими венчурными фондами и имеет офисы в США, Великобритании, Германии и Австралии. Culture Amp была признана Forbes одной из ведущих частных облачных компаний в мире, а Fast Company — одной из самых инновационных компаний.

Для получения дополнительной информации посетите cultureamp.com.

Мы ищем старшего аналитика по науке о людях (Senior People Science Analyst) в нашу глобальную команду аналитики по науке о людях на фиксированный срок 12 месяцев.

Вы будете тесно сотрудничать с клиентами в регионах EMEA и Северной Америки в рамках индивидуальных исследований, используя данные Culture Amp и данные, предоставленные клиентами, отвечая за исследования от постановки вопроса до реализации. Инструменты GenAI будут частью этого рабочего процесса, помогая вам работать более эффективно, поскольку вы будете продолжать выявлять дальнейшие области для улучшения.

Будучи лидером мнений в области HR-аналитики, вы будете объединять данные различных клиентов и использовать методы из психологии, экономики и бизнеса для получения углубленных сведений о том, как опыт сотрудников влияет на такие результаты, как текучесть кадров, эффективность продаж и удовлетворенность клиентов. Вы будете выявлять тенденции для HR-сообщества и делать сложные выводы доступными посредством четких, увлекательных историй и практических стратегий.

Работа является технической и ориентированной на клиента. Вы будете внимательно слушать клиентов, вносить ясность в методологию и отчетность, а также сотрудничать с HR-лидерами, специалистами по работе с людьми, взаимодействующими с клиентами, менеджерами по работе с клиентами и менеджерами по работе с клиентами для разработки исследований и отчетов с выводами для клиентов и широкой общественности. Вы также поможете клиентам и коллегам обрести уверенность в работе с данными.

Поскольку команда небольшая, а проекты сложные, вы будете иметь реальную ответственность за то, какие вопросы стоит задавать и как на них отвечать.

В составе этой команды замечательных людей,

Вы будете:

• Руководить исследованием потребностей клиентов и вести исследования от начала до конца, от прояснения бизнес-проблемы и формирования исследовательского вопроса до дизайна, предоставления результатов и рекомендаций.
• Разрабатывать, очищать, объединять и анализировать данные платформы и предоставленные клиентами наборы данных, используя надежные, многократно используемые подходы, которые защищают конфиденциальность участников.
• Проводить строгий статистический анализ данных об вовлеченности, жизненном цикле, производительности и эффективности команд, получая действенные и, где это уместно, прогнозные выводы, связанные с бизнес-результатами.
• Использовать инструменты ИИ для ускорения исследований, анализа, синтеза и коммуникации, при этом проверяя результаты, защищая данные клиентов и поддерживая методологическую строгость.
• Сотрудничать со специалистами по работе с людьми, взаимодействующими с клиентами, в проектах продвинутой HR-аналитики, применяя здравый смысл в отношении методов, ограничений и компромиссов.
• Определять темы и истории, которые с наибольшей вероятностью помогут организациям улучшить свою культуру и бизнес-результаты, а затем доносить их через четкие отчеты, презентации и внутреннее и внешнее выражение идей.
• Создавать многократно используемые методы, шаблоны и активы; улучшать внутренние процессы и практику; а также согласовывать объем работ, приоритеты и сроки для предоставления высококачественной работы.

У вас есть:

• Степень магистра или доктора философии в области организационной психологии, количественных социальных наук, экономики или смежной области, или эквивалентный прикладной исследовательский опыт.
• Прикладной опыт использования количественных исследовательских методов для анализа данных о людях или рабочей силе, желательно, связывая результаты опросов с бизнес-результатами.
• Свободное владение инференциальной статистикой, включая регрессионный, многоуровневый и лонгитюдный анализ, и умение определять, какой метод подходит для какого вопроса.
• Рабочее владение R с реальным опытом очистки и объединения «грязных» наборов данных из нескольких источников.
• Опыт самостоятельного выполнения сложных аналитических работ от начала до конца, от изначально неоднозначного вопроса до четкой рекомендации или вывода.
• Опыт подготовки презентаций для HR-специалистов и руководителей и их успешного представления.
• Глубокое практическое понимание инструментов и рабочих процессов ИИ, а также умение использовать их для повышения качества, эффективности и глубины анализа без ущерба для методологической строгости.
• Опыт управления ожиданиями заинтересованных сторон относительно объема работ, сроков и приоритетов, в том числе когда необходимо явно указать на компромиссы или ограничения.
• Опыт обмена знаниями, улучшения практики команды или создания многократно используемых подходов, которые помогают другим выполнять работу лучше.

Вы:

• Любопытны. Вы задаете открытые вопросы, доходите до сути проблемы и избегаете предложения решения до того, как вы его поймете.
• Самостоятельный владелец. Вы можете продвигать сложную работу с минимальным руководством, зная, когда следует обратиться за помощью или оспорить предположение.
• Переводчик. Вы можете донести сложный вывод до человека, не имеющего статистической подготовки, не упрощая его.
• Вдумчивый методологический партнер. Вы уверены в глубине своих знаний, честны в отношении того, где они неглубоки, и четко понимаете последствия.
• Множитель. Вы делитесь тем, что знаете, даете полезные отзывы и оставляете команду с лучшими методами или активами, чем те, с которыми вы столкнулись.
• Открыты к обратной связи и быстро реагируете на нее.
• Вдохновлены интеллектуально сложной работой и комфортно себя чувствуете с неопределенностью, связанной с открытыми исследовательскими вопросами.

Льготы и преимущества

В Culture Amp наши сотрудники — основа нашего успеха. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату и полный пакет вознаграждений, разработанный для поддержки вас на работе и в жизни. Это включает:

• Акции через нашу программу опционов на акции для сотрудников, чтобы вы могли участвовать в нашем долгосрочном успехе.
• Программы обучения и коучинга, чтобы помочь вам развиваться и расти.
• Ежеквартальные дни отдыха, продленный отпуск в конце года и ежемесячное пособие для поддержки вашего благополучия и образа жизни.
• Инклюзивный отпуск по уходу за ребенком с первого дня.
• MacBook и бюджет для обустройства вашего домашнего рабочего места, обеспечивающие гибкость.
• Пять ежегодных дней социальной активности, чтобы внести свой вклад в дела, которые для вас важны.
• Медицинское страхование для вас и вашей семьи (доступно только для США и Великобритании).

Наши вознаграждения разработаны для поддержки различных потребностей и жизненных этапов, признавая, что наиболее важное может различаться от человека к человеку.

Исследования показывают, что кандидаты из недостаточно представленных групп могут колебаться с подачей заявления, если они не соответствуют всем требованиям, но ваш уникальный опыт имеет значение. Если вы заинтересованы в присоединении к нам, мы настоятельно рекомендуем вам подать заявление и помочь нам создать более разнообразную и влиятельную команду.

Содействие и конфиденциальность данных

Если вам требуется разумное содействие или корректировки из-за инвалидности для завершения онлайн-заявки или участия в процессе собеседования, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера и укажите тип запрашиваемого содействия или помощи. Не включайте никакой медицинской информации или информации о здоровье в это электронное письмо. Команда по разумному содействию оперативно ответит на ваше письмо.

Culture Amp будет хранить ваше резюме и личную информацию в течение двух лет (четырех лет для США) с даты завершения процесса подачи заявления. В течение этого периода Culture Amp может связаться с вами по поводу будущих вакансий. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности здесь или свяжитесь с контакт рекрутера.