Principal Data Scientist - Rentals Shopping

Должность: Ведущий специалист по данным — Rentals Shopping Компания: Zillow Местоположение: Удаленно-США

Местоположение: Удаленно-США Рабочее место: Удаленно Занятость: Полный рабочий день

О команде Mиссия Zillow Group — дать людям возможность открыть следующую главу в их жизни. Мы ищем ведущего специалиста по данным, который возглавит направление науки о данных в подразделении Rentals Shopping — команде, совершенствующей способы поиска и приобретения жилья миллионами арендаторов через платформу Zillow.

Эта команда находится в центре пути арендатора и занимается улучшением наших продуктов и пользовательского опыта с помощью тщательного анализа, экспериментов и проактивного выявления бизнес-возможностей во всем воронке аренды (от поиска до контакта и заключения сделки). В качестве руководителя подразделения Shopping вы станете ключевым стратегическим партнером руководства продуктового отдела, помогая формировать дорожную карту и обеспечивая, чтобы решения основывались на высококачественных данных в условиях высококонкурентного рынка.

О роли В качестве ведущего специалиста по данным вы будете выявлять и руководить крупномасштабными, основанными на данных возможностями, которые помогут определить будущее подразделения Rentals Shopping. Вы станете основным партнером руководства продуктового отдела по вопросам науки о данных, совместно разрабатывая стратегию данных и обеспечивая, чтобы наука о данных была основным драйвером развития кросс-функциональной дорожной карты. Ваша работа будет напрямую влиять на то, как арендаторы ищут, оценивают и связываются с арендным жильем, а также на то, как мы развиваем бизнес Zillow Rentals.

Вы сможете: Разрабатывать долгосрочную стратегию данных для подразделения Rentals Shopping, используя глубокий анализ поведения потребителей и динамики рынка для выявления высокоэффективных возможностей роста и формирования дорожной карты продукта.

Повышать статистическую строгость, моделирование и практики экспериментирования в Rentals для принятия решений с высокой степенью уверенности.

Сотрудничать с руководителями продуктовых, инженерных и дизайнерских команд для преобразования сложного анализа в четкие, практически применимые продуктовые и бизнес-стратегии.

Возглавлять аналитическую работу и работу по моделированию в критически важных областях, таких как релевантность поиска аренды, ранжирование, персонализация или эффективность рынка.

Разрабатывать и руководить надежными A/B-тестами и другими экспериментальными фреймворками для измерения влияния новых функций и оптимизаций на опыт поиска аренды.

Применять современные методы искусственного интеллекта (включая LLM и агентные рабочие процессы) для увеличения скорости разработки в области науки о данных, улучшения качества моделей и масштабирования интеллектуальных пользовательских решений на всем рынке аренды.

Обучать и наставлять специалистов по данным, предоставляя техническое руководство и помогая преодолевать сложные аналитические задачи и задачи моделирования.

Эта позиция классифицируется как удаленная. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного офиса и работают из выбранного ими физического местоположения, которое должно быть указано компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов, за некоторыми исключениями.

В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и Вашингтоне, округ Колумбия, стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от $182 100,00 до $290 900 в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для этих местностей и может не применяться к другим местам.

В Колорадо, Гавайях, Иллинойсе, Мэне, Миннесоте, Неваде, Огайо, Род-Айленде, Вермонте и Вирджинии стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от $173 000,00 до $276 400,00 в год. Диапазон базовой заработной платы специфичен для этих местностей и может не применяться к другим местам.

В дополнение к конкурентной базовой заработной плате эта должность также дает право на получение акционерных опционов, основанных на таких факторах, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудникам на этой должности не будет выплачиваться зарплата ниже порогового значения для сотрудников, подлежащих освобождению от почасовой оплаты, в штате, где они проживают.

Кто вы Вы комфортно чувствуете себя, работая в условиях неопределенности на развивающемся рынке, и вам нравится принимать решения, основанные на данных, в быстро меняющихся условиях. Вы обладаете глубокими техническими знаниями и отличным пониманием продукта, а также умеете влиять на кросс-функциональных партнеров, предоставляя четкие, практически применимые сведения.

Степень Ph.D. или магистра в количественной области (например, статистика, экономика, компьютерные науки) или эквивалентный практический опыт.

Существенный опыт (обычно 8+ лет) в области количественного анализа, продвинутого моделирования и крупномасштабных экспериментов в потребительских технологических средах.

Технические навыки: Эксперт в SQL и Python, с опытом применения статистического моделирования (например, причинно-следственный анализ, временные ряды) в средах больших данных, таких как Databricks или Snowflake.

Продуктовое и бизнес-влияние: Подтвержденный опыт формирования долгосрочных дорожных карт продуктов и достижения значительных бизнес-результатов с помощью аналитических данных.

Лидерство и коммуникация: Способность влиять на старших кросс-функциональных руководителей и преобразовывать сложный анализ в четкие, готовые для руководства рекомендации и планы действий.

Высокая инициативность и ответственность: Комфортно чувствуете себя, работая в сложной бизнес-области со значительной автономией, определяя направление и управляя исполнением совместно с партнерами.

В Zillow мы ценим опыт и взгляды кандидатов с нетрадиционным прошлым. Мы призываем вас подать заявку, если у вас есть передаваемые навыки или связанный опыт.

Узнайте нас получше В Zillow мы переосмысливаем то, как люди переезжают — как на рынке недвижимости, так и в своей карьере. Будучи самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем людям легко и уверенно ориентироваться в процессе покупки, продажи, финансирования и аренды. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, продаж, операций или дизайна, вы станете частью компании, которая меняет отрасль и помогает большему количеству людей реализовать мечту о собственном доме.

Наш подход к работе — ключевая часть этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашей стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников имеют гибкость работать там, где они наиболее продуктивны — это позволяет нам работать быстро, оставаться на связи и выполнять наши обещания людям.

Zillow удостоилась чести быть признанной одной из лучших компаний в США. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний по версии FORTUNE в 2026 году и вошла в список лучших компаний Америки по версии TIME в 2026 году, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и привлекательной культуры, в которой сотрудники имеют возможность расти.

Независимо от вашего положения в организации, ваша работа будет способствовать инновациям, поддержке наших клиентов и развитию отрасли — и вашей карьеры — вместе.

Zillow Group является работодателем с равными возможностями, стремящимся к созданию инклюзивной, инновационной среды с лучшими сотрудниками. Мы обеспечиваем равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие приспособления, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером.

Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с действующим законодательством штата и местным законодательством.

Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. История преступлений может иметь прямую, неблагоприятную и негативную связь с некоторыми из перечисленных должностных обязанностей. К ним относятся обязанности и ответственность, перечисленные выше, а также способность соблюдать политику компании, проявлять здравый смысл, эффективно справляться со стрессом, безопасно и уважительно работать с другими, демонстрировать надежность и профессионализм, а также обеспечивать безопасность бизнес-операций и репутации компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о справедливом шансе мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей для трудоустройства.