Должность: Рекрутер (E-commerce и Маркетинг)
КТО НАМ НУЖЕН
Мы ищем рекрутера, который поможет нам находить отличных специалистов для нашей растущей команды в Seranova Beauty.
Эта роль подходит тому, кто искренне любит общаться с кандидатами, понимать их опыт, разглядеть потенциал и помогать обеим сторонам понять, насколько они подходят друг другу.
Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму в отделах маркетинга, креатива, операций, электронной коммерции и роста. Вы поможете нам составлять четкие описания вакансий, находить подходящих кандидатов, проводить первичные скрининговые звонки, информировать кандидатов о ходе процесса и делать процесс найма организованным, быстрым и человечным.
Мы ищем человека, который сможет привнести структуру, здравый смысл и теплый стиль общения — а не просто перемещать кандидатов по конвейеру.
КТО МЫ?
Seranova Beauty — это быстрорастущий DTC-бренд косметики, генерирующий около 130 миллионов долларов в год за счет платной рекламы.
Мы — удаленная команда из более чем 100 человек в разных странах и часовых поясах. Мы действуем быстро, заботимся о качестве и работаем с людьми, которые берут на себя ответственность за свою область.
По мере роста компании найм становится одной из важнейших частей нашего бизнеса. Люди, которых мы привлекаем, формируют команду, культуру и скорость, с которой мы можем продолжать расти.
ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Управление конвейерами найма
- Одновременное ведение нескольких конвейеров найма для открытых вакансий
- Работа с менеджерами по найму для понимания того, какого специалиста они ищут
- Помощь в преобразовании требований к должности в четкие описания вакансий, скрининговые вопросы и критерии для кандидатов
- Анализ входящих заявок и выявление наиболее сильных кандидатов
- Проведение первичных скрининговых звонков и оценка опыта, мотивации, коммуникативных навыков, ожиданий по зарплате, доступности и общей совместимости
- Предоставление менеджерам по найму четких заметок и рекомендаций по кандидатам
- Координация дальнейших шагов и обеспечение того, чтобы кандидаты знали, чего ожидать
2. Поиск отличных кандидатов
- Поиск кандидатов через LinkedIn, доски объявлений, группы в Telegram, нишевые сообщества и другие релевантные каналы
- Составление целевых списков кандидатов для вакансий в области маркетинга, креатива, электронной коммерции, операций и роста
- Написание личных, четких и человечных сообщений для связи
- Тестирование различных каналов поиска и подходов к обращению для повышения коэффициента отклика
- Поддержание здорового конвейера кандидатов как для текущих, так и для будущих вакансий
3. Создание превосходного опыта для кандидатов
- Быть первой дружелюбной точкой контакта кандидатов с Seranova
- Четкое и уважительное общение на протяжении всего процесса
- Помощь кандидатам в понимании роли, команды и того, что мы ищем
- Информирование кандидатов вместо того, чтобы заставлять их гадать
- Отправка продуманных сообщений о дальнейшем сотрудничестве, отказах и следующих шагах
- Обеспечение профессионального, прозрачного и простого для навигации процесса
4. Организация процесса найма
- Обновление статусов кандидатов, заметок, обратной связи и дальнейших шагов в наших инструментах
- Отслеживание обратной связи с менеджерами по найму и кандидатами, чтобы ничего не застревало
- Помощь в улучшении описаний вакансий, сообщений для связи, процессов скрининга и собеседований
- Поддержка координации предложений о работе и подготовки к онбордингу при необходимости
- Поиск небольших способов сделать процесс найма более гладким и масштабируемым
КТО ВЫ
Опыт и навыки
- У вас есть опыт в рекрутинге, подборе персонала или поиске кандидатов
- Вы работали с вакансиями в сферах e-commerce, DTC, маркетинга, креатива, операций, digital или смежных областях
- Вы знаете, как активно искать кандидатов, а не просто ждать входящих заявок
- Вы уверенно пользуетесь LinkedIn, Boolean search, досками объявлений, Telegram и нишевыми каналами поиска
- Вы можете проводить структурированные скрининговые звонки и быстро определять, подходит ли человек
- Вы можете писать четкие резюме кандидатов и практично излагать свои мысли
- Опыт работы с удаленными командами и международными кандидатами будет плюсом
- Опыт работы с ClickUp, Notion, Workable, Greenhouse, LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами также будет плюсом
Как вы работаете
- Вы организованы и надежны — кандидаты, последующие действия и следующие шаги не остаются без внимания
- Вы общаетесь тепло, четко и профессионально
- Вы действуете быстро, но при этом заботитесь о качестве и опыте кандидата
- Вы проявляете инициативу и готовы брать на себя ответственность
- Вы любопытны к людям и любите понимать не только то, что они делали, но и что их мотивирует
- Вы можете корректировать свой стиль общения в зависимости от кандидата, роли и менеджера по найму
- Вы стремитесь найти правильное соответствие, а не просто закрыть вакансии как можно быстрее
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
Мы полностью удаленная команда, работающая в разных часовых поясах.
Вы можете работать из любой точки мира, при условии, что вы можете обеспечить достаточное время для сотрудничества с командой.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Полностью удаленная работа — работайте из любой точки мира
- Возможность участвовать в развитии быстрорастущего международного DTC-бренда косметики
- Опыт работы с различными ролями в области маркетинга, креатива, роста, операций и электронной коммерции
- Роль, где ваша работа напрямую влияет на людей, присоединяющихся к команде
- Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководством
- Команда, которая ценит ответственность, четкое общение и продуманное исполнение
- Конкурентоспособная заработная плата, основанная на опыте
