Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Agile Defense
Вашингтон, Соединенные Штаты5 месяцев назад
150 000 – 155 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
5-7 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Agile Defense мы знаем, что действие определяет результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством, чтобы строить то, что будет дальше.
Наше видение — внедрять адаптивные инновации для поддержки важнейших миссий нашей страны посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя основу из скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей страны.
Заявка №: pending Название должности: Старший архитектор безопасности Местоположение: Гибридный формат с тремя днями работы в офисе в Вашингтоне, округ Колумбия. Уровень допуска: Public Trust, необходимо иметь возможность получить допуск. Обязательные сертификаты: один из следующих: CISSP-ISSAP/ISSEP, Splunk/SIEM или AWS/Azure Solutions Architect Certification.
Старший архитектор безопасности для SOC отвечает за разработку, внедрение и надзор за передовыми архитектурами безопасности, которые защищают системы, данные и инфраструктуру организации. Эта роль тесно связана с аналитиками SOC, специалистами по реагированию на инциденты, инженерными командами и руководством, чтобы обеспечить устойчивость, масштабируемость и соответствие среды операций безопасности бизнес-требованиям и требованиям соответствия.
Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре здесь, фундаментальна. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих свершений. Agile Defense добилась больших успехов за последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и культуре, которую мы создаем вместе.
Что делает нас Agile? Мы называем это 6H — ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют жизненной силой, честностью и неустанной трудовой этикой продвижение важнейших национальных задач безопасности и критически важных гражданских миссий. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.
Happy (Счастливый) — будьте заразительными. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают непропорциональное влияние на все, что мы делаем. Helpful (Полезный) — будьте поддержкой. Полезность — это основа командной работы, приводящая к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и празднуется коллективный успех. Honest (Честный) — будьте надежными. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачное общение и этичное поведение, что необходимо для того, кто мы есть, и для сложных областей, которые мы поддерживаем. Humble (Скромный) — будьте приземленными. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Hungry (Голодный) — будьте полны энтузиазма. Наша жажда совершенства движет неутолимой тягой к инновациям и постоянному совершенствованию, подталкивая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Hustle (Энергичный) — будьте целеустремленными. Наша энергия проявляется в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится превзойти ожидания, чтобы продвигать миссию и добиваться успеха.
Степень бакалавра 5-7 лет опыта проектирования безопасных системных и сетевых архитектур для федеральных агентств; опыт работы с Zero Trust и NIST 800-160.
Опыт работы 5-7 лет
Архитектура кибербезопасности для федеральных систем. Обширный опыт работы с Zero Trust и миграцией в облако. Разработанные корпоративные эталонные архитектуры безопасности, принятые несколькими агентствами. Руководит проектированием безопасных систем, интеграцией средств контроля и соответствием стандартам NIST/FISMA. Один из следующих: CISSP-ISSAP/ISSEP, Splunk/SIEM или AWS/Azure Solutions Architect Certification.
Глубокие знания платформ SIEM/SOAR, инструментов безопасности конечных точек, технологий облачной безопасности и средств контроля сетевой безопасности. Опыт проектирования и внедрения архитектур обнаружения и реагирования. Глубокое понимание облачных сред (AWS, Azure или GCP). Знакомство с системами безопасности, такими как NIST CSF, ISO 27001 и CIS Controls. Способность доносить сложные концепции безопасности до технической и нетехнической аудитории.
Компенсация: 150 000–155 000 долларов США в год
Понедельник - пятница, стандартные рабочие часы
Compensation: 150,000 – 155,000 USD per year
About Agile Defense
At Agile Defense we know that action defines the outcome and new challenges require new solutions. That’s why we always look to the future and embrace change with an unmovable spirit and the courage to build for what comes next.
Our vision is to bring adaptive innovation to support our nation's most important missions through the seamless integration of advanced technologies, elite minds, and unparalleled agility—leveraging a foundation of speed, flexibility, and ingenuity to strengthen and protect our nation’s vital interests.
Requisition #: pending
Job Title: Senior Security Architect
Location: Hybrid with three days on-site in Washington, DC
Clearance Level: Public Trust, Must Have Ability to Obtain a Clearance
Required Certification(s): One of the following: CISSP-ISSAP/ISSEP, Splunk/SIEM or AWS/Azure Solutions Architect Certification
Job Description The Senior Security Architect for the SOC is responsible for designing, implementing, and overseeing advanced security architectures that protect the organization’s systems, data, and infrastructure. This role works closely with SOC analysts, incident responders, engineering teams, and leadership to ensure the security operations environment is resilient, scalable, and aligned with business and compliance requirements.
Education Background Bachelors Degree 5-7 years designing secure system and network architectures for federal agencies; experience with Zero Trust and NIST 800-160
Years of Experience 5-7 years
Required Skills Cybersecurity architecture for federal systems. Extensive zero trust and cloud migration experience. Designed enterprise security reference architectures adopted by multiple agencies. Leads secure system design, integration of controls, and alignment to NIST/FISMA One of the following: CISSP-ISSAP/ISSEP, Splunk/SIEM or AWS/Azure Solutions Architect Certification
Preferred Skills Strong knowledge of SIEM/SOAR platforms, endpoint security tools, cloud security technologies, and network security controls. Experience designing and implementing detection and response architectures. Strong understanding of cloud environments (AWS, Azure, or GCP). Familiarity with security frameworks such as NIST CSF, ISO 27001, and CIS Controls. Ability to communicate complex security concepts to technical and non-technical audiences.
Working Conditions Monday - Friday, Regular business hours
Our Core Values
Employees of Agile Defense are our number one priority, and the importance we place on our culture here is fundamental. Our culture is alive and evolving, but it always stays true to its roots. Here, you are valued as a family member, and we believe that we can accomplish great things together. Agile Defense has been highly successful in the past few years due to our employees and the culture we create together.
What makes us Agile? We call it the 6Hs, the values that define our culture and guide everything we do. Together, these values infuse vibrancy, integrity, and a tireless work ethic into advancing the most important national security and critical civilian missions. It's how we show up every day. It's who we are.
Happy - Be Infectious. Happiness multiplies and creates a positive and connected environment where motivation and satisfaction have an outsized effect on everything we do. Helpful - Be Supportive. Being helpful is the foundation of teamwork, resulting in a supportive atmosphere where collaboration flourishes, and collective success is celebrated. Honest - Be Trustworthy. Honesty serves as our compass, ensuring transparent communication and ethical conduct, essential to who we are and the complex domains we support. Humble - Be Grounded. Success is not achieved alone, humility ensures a culture of mutual respect, encouraging open communication, and a willingness to learn from one another and take on any task. Hungry - Be Eager. Our hunger for excellence drives an insatiable appetite for innovation and continuous improvement, propelling us forward in the face of new and unprecedented challenges. Hustle - Be Driven. Hustle is reflected in our relentless work ethic, where we are each committed to going above and beyond to advance the mission and achieve success.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 144 000 до 183 000
