НЕТ никаких ограничений для вашей карьеры: присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее и стать частью поистине уникальной глобальной культуры в OutSystems!
О OutSystems
В OutSystems мы ускоряем цифровую трансформацию в мире, давая организациям возможность быстро и эффективно создавать приложения корпоративного уровня. В связи с быстрым ростом нашего присутствия в Японии мы ищем высококвалифицированного и красноречивого Старшего архитектора решений (Pre-Sales), который присоединится к нашей команде в Токио.
Эта роль — прекрасная возможность для опытного технического специалиста, желающего повысить уровень своей карьеры, объединив глубокие знания в области архитектуры со стратегическим влиянием на бизнес-уровень.
Обзор должности
Название должности: Старший архитектор решений (Pre-Sales)
Местоположение: Токио, Япония (гибридный/офисный формат)
Тип занятости: Полная занятость, Постоянная (正社員 - Shachain)
Языковые требования: Японский язык на уровне носителя/свободного владения (JLPT N1 или эквивалент) и деловой английский язык
Основные обязанности (職務内容)
В качестве Старшего архитектора решений вы будете выступать в качестве ведущего технического эксперта на протяжении всего цикла продаж корпоративным клиентам. Ваша повседневная деятельность будет динамичной, от проведения стратегических презентаций высокого уровня для руководителей уровня C (CIO/CTO) до выполнения практических технических демонстраций.
- Техническая оценка и продвижение: Выступайте в качестве ИТ-эксперта и евангелиста технологий. Руководите корпоративных клиентов в процессе технической оценки, проводя высококачественные архитектурные презентации, технические демонстрации и интерактивные семинары.
- Проектирование решений: Глубоко анализируйте функциональные и нефункциональные технические требования клиентов для проектирования надежных, масштабируемых решений на платформе OutSystems.
- Сотрудничество с отделом продаж: Тесно сотрудничайте с Account Executives для составления убедительных, высокоэффективных предложений и ответов на запросы (RFPs/RFIs), которые идеально соответствуют бизнес-целям клиента.
- Архитектурное согласование: Оценивайте существующую ИТ-инфраструктуру и корпоративную архитектуру клиента, чтобы наглядно продемонстрировать стратегическое соответствие и бесшовную интеграцию OutSystems в их экосистему.
- Выполнение Proof of Concept (PoC): Сотрудничайте с командой OutSystems Solution Delivery для проектирования и выполнения успешных, высокоценных Proofs of Concept, которые подтверждают возможности платформы для заинтересованных сторон.
- Поддержка партнеров: Тесно сотрудничайте с командой Channel Sales для разработки и управления программами поддержки партнеров. Предоставляйте техническое обучение, архитектурное руководство и ресурсы партнерским альянсам для масштабирования их возможностей доставки.
- Глобальное взаимодействие: Выступайте в качестве надежного, основного технического связующего звена для обеспечения четкой и точной коммуникации между местными клиентами, партнерскими командами и глобальными командами разработчиков продуктов и поддержки.
- Связи с общественностью и продвижение бренда: Представляйте OutSystems Japan в качестве технического докладчика на отраслевых мероприятиях, в сообществах разработчиков и на семинарах для партнеров. Проверяйте, редактируйте и локализуйте официальные технические объявления для японского рынка.
Квалификация и требования (応募資格・条件)
Мы ищем специалиста, обладающего редким сочетанием глубоких технических знаний, отточенных навыков презентации и сильной деловой эмпатии.
- Профессиональный опыт: 5-8 лет опыта работы инженером по предварительным продажам (Pre-Sales Engineering), архитектором решений (Solution Architecture) или старшим техническим консультантом в компании, занимающейся разработкой корпоративного программного обеспечения.
- Основные технические знания: Глубокое понимание современной разработки веб- и мобильных приложений, концепций баз данных, моделирования данных, шаблонов корпоративной интеграции и облачных архитектур.
- Методологии: Хорошее знание современных практик разработки программного обеспечения, в частности методологий гибкой разработки (Agile).
- Коммуникация и презентация: Исключительные коммуникативные навыки с подтвержденным опытом преобразования сложных технических концепций в легко понятные, ориентированные на ценность бизнес-термины как для технических команд, так и для руководства.
- Понимание рынка: Глубокое понимание современных технических архитектур, тенденций на ИТ-рынке и позиционирования конкурентных продуктов. Высоко ценится развитое деловое чутье.
- Образование: Степень бакалавра (или эквивалент) в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
- Гибкость в поездках: Готовность к командировкам по Японии для ключевых встреч с клиентами по мере необходимости.
- Владение языками:
- Японский: Свободное владение на уровне носителя или двустороннее (письменно и устно). Абсолютная ясность и профессиональный деловой этикет (Keigo) обязательны для работы с клиентами и выступлений в местных СМИ/на мероприятиях.
- Английский: Рабочий уровень владения (письменно и устно) для эффективного общения с глобальными командами разработчиков и инженеров.
Что мы предлагаем (待遇・福利厚生)
- Конкурентоспособная базовая заработная плата с привлекательной системой комиссионных/бонусов для отдела предварительных продаж.
- Полное социальное страхование (медицинское страхование, пенсионное страхование сотрудников, страхование занятости и страхование от несчастных случаев на производстве).
- Компенсация транспортных расходов (通勤手当).
- Оплачиваемый ежегодный отпуск, непрерывное развитие карьеры и разнообразная, глобальная рабочая культура.
Подробнее об OutSystems
OutSystems — ведущая платформа разработки ИИ, созданная для предприятий. Глобальные организации доверяют OutSystems быстрое создание критически важных приложений и агентов, модернизацию устаревших процессов с помощью агентных систем и управление всем портфелем ИИ в сложных нормативных средах — все это на одной унифицированной платформе.
По мере того как будущее становится агентным, наши клиенты нуждаются в нас больше, чем когда-либо. Хотя ИИ открыл дверь для необычайных возможностей, большинство крупных организаций оказываются по одну сторону «разрыва в корпоративной сфере», поскольку сам по себе ИИ не решает их сложные сценарии использования и бизнес-задачи. OutSystems устраняет «разрыв в корпоративной сфере», сочетая скорость генеративного ИИ с детерминированной, корпоративной структурой. Мы предоставляем инструменты для команд любого размера для создания высококачественных, надежных ИИ-решений, которые приносят реальную бизнес-ценность.
Мы ищем увлеченных, талантливых и мотивированных людей, которые присоединятся к нам, когда мы дадим организациям возможность создавать, развертывать и масштабировать следующее поколение корпоративного программного обеспечения. Хотя мы лидируем в эру агентных технологий, наша миссия шире: мы — платформа, которой доверяют лидеры бизнеса для развития своего бизнеса, ускоряя инновации посредством безопасного, управляемого человеко-машинного сотрудничества.
OutSystems — это глобальная компания с более чем 900 000 участников сообщества разработчиков, 1700 сотрудниками, более чем 600 партнерами и тысячами активных клиентов в более чем 75 странах и 21 отрасли. Основанная в 2001 году, OutSystems имеет офисы в США, Великобритании, Нидерландах, Португалии, Германии, ОАЭ, Японии, Гонконге, Малайзии, Австралии, Индии и Сингапуре, а также процветающее мировое сообщество удаленных сотрудников.
Наши клиенты — одни из самых узнаваемых брендов мира в различных отраслях — такие как Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank и UCLA — которые доверяют OutSystems в достижении рентабельности инвестиций и трансформационного эффекта.
Постоянно признаваемая лидером ведущими аналитическими фирмами Gartner, IDC и Forrester, OutSystems продолжает формировать будущее разработки корпоративного программного обеспечения в эпоху агентных технологий. Мы гордимся тем, что нас признали лидером в более чем 100 категориях на G2, включая №1 по удовлетворенности клиентов в области разработки Low-Code для предприятий, и совсем недавно — лидером в области создания ИИ-агентов в отчетах G2 Spring 2026.
Работа в OutSystems
Наша культура основана на наших основных ценностях: доверие, успех клиента, инновации и согласованность. Мы работаем как одна глобальная команда OutSystems, принимая на себя ответственность за реализацию нашего видения — стать платформой ИИ, которой доверяют лидеры бизнеса для создания, защиты и развития их наиболее критически важных приложений и систем.
Что мы можем вам предложить?
- Компания, находящаяся на переднем крае агентной революции, где мы не просто реагируем на инновации в области ИИ — мы их проектируем. Присоединиться к OutSystems — значит сесть на сверхбыстрый космический корабль, сочетающий бесстрашную гибкость стартапа с утонченным, глобальным фундаментом корпоративного гиганта.
- Реальные возможности для роста. Мы не просто говорим о развитии — мы инвестируем в него посредством структурированных программ, направленных на расширение ваших знаний. Независимо от того, стремитесь ли вы к вертикальному продвижению, изучаете боковые перемещения в новые области или осваиваете специализированные ИИ-навыки с помощью нашего Фонда профессионального развития и Программы внутренней мобильности, мы предоставляем ресурсы для достижения ваших целей.
- Глобальный коллектив специалистов мирового класса, где вы будете сотрудничать с легендами корпоративного программного обеспечения и востребованными лидерами мнений. В OutSystems наши отраслевые эксперты — это не просто визионеры, а доступные, открытые наставники, которые глубоко заинтересованы в вашем росте, пока мы вместе проектируем агентное будущее.
- OutSystems развивает инклюзивную культуру, в которой талантливые люди из всех слоев общества имеют возможность учиться, экспериментировать и оказывать влияние. Мы верим, что для обеспечения следующего этапа роста требуется радикальная креативность, которая исходит только от разнообразных точек зрения. Мы стремимся создать команду, столь же глобальную и разнообразную, как и организации, которым мы служим, гарантируя, что каждый человек сможет полностью реализовать свой потенциал. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы уделяем равное внимание всем квалифицированным кандидатам независимо от расы, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищенного статуса.
