В агрохолдинг Чистополье требуется Директор по персоналу.
Ключевая задача:
- Разработать и внедрить кадровую стратегию, направленную на повышение экономической эффективности, автоматизацию рутинных процессов, запуск с нуля системы адаптации и построение системы долгосрочной мотивации для достижения бизнес-целей холдинга.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство, конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
- ДМС (после испытательного срока), оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
- Современный офис с комфортным рабочим местом, персональным кабинетом, комнатой для приема пищи, кофемашиной.
- Возможность профессионального развития за счет компании (курсы, выставки, семинары).
- Участие в принятии стратегических решений и реальная возможность влиять на бизнес-результаты.
- Релокационный пакет для иногородних (проживание за счет компании).
- Корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников и их детей.
- Командировки по районам Республики Татарстан.
Ключевые требования:
- Опыт: не менее 5 лет в роли Директора по персоналу (HRD) в крупной управляющей компании холдингового типа (производство, сельское хозяйство, ритейл, переработка).
- Образование: высшее образование (управление персоналом, стратегический менеджмент, экономика).
- Дополнительное профессиональное образование приветствуется.
- Портфолио проектов: подтвержденный опыт с примерами реализованных проектов (оптимизация, автоматизация, внедрение изменений).
- Знания: глубокое знание трудового законодательства РФ. Свободное владение инструментами: 1С:ЗУП, CRM, Excel (продвинутый уровень), BI-системы, СЭД (Директум, КЭДО).
