Engineering Manager - Frontend (UK)

Вы присоединитесь к сообществу Reporting & Collaboration в Pigment в качестве старшего Frontend-инженера, работающего над одними из самых сложных частей продукта. Это сообщество отвечает за то, как пользователи получают доступ к своим данным, настраивают их и взаимодействуют с ними. Это создает значительные фронтенд-задачи, связанные с большими наборами данных, фильтрацией, визуализацией, сложной конфигурацией и всё более широким использованием AI-технологий.

Это не традиционная роль Engineering Manager, где вы отходите от кода. Вы останетесь старшим индивидуальным контрибьютором и будете обязаны выпускать продукт.

В Pigment управление людьми и техническое руководство намеренно разделены. Tech Leads определяют техническое направление отдельных команд. Engineering Managers фокусируются на развитии инженеров как людей, оставаясь при этом непосредственными инженерами.

• Примерно 80% вашего времени вы будете посвящать непосредственной работе инженера: проектированию, созданию и внедрению производственных функций

• Работа над сложными, интенсивно использующими данные фронтенд-задачами, где важны производительность, удобство использования и масштабируемость

• Создание сложных интерфейсов для отображения, фильтрации и взаимодействия с большими наборами данных

• Работа с React, TypeScript и JavaScript, при этом участвуя в принятии более широких технических решений, касающихся продукта

• Тесное сотрудничество с менеджерами продуктов, дизайнерами продуктов и инженерами для внедрения функций от определения проблемы до вывода в продакшн

• Принятие прагматичных инженерных решений, основанных на потребностях продукта и его пользователей, а не преследование технической сложности ради самой себя

• Участие в различных областях Reporting & Collaboration в зависимости от потребностей бизнеса и ваших интересов, включая извлечение и фильтрацию данных, визуализацию, сложную конфигурацию и новые AI-технологии

• Использование современных инструментов разработки, при этом команды работают с GCP, CircleCI и инструментами разработки AI, такими как Claude Code, Cursor и GitHub Copilot

• Примерно 20% вашего времени вы будете посвящать управлению людьми

• Постепенное принятие прямых подчиненных после утверждения вас в качестве IC в течение испытательного срока

• Менторство инженеров из разных команд в сообществе Reporting & Collaboration

• Поддержка инженеров в карьерном росте, развитии, обратной связи и оценке производительности

• Регулярное проведение 1:1 встреч и помощь инженерам в понимании того, что им нужно сделать для прогресса

• Установка четких ожиданий и предоставление действенной обратной связи

• Разрешение сложных разговоров о производительности при необходимости и их последующее выполнение с четкими планами развития

• Сотрудничество с Tech Leads для понимания технической производительности ваших подчиненных, не принимая на себя ответственность Tech Lead

• Помощь в создании среды, в которой сильные инженеры могут продолжать развиваться, выполняя свою лучшую работу

Engineering Managers обычно поддерживают инженеров из нескольких команд в рамках своего сообщества, а не «владеют» одной инженерной командой.

Мы ищем человека, который является как сильным старшим Frontend-инженером, так и опытным менеджером по работе с людьми.

• Значительный профессиональный опыт в разработке программного обеспечения с технической глубиной, ожидаемой от старшего инженера
• Сильный недавний практический опыт во фронтенд-разработке
• Опыт работы с React, TypeScript и/или JavaScript в продакшене
• Предыдущий формальный опыт управления людьми. В идеале, вы уже управляли инженерами, а не ищете первую управленческую возможность
• Опыт в таких областях, как коучинг, карьерное развитие, обратная связь и управление производительностью, а не просто менторство инженеров или руководство проектами
• Опыт создания сложных продуктовых интерфейсов, в идеале в сфере B2B SaaS, корпоративного программного обеспечения, аналитики, платформ данных или другого сложного продукта, интенсивно использующего данные
• Опыт решения фронтенд-задач, связанных с такими областями, как большие наборы данных, визуализация, фильтрация, конфигурация, производительность или сложные рабочие процессы
• Сильное продуктовое мышление. Вас волнует то, что вы создаете, кто это использует и решает ли это действительно их проблему
• Сильные навыки сотрудничества с отделами Engineering, Product и Design
• Способность и желание оставаться глубоко вовлеченным в код при управлении людьми
• Автономность, ожидаемая от старшего IC: как только вы поймете проблему, вы сможете работать с командой, чтобы продвигать ее вперед, не нуждаясь в постоянном руководстве
• Свободное владение английским языком. Французский не требуется

Тип занятости: Полная ставка

• Конкурентная заработная плата
• Опционы
• Лучшая медицинская страховка с Alan Blue, полностью бесплатная для вас и вашей семьи
• Доверие и гибкий график работы
• Новые офисы в самом сердце Парижа, Лондона, Нью-Йорка и Торонто
• Удаленный формат работы
• Зарплата: 90 000 – 140 000 фунтов стерлингов в год