Senior Staff Software Engineer

Вознаграждение (Диапазон оплаты): 151 000 – 189 000 канадских долларов в год

Обзор должности

В качестве старшего инженера-программиста (Senior Staff Software Engineer) в команде Diligent's Platform AI, базирующейся в нашем техническом центре передового опыта в Ванкувере, вы будете руководить архитектурой и техническим направлением сервисов, которые выводят исследования и модели искусственного интеллекта в продакшн во всем глобальном портфеле продуктов Diligent.

Вы будете сотрудничать с исследователями в области искусственного интеллекта, менеджерами по продуктам и старшими инженерами (Staff Engineers) на равных — влияя на организацию Platform AI, а не через формальную субординацию, работая над безопасными, масштабируемыми бессерверными решениями AWS, которые преобразуют исследования в области машинного и больших языковых моделей в коммерческие, продакшн-системы.

Ключевые обязанности

• Руководить техническим направлением и архитектурой систем ML/LLM в нескольких командах Platform AI, сотрудничая со старшими инженерами (Staff Engineers), а не управляя индивидуальными сотрудниками (ICs) изолированно.
• Разрабатывать безопасные, масштабируемые, отказоустойчивые решения AI/ML с использованием бессерверных технологий AWS — событийно-ориентированные, с высокой наблюдаемостью, с использованием инфраструктуры как кода.
• Оценивать и прототипировать новые технологии ИИ (фреймворки LLM, провайдеры моделей, инструментарий для агентов), чтобы определять решения «создавать или покупать» для всей организации.
• Служить основным контактным лицом по архитектурным проблемам и вопросам в организации Platform AI, регулярно представлять и руководить архитектурными обсуждениями на уровне департамента.
• Наставлять старших инженеров-программистов (Staff Software Engineers) и прикладных ученых (Applied Scientists) посредством конструктивного обзора кода и партнерства в разработке.
• Сотрудничать с прикладными учеными и продуктовыми командами для вывода возможностей ИИ в продакшн, переводя многоквартальную стратегию ИИ в дорожные карты исполнения и представляя инженерную перспективу высшему руководству.
• Разрабатывать, создавать и масштабировать системы поиска и извлечения данных — включая OpenSearch и семантический/векторный поиск — которые обеспечивают обнаружение, генерацию с дополненным поиском (RAG) и другие продуктовые функции на основе ИИ.
• Руководить в условиях неопределенности, помогая командам решать нечетко определенные проблемы и добиваться успешной реализации.

Требуемый опыт/навыки

• 10-15+ лет профессионального опыта разработки и владения высокомасштабируемыми, безопасными облачными приложениями, включая подтвержденный опыт работы на уровне Staff в нескольких командах.
• Глубокое знание Python и его библиотек/фреймворков для науки о данных (pandas, NumPy, scikit-learn), с кодом, соответствующим принципам SOLID.
• Опыт использования практик инфраструктуры как кода (IaC) в AWS (CDK, Terraform или CloudFormation) или аналогичных.
• Практический опыт работы с LLM, включая промпт-инжиниринг, дообучение (fine-tuning), оценку моделей и функциональность на основе RAG.
• Практический опыт работы с поисковыми технологиями, включая OpenSearch/Elasticsearch, семантический поиск и векторные вложения.
• Опыт работы с полным жизненным циклом решений на основе ИИ, от прототипа исследования до продакшн-системы.
• Подтвержденный опыт наставничества, включая наставничество инженеров уровня senior/staff.
• Страсть к обучению и обмену знаниями с другими.
• Энтузиазм в понимании наших клиентов и их проблем с управлением (governance), чтобы мы могли улучшить принятие решений во всем мире.

Предпочтительный опыт/навыки

• Степень бакалавра, магистра или доктора наук в области компьютерных наук, машинного обучения, математики или смежной области.

Диапазон оплаты

151 000 – 189 000 канадских долларов

О нас

Diligent — лидер в области SaaS-решений для управления, оценки рисков и соответствия требованиям (GRC), помогающий более чем 1 миллиону пользователей и 700 000 членов правления разобраться в рисках и улучшить управление.

Платформа Diligent One предоставляет специалистам, руководству C-suite и членам правления консолидированное представление всей их практики GRC, чтобы они могли более эффективно управлять рисками, повышать устойчивость и быстрее принимать лучшие решения.

В Diligent мы строим будущее вместе с людьми, которые смело мыслят и быстро действуют. Независимо от того, разрабатываете ли вы системы, использующие большие языковые модели, или являетесь частью команды, переосмысливающей рабочие процессы с помощью ИИ, вы поможете нам открыть совершенно новые способы работы и мышления.

Любопытство заложено в нашей ДНК, мы ищем людей, готовых задавать большие вопросы и без страха экспериментировать — тех, кто воспринимает изменения не как вызов, а как возможность. Будущее принадлежит тем, кто продолжает учиться, и мы строим его вместе. В Diligent вы не просто строите будущее — вы являетесь агентом позитивных изменений, присоединяясь к глобальному сообществу, миссия которого — оказывать влияние.

Узнайте больше на diligent.com или подписывайтесь на нас в LinkedIn и Facebook.

Что предлагает Diligent

• Креативность заложена в нашей культуре. Мы по своей природе являемся инновационными коллаборационистами. Мы преуспеваем в изучении того, как вещи могут быть другими, как в наших внутренних процессах, так и для помощи нашим клиентам.
• Мы заботимся о наших людях. Diligent предлагает гибкую рабочую среду, глобальные дни служения, комплексные медицинские льготы, дни без встреч, щедрую политику отпусков и программы оздоровления, и это лишь некоторые из них.
• У нас есть команды по всему миру. Хотя наша штаб-квартира находится в Нью-Йорке, у нас есть офисные центры в Вашингтоне, округ Колумбия, Ванкувере, Лондоне, Голуэе, Будапеште, Мюнхене, Бенгалуру, Сингапуре и Сиднее.
• Разнообразие важно для нас. Рост, поддержание и продвижение разнообразной команды — наш главный приоритет. Мы развиваем и поощряем разнообразие через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups) и предоставляем доступ к ресурсам и образованию для поддержки обучения нашей команды, содействия диалогу и укрепления взаимопонимания.

Diligent создала движение современного управления. Наша революционная идея — предоставить лидерам технологии, информацию и связи, необходимые им для достижения большего влияния и ответственности — для целенаправленного лидерства. Наши сотрудники — это увлеченные, умные и творческие люди, которые не только хотят помочь построить компанию-разработчика программного обеспечения будущего, но и хотят сделать мир более устойчивым, справедливым и лучшим местом.

Штаб-квартира Diligent находится в Нью-Йорке, офисы — в Вашингтоне, округ Колумбия, Лондоне, Голуэе, Будапеште, Ванкувере, Бенгалуру, Мюнхене, Сингапуре и Сиднее. Для обеспечения сильного сотрудничества и связи эта должность будет предполагать гибридную модель работы. Если вы находитесь в пределах досягаемости от одного из наших офисов Diligent, вы должны будете работать в офисе не менее 50% времени. Мы считаем, что личное взаимодействие способствует инновациям, командной работе и сильному чувству общности.

Diligent с гордостью является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола, национального происхождения, родословной, гражданства, беременности, родов, физических или умственных отклонений, возраста, военного статуса, статуса ветерана боевых действий, семейного положения, статуса зарегистрированного партнера или гражданского союза, пола (включая стереотипы о поле и гендерную идентичность или выражение), состояния здоровья (включая, но не ограничиваясь, связанных с раком или ВИЧ/СПИДом), генетической информации или сексуальной ориентации в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами. Мы также рассматриваем кандидатов с учетом судимостей, в соответствии с законодательными требованиями. См. также Политику равных возможностей Diligent и Памятку о правах EEOC США. Мы — учреждение, свободное от наркотиков.

Мы стремимся предоставлять разумные меры поддержки квалифицированным лицам с ограниченными возможностями и ветеранам боевых действий в рамках наших процедур подачи заявлений о приеме на работу. Если вам нужна помощь или поддержка в связи с ограниченными возможностями, вы можете связаться с нами по адресу контакт рекрутера.

Для обеспечения справедливого и последовательного процесса найма мы используем ИИ и цифровые автоматизированные инструменты для помощи нашей команде по подбору персонала в организации данных кандидатов, выявлении соответствующих заявок, координации графика собеседований и обобщении заметок по собеседованиям. Все окончательные решения по отбору, оценке и найму принимаются людьми в нашей команде. Чтобы узнать больше о том, как мы собираем, защищаем и обрабатываем вашу информацию, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности кандидатов.

В Diligent мы признаем ценность разнообразного глобального кадрового состава. Спонсорство визы может быть доступно для отдельных должностей в зависимости от потребностей бизнеса и требований к конкретной роли. Решения о спонсорстве оцениваются на индивидуальной основе, и наличие права на участие не предполагается для всех вакансий.

Рекрутинговые агентства: Diligent не принимает незапрошенные резюме от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме на наш почтовый ящик для вакансий, сотрудникам Diligent или в любое другое место организации. Diligent не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с незапрошенными резюме.