Technical Program Manager, Security

Должность: Менеджер технических программ, Безопасность Местоположение: Гибридный формат: Нью-Йорк, Нью-Йорк / Гибридный формат

О CAPE

Cape — американская мобильная компания, ориентированная на конфиденциальность. Наша миссия — быть силой добра в сфере глобальной беспроводной связи. Cape была основана в 2022 году людьми, которые верят, что конфиденциальность — это фундаментальное право, а не роскошь, от которой можно отказаться. Наш путь начался, когда наш основатель осознал критическую уязвимость в современном мире: все полагаются на ту же застойную сотовую инфраструктуру и устаревшие системы, которые отслеживают каждое наше движение, контролируют и составляют профили наших соединений, а также теряют и продают наши личные данные.

Вместо того чтобы мириться с существующим положением вещей, мы решили исправить его. Специалисты по национальной безопасности, журналисты, родители и все остальные могут оставаться на связи и сохранять конфиденциальность.

Мы не просто создали надстройку над старой технологией; мы создали самый конфиденциальный и безопасный мобильный оператор в Америке с нуля. Создавая собственную сеть с нуля, мы смогли разработать и создать набор функций конфиденциальности и безопасности, которые не может предложить ни один другой оператор на планете.

Сегодня Cape предоставляет свою безопасную сеть потребителям, предприятиям и государственным учреждениям. В марте 2026 года мы закрыли раунд финансирования серии C и быстро масштабируемся с целью вернуть людям контроль над их самой личной информацией.

КОМАНДА

В Cape мы являемся архитекторами движения, ориентированного на конфиденциальность, которое только начинается. Мы — неутомимые строители, постоянно внедряющие инновации на грани возможного в телекоммуникациях. Мы работаем на основе высокого доверия и высоких ожиданий. Наша структура плоская, и сотрудничество важнее иерархии. Будучи членом нашей команды, вы будете сотрудничать с инженерами, архитекторами и визионерами мирового класса, а также работать над различными организационными задачами, чтобы решать "невозможные" проблемы и ежедневно добиваться результатов, имеющих решающее значение для наших пользователей.

РОЛЬ

Cape ищет нашего первого менеджера технических программ по безопасности — редкую возможность создать эту функцию с нуля внутри компании, где безопасность является продуктом. Вы будете непосредственно интегрированы с командой Security Engineering по их трем направлениям: обнаружение и реагирование, корпоративная безопасность и безопасность продукта. Вместо того чтобы специализироваться в одной области, вы будете использовать свою осведомленность о всей картине для определения приоритетов, определения успеха и повышения скорости.

Вы также станете связующим звеном между командой Security Engineering и более широкой инженерной организацией Cape (около 70 человек), управляя компромиссами между скоростью и безопасностью, которые становятся все более сложными по мере распространения инструментов на основе ИИ. Созданные вами метрики будут определять политику и приоритеты всей компании, а ваше суждение будет определять SBOM компании.

НАД ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

• Определять и доносить стратегию, приоритеты и прогресс программы безопасности до всей компании.

• Формировать подход Cape к внедрению новых инструментов безопасности, от закупки у поставщиков до внедрения, обеспечивая работу стека, который поддерживает нашу организацию безопасности.

• Обеспечивать слаженную работу команды Security Engineering — управлять приоритетами, поддерживать бэклог и добиваться выполнения задач по обнаружению и реагированию, корпоративной безопасности и безопасности продукта.

• Выступать в качестве технического посредника между инженерами по безопасности и примерно 70 инженерами по продуктам Cape, переводя требования безопасности и риски в понятные для продуктовых команд термины, и наоборот.

• Сотрудничать с руководством команды Security Engineering для планирования дорожных карт, проведения ритуалов программы и устранения препятствий для взаимодействия между командами.

• Формировать доверие и четкие каналы связи с инженерными заинтересованными сторонами по всей компании.

ОПЫТ

• Предыдущий опыт работы в качестве TPM или PM, тесно сотрудничавшего с командой безопасности, которая разрабатывает инструменты и системы собственными силами.

• Прочные знания в области основ компьютерной инженерии; комфортно углубляться в технические детали с инженерами по обнаружению и реагированию, корпоративной безопасности и безопасности продукта.

• Опыт определения и донесения технических программ до нетехнических заинтересованных сторон.

• Сильные навыки приоритизации и управления бэклогом, с суждением, чтобы знать, что имеет наибольшее значение.

• Уверенность в работе в качестве доверенного технического посредника между специализированными командами и крупной, распределенной инженерной организацией.

КОМПЕНСАЦИЯ

Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, которая корректируется в зависимости от вашего местоположения, а также значительную долю в акционерном капитале, чтобы вы разделяли ценность, которую помогаете создавать. Диапазон заработной платы для этой должности составляет от 180 000 до 230 000 долларов США в зависимости от уровня, опыта и результатов собеседования.

Наши льготы включают:

• Соответствие 401(k)

• 100% покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических страховок для вас и ваших иждивенцев

• 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (для всех родителей, без периода ожидания)

• Стипендии для

• Семейного формирования

• Гендерно-аффирмативного ухода

• Неограниченный PTO

НАША КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТИ

• Мы нанимаем отличных специалистов, даем им большую ответственность и доверяем им выполнение задач. Каждый сотрудник Cape имеет подтвержденный опыт решения сложных проблем и достижения успеха.

• Мы верим, что личная конфиденциальность и национальная безопасность не противоречат друг другу, и что их можно примирить с помощью сильных технологий.

• Мы считаем, что компании существуют для создания замечательных вещей и заботы о людях, которые их создают, поэтому мы предлагаем первоклассное медицинское обслуживание, соответствие 401(k) и щедрую политику отпусков, которую наша команда действительно использует для восстановления сил.

• Мы верим, что более сильная компания и лучший продукт строятся людьми из всех слоев общества. Мы нанимаем независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, инвалидности или статуса ветерана. Если вы отлично справляетесь со своей работой, вам здесь место.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Нажмите на ссылку ниже, чтобы подать заявку.

Мы оставляем за собой право использовать любые невостребованные резюме, полученные от внешних рекрутинговых агентств и/или отдельных рекрутеров, без ответственности за оплату каких-либо сборов, связанных с использованием невостребованных резюме.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат возможность трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения, а также независимо от инвалидности или статуса защищенного ветерана, или любого другого статуса, защищенного законом.