RocketHuntУмный поиск работы
Moonpig Group
Манчестер, Великобритания13 дней назад
Название: Инженер-программист – Отдел комплектации Местоположение: Манчестер / гибридный формат
Мы – Moonpig Group – владельцы брендов Moonpig, Greetz, Red Letter Days и Buyagift, и наша миссия – дарить людям чувство любви, праздника и того, что их помнят. Будь то открытка, которая вызывает смех, или подарок, который делает их день особенным, мы помогаем людям оставаться на связи, несмотря на расстояния.
Мы гордимся тем, что возглавляем революцию в сфере онлайн-подарков, предлагая блестящие продукты, умные технологии и большое сердце. Наша платформа позволяет легко создавать значимые моменты – наполненные личными деталями и доставленные с заботой. Мы не просто продаем открытки или подарки – мы здесь, чтобы дарить радость, вызывать улыбки и делать каждый праздник особенным. А благодаря нашим ценностям, которые руководят нашей работой и поддержкой друг друга, мы создали место, где люди (и идеи) могут по-настоящему процветать.
Если вы хотите внести свой вклад, привнести свою искру и стать частью чего-то значимого – мы будем рады видеть вас в нашей команде. 🌙🐷
Инженер-программист – Отдел комплектации | 📍 Манчестер – (1-2 дня) | 💰 Конкурентоспособная заработная плата + льготы
В Moonpig мы ищем трех инженеров-программистов для присоединения к нашей команде отдела комплектации в Манчестере, Великобритания. Вы будете создавать надежное, масштабируемое программное обеспечение, которое помогает превращать персонализированные открытки и подарки наших клиентов в реальные моменты радости. Наши команды отдела комплектации работают там, где технологии встречаются с реальным миром. Мы помогаем нашим отделам эксплуатации воплощать творения клиентов в жизнь, обеспечивая производство и доставку открыток и подарков в нужное время. Вы будете тесно сотрудничать с инженерами, командами по продуктам, бизнес-стейкхолдерами и сотрудниками фабрик для решения реальных проблем и улучшения нашей работы. У вас будет возможность формировать нашу технологическую платформу комплектации, брать на себя ответственность за свою работу и постоянно развивать свои инженерные навыки.
Мы ищем человека, который любит решать проблемы, учиться новому и работать с другими, чтобы добиться реальных изменений.
Наши команды отдела комплектации работают с различными технологиями, включая:
Мы считаем, что отличная инженерия происходит, когда люди работают вместе, остаются любопытными и продолжают учиться.
Этап 1: Скрининговый звонок с рекрутером 15-30 минут Этап 2: Техническое задание на дом Этап 3: Парное собеседование 60-90 минут Этап 4: Собеседование по проектированию систем 60 минут Этап 5: Финальное собеседование на соответствие культуре/команде 30 минут Предложение! 🎉
Обратите внимание: наш процесс собеседования может варьироваться в зависимости от конкретной роли, доступности команды по найму или других бизнес-потребностей.
В рамках нашего подхода к совместной работе, по крайней мере один этап процесса собеседования будет проходить лично, что даст нам возможность встретиться лицом к лицу и лучше узнать друг друга. Мы сообщим вам, какой этап это будет, по мере вашего продвижения по процессу и будем держать вас в курсе любых других изменений.
Мы верим в то, что нужно давать нашей команде возможность выполнять свою лучшую работу. Наслаждайтесь:
Ознакомьтесь с нашим полным пакетом льгот: здесь Послушайте наш подкаст, ознакомьтесь с техническим блогом и блогом о продуктах, чтобы узнать больше о том, как мы работаем и что мы создаем!
Мы доверяем нашим коллегам делать то, что правильно, и предлагаем гибкость для поддержки баланса между работой и личной жизнью. В то же время, личное время в офисе является важной и ожидаемой частью работы в Moonpig Group. Мы считаем, что регулярная работа в офисе способствует сотрудничеству, согласованности и эффективному принятию решений. Кандидаты будут регулярно и постоянно работать в офисе в рамках своей роли, что будет обсуждаться в процессе найма.
В Moonpig Group мы стремимся создать рабочее место, где каждый чувствует себя по-настоящему принадлежащим. Мы отмечаем то, что делает каждого из нас уникальным, будь то наше происхождение, лучший способ работы или то, что для нас важнее всего.
От работающих родителей, которым нужны гибкие часы, до нейроотличных коллег со специфическими стилями работы – мы здесь, чтобы поддержать наших сотрудников так, как им удобно. Потому что, когда вы чувствуете себя ценным и включенным, вы можете процветать, и мы тоже.
Мы гордимся рядом групп, возглавляемых сотрудниками, которые продвигают это вперед, включая наши сообщества ЛГБТК+, гендерный баланс, нейроразнообразие и EMBRACE (Образование для лучшего расового осознания и культурного обогащения), а также наш общегрупповой комитет по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности. Эти команды помогают гарантировать, что каждый голос услышан и каждая идея имеет свое место.
Мы знаем, что разнообразие питает креативность, инновации и связь, и именно поэтому мы будем продолжать добиваться прогресса. Вместе мы строим культуру, в которой каждый чувствует себя в безопасности, поддержанным и свободным быть самим собой.
Если у вас есть предпочтительное имя, используйте его при подаче заявки и укажите свои местоимения, если вам удобно 😊 – Если у вас есть какие-либо запросы на разумные приспособления на протяжении всего процесса собеседования, пожалуйста, сообщите нам при подаче заявки или поговорите с рекрутером.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
