#vacancy #remote #hrbp 🌍 HR Business Partner (IT / Product Company) - Удаленно Мы — международная группа компаний, работающая на различных рынках. В составе группы наше IT-подразделение играет ключевую роль в создании и поддержке внутренних и клиентских решений. Мы ищем HR Business Partner, готового к активной работе, для поддержки IT-подразделения — тесного сотрудничества с менеджерами и командами, а также взятия на себя ответственности за повседневные HR-операции и улучшение процессов.

💼 Ключевые обязанности

• Тесно сотрудничать с тимлидами и менеджерами, оказывая практическую HR-поддержку в повседневной деятельности.
• Отвечать за выполнение основных HR-процессов: онбординг, сопровождение испытательного срока, оценка эффективности и офбординг.
• Определять пробелы в текущих HR-практиках и лично заниматься их устранением (не просто предлагать).
• Поддерживать процессы найма совместно с Talent Acquisition (собеседования, координация, опыт кандидата).
• Выступать первой точкой контакта для сотрудников по HR-вопросам в удаленной среде.
• Отслеживать вовлеченность, удержание сотрудников и состояние команд; проактивно устранять риски.
• Собирать и анализировать HR-данные (eNPS, текучесть, время до найма) и внедрять улучшения на основе полученных данных.
• Управлять HR-бюджетом подразделения, включая планирование, отслеживание и контроль расходов, связанных с персоналом.
• Отслеживать и оптимизировать расходы, связанные с HR (компенсации, льготы, инструменты, инициативы), для обеспечения эффективности и соответствия бизнес-целям.
• Консультировать менеджеров по вопросам обратной связи, проблем с производительностью и управления командами.
• Способствовать плавному внедрению новых процессов, инструментов и организационных изменений.
• Поддерживать циклы пересмотра компенсаций и поддерживать внутреннюю согласованность.

🎯 Что мы ищем

• Опыт работы в HR (HR Generalist или HRBP) в IT / продуктовых / технологических компаниях от 2 до 4 лет.
• Сильная способность сочетать операционное выполнение с структурированным мышлением.
• Опыт работы с удаленными или распределенными командами.
• Уверенность в самостоятельной работе и взятии на себя полной ответственности за HR-сферу.
• Практический опыт работы с HR-процессами (управление эффективностью, онбординг, трудовые отношения).
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с менеджерами и командами.
• Сильные аналитические навыки с умением работать с HR-данными и метриками.
• Продвинутый или уверенный пользователь Excel / Google Sheets (анализ данных, отчетность, отслеживание).
• Проактивный, ориентированный на решение проблем подход с вниманием к деталям.
• Свободное владение русским и английским языками.

🌍 Что мы предлагаем

• Полностью удаленная работа с гибким графиком.
• Возможность улучшать и строить HR-процессы.
• Высокий уровень ответственности и влияния.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет.

📩 Как подать заявку Отправьте свое резюме или свяжитесь через личные сообщения.