AIトランスフォーメーション・リード（AI Forward Deployed Engineer）

О PayPayカード

PayPay Card Corporation была основана в 2021 году с целью предоставления более удобных и доступных финтех-услуг, чем те, что были доступны ранее в сфере кредитных карт и кредитных услуг, путем интеграции с платежной платформой «PayPay», которая превысила 75 миллионов пользователей (по состоянию на август 2026 года) с момента запуска.

НАШЕ ВИДЕНИЕ — БЕЗГРАНИЧНО_

Мы считаем, что нам не нужно четкое видение, чтобы создать будущее, превосходящее наше воображение. PayPay Group стремится реализовать видение (будущее), которое никто не может себе представить, всегда оставаясь на позиции «День 1».

Мы ищем единомышленников, которые готовы позитивно подходить к этому грандиозному видению, оттачивать продукты с непревзойденной скоростью, недоступной для конкурентов, и с энтузиазмом работать как профессионалы над ускоренным внедрением безналичных платежей в Японии и финансовой лайф-платформы, использующей их, самостоятельно выявлять проблемы и совместно с другими создавать новую ценность.

Ожидания от данной позиции

Мы ожидаем, что вы будете глубоко погружаться в рабочие процессы различных отделов компании, отвечая за весь цикл: от выявления и структурирования проблем на местах до проектирования, создания, внедрения в эксплуатацию, обеспечения использования и измерения эффективности AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов. Вам предстоит взять на себя роль по систематизации успешных индивидуальных кейсов в качестве повторно используемых шаблонов, руководств и знаний, а не просто завершать их как разовые проекты, и распространять их по всей компании.

О работе

Знакомство с организацией и командой

Наш отдел занимается интеграцией генеративного ИИ и AI-агентов в реальные рабочие процессы, в основном для неинженерных отделов, с целью повышения эффективности работы, улучшения качества и реализации новых способов работы. Мы не просто внедряем инструменты, а глубоко понимаем рабочие процессы на местах и отвечаем за весь цикл — от выявления проблем до разработки прототипов, внедрения в эксплуатацию и поддержки.

Причина набора

В настоящее время наша компания переходит от фазы «пилотного внедрения» к фазе «полномасштабной интеграции (внедрения) генеративного ИИ в рабочие процессы». Спрос на использование ИИ со стороны различных отделов резко возрастает, и в настоящее время остро стоит задача внутреннего проектирования с использованием таких платформ, как Dify и Gemini Enterprise, а также кардинального перепроектирования рабочих процессов. С другой стороны, проблемы в работе каждого отдела имеют высокую степень индивидуальности, и простое предоставление инструментов ИИ не приведет к достаточному использованию и закреплению. Нам нужны специалисты, которые могут понимать рабочие процессы на местах, структурировать проблемы, быстро воплощать их в виде AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов и сопровождать их до фактической эксплуатации. В связи с этим мы набираем «AI Transformation Lead (AI Forward Deployed Engineer)», который будет определять требования с инженерной точки зрения, понимая бизнес-контекст, и руководить проектами.

Конкретные обязанности

Вы будете выполнять широкий спектр задач, в зависимости от вашего опыта и навыков, в основном сосредоточенных на следующих областях:

1. Планирование и продвижение использования ИИ

• Проведение собеседований с различными отделами для выявления проблем в работе и разработка предложений по использованию ИИ.
• Планирование и продвижение общеорганизационных тем, связанных с использованием ИИ.
• Создание и распространение примеров внедрения ИИ.

2. Проектирование и создание AI-агентов и систем автоматизации

• Создание AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов с использованием Dify, Gemini Enterprise, Amazon Quick и т.д.
• Проектирование интеграции с внутренними инструментами (Slack, Bigquery и т.д.).
• Проведение и улучшение PoC (доказательство концепции).

3. Продвижение проектов (PM/PMO)

• Продвижение и управление ходом общеорганизационных проектов.
• Координация со стейкхолдерами, управление проблемами и прогрессом.
• Подготовка отчетов для руководства и соответствующих отделов.

4. Внедрение и обучение внутри компании

• Планирование и проведение семинаров и тренингов по использованию генеративного ИИ.
• Разработка внутренних руководств и базы знаний по использованию.
• Планирование и реализация мер по стимулированию использования.

5. Разработка базы и правил использования ИИ

• Содействие в разработке правил и руководств по использованию ИИ.
• Взаимодействие с отделами безопасности и соответствия требованиям.
• Поддержка в проектировании использования внутренних данных.

Преимущества данной позиции

Вы можете не ждать запросов, а сами предлагать проекты, если считаете, что «этот процесс можно трансформировать с помощью ИИ», и инициировать их. У вас есть свобода воплощать свои идеи в жизнь. Вы можете гибко выбирать и применять наиболее подходящие вам методы в зависимости от характера задачи и требуемой скорости. Пользователями являются все сотрудники компании. Поскольку вы можете напрямую получать отзывы и подробно наблюдать за эффектом улучшения после внедрения, вы почувствуете отклик и удовлетворение от работы. По мере роста бизнеса требования и проблемы, возникающие на местах, постоянно меняются. Это позиция, где вы можете продолжать совершенствовать, используя ИИ, решая актуальные задачи развивающейся организации, не будучи скованными существующими рамками.

Необходимый опыт/навыки

Кандидаты, обладающие следующим опытом:

• Базовые знания IT-архитектуры, такие как интеграция API, структуры данных, аутентификация, веб-приложения, и понимание цикла разработки.
• Опыт применения генеративного ИИ в практической деятельности путем использования промпт-инжиниринга и пользовательских инструкций.
• Опыт структурирования рабочих процессов и разработки конкретных предложений по улучшению (BPR) с использованием ИИ и автоматизации.
• Опыт продвижения работы путем взаимодействия с несколькими стейкхолдерами.
• Активная позиция в самостоятельном отслеживании последних тенденций в области инструментов ИИ и LLM и поиске путей их применения на практике.

Желательный опыт/навыки

• Опыт создания AI-агентов с использованием Dify, Gemini Enterprise, n8n, Make и т.д., а также опыт реализации автоматизации рабочих процессов на практике.
• Опыт извлечения и обработки данных с использованием Python, JavaScript, SQL и т.д., а также опыт разработки простых систем путем интеграции API.
• Опыт закрепления технологий в организационной культуре путем планирования и проведения семинаров и внутренних тренингов.
• Опыт проектирования рабочих процессов, включая интеграцию SaaS-инструментов.
• Опыт управления проектами, от стратегического планирования до исполнения, в общеорганизационных проектах DX/BPR.

PayPay Card ищет кандидатов, соответствующих принципам PayPay 5 senses.

Условия работы

Формат трудоустройства

Штатный сотрудник

Место работы

Гибридный формат работы (офис <Токио или Фукуока>, удаленная работа из дома).

• В зависимости от правил отдела и рабочих указаний возможно как присутствие в офисе, так и удаленная работа.

Рабочее время

Полностью гибкий график (без фиксированного времени). Принцип: с 9:00 до 17:45 (7 часов 45 минут фактической работы + 1 час перерыв).

Выходные дни

Суббота, воскресенье, национальные праздники, новогодние праздники и дни, установленные компанией.

Отпуска (предусмотренные законодательством и корпоративные льготы)

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дней в первый год, пропорционально рассчитывается в зависимости от месяца приема на работу. Можно использовать с первого дня работы).
• Персональный отпуск (5 дней ежегодно, в первый год — 3 или 5 дней в зависимости от месяца приема на работу).

• Это уникальная система дополнительного оплачиваемого отпуска группы PayPay, которую можно использовать в случае болезни/травмы/посещения врача для себя/членов семьи/домашних животных и т.д.

Заработная плата

Годовая зарплата. Определяется в соответствии с нашими правилами, исходя из опыта, навыков, результатов работы и вклада. Пересматривается один раз в год. Доплата за сверхурочную работу, доплата за работу в ночное время, компенсация транспортных расходов.

Льготы

• Социальное страхование (медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование занятости, страхование от несчастных случаев на производстве).
• Корпоративная система пенсионных накоплений с фиксированными взносами.
• Система накопления средств (общие, жилищные, пенсионные накопления).