Resident Engineer

Более 50 000 клиентов по всему миру доверяют нашим комплексным сетевым решениям на базе облачных технологий. Они полагаются на наши высокорейтинговые услуги и поддержку для ускорения цифровой трансформации и достижения беспрецедентного прогресса. С двузначным ростом год за годом ни один поставщик не находится в лучшем положении, чем Extreme, для достижения масштабируемых результатов.

Инклюзивность — одна из наших основных ценностей и часть нашей ДНК. Мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, которая принимает наши различия и создает атмосферу, в которой все наши сотрудники преуспевают благодаря своим различиям, а не вопреки им.

Станьте частью чего-то большого с Extreme! Будучи мировым лидером в области сетевых технологий, узнайте, почему сейчас лучшее время, чтобы присоединиться к команде Extreme.

Extreme Networks, Inc. (EXTR) создает простые в использовании сетевые решения, которые позволяют всем нам развиваться. Мы раздвигаем границы технологий, используя возможности машинного обучения, искусственного интеллекта, аналитики и автоматизации. Более 50 000 клиентов по всему миру доверяют нашим комплексным сетевым решениям на базе облачных технологий и полагаются на наши высокорейтинговые услуги и поддержку для ускорения цифровой трансформации и достижения прогресса, как никогда раньше. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Extreme или следите за нами в Twitter, LinkedIn и Facebook.

Мы призываем к подаче заявок представителей недостаточно представленных групп. Приходите развиваться вместе с нами! В соответствии с нашими ценностями, ни один сотрудник или соискатель не столкнется с дискриминацией/домогательствами на основании: расы, цвета кожи, происхождения, национальности, религии, возраста, пола, семейного положения, статуса домашнего партнера, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности или статуса ветерана. Помимо дискриминации/домогательств на основании «защищенных категорий», Extreme Networks также стремится предотвратить укоренение других, более тонких форм недопустимого поведения (например, стереотипов) в нашей организации. Будь то явные или скрытые, барьеры на пути к успеху не имеют места в Extreme Networks.