О команде:
Команда Product Marketing тесно сотрудничает с отделами Product, Supply, Sales и Acquisition. Команда отвечает за стратегию вывода на рынок и ее реализацию для всего портфеля продуктов FYUL, включая монетизацию, функции на базе ИИ и рост числа продавцов на этапах привлечения, активации и удержания. В настоящее время в отделе работает 10 человек, распределенных по нескольким программным областям, каждая из которых возглавляется Team Lead. Вы унаследуете эту команду.
О роли:
В качестве руководителя отдела Product Marketing вы являетесь старшим лидером, ответственным за стратегию продуктового маркетинга FYUL и коммерческие результаты отдела. Эта роль предполагает активное участие на стратегическом уровне: определение направления, тесное сотрудничество с руководителями отделов Product и Commercial, а также обеспечение того, чтобы работа команды приводила к ощутимому бизнес-эффекту.
Ожидается, что вы придете со своим четким видением, быстро установите доверительные отношения с высшим руководством и будете управлять отделом с высокой степенью независимости. Вы будете отвечать за приоритеты, развитие команды, а также за то, как измеряется и доносится влияние отдела Product Marketing.
Ваши ежедневные задачи будут включать:
- Разработка стратегии Product Marketing. Определение приоритетов, дорожной карты и метрик успеха для отдела, а также их связь с бизнес-целями FYUL (GMV, монетизация, активация, удержание, внедрение ИИ).
- Выступление в качестве стратегического партнера руководства отделов Product и Commercial. Являясь командой, наиболее близкой к рынку, предоставляйте информацию, которая влияет на то, что будет создано, помогайте в приоритизации дорожной карты и коммерческих ставок, а также обеспечьте согласованность продуктового направления и GTM.
- Руководство и развитие команды. Наставляйте Team Lead от выполнения задач к самостоятельному стратегическому управлению, устанавливайте четкие стандарты качества работы и поддерживайте культуру высокого доверия и реальной ответственности за результаты, а не только за выполненный объем работы.
- Четкое управление отделом. Устанавливайте четкие OKR, стандарты отчетности и способы работы. Обеспечьте наглядность и понятность влияния Product Marketing на уровне SLT (Senior Leadership Team).
- Формирование ключевых программ. Руководство стратегией крупнейших межфункциональных инициатив, включая монетизацию, продукты на базе ИИ, рост подписок и новые рыночные возможности.
- Понимание рынка и продавцов. Объединяйте количественные данные и качественные исследования для формирования четких, полезных стратегических рекомендаций.
- Улучшение операционной деятельности. Выявляйте пробелы в продуктовом предложении, процессах GTM и межфункциональных способах работы, а также управляйте изменениями, необходимыми для их устранения.
Успех в первые 6-12 месяцев будет выглядеть так:
- Четкая, задокументированная стратегия PMM с приоритетными ставками, ответственными лицами и метриками успеха.
- Прочные, доверительные партнерские отношения с руководством отделов Product и Commercial.
- Team Lead работают с большей автономией и более сфокусированы на стратегии.
- Измеримое улучшение в том, как отчетность о влиянии PMM представляется и понимается на уровне SLT.
- По крайней мере одна крупная программа с четкой стратегией, разработанной PMM, и видимым коммерческим эффектом.
Минимальные требования:
- 8+ лет опыта в Product Marketing, Growth Marketing или Marketing Strategy с подтвержденным опытом достижения коммерческих результатов.
- Подтвержденный опыт руководства менеджерами или Team Lead на старшей позиции в PMM или Growth.
- Опыт работы в качестве стратегического партнера старшего руководства отделов Product, включая формирование или влияние на дорожную карту продукта.
- Прочная аналитическая база и способность руководствоваться данными, включая установление KPI и рамок измерения для отдела.
- Опыт руководства межфункциональными GTM-программами со значительным бизнес-эффектом.
Предпочтительные квалификации:
- Опыт работы в сфере e-commerce, маркетплейсов или двусторонних платформ (настоятельно рекомендуется).
- Опыт работы со стратегией продуктов, связанных с подписками, монетизацией или ИИ.
- Опыт руководства командами в условиях организационных изменений или быстрого роста.
- Успешный опыт в области пользовательских исследований и преобразования инсайтов в решения по дорожной карте и GTM.
- Опыт работы в удаленных, асинхронных, распределенных командах.
Кто добьется успеха в этой роли:
- Вы мыслите как владелец, а не как поставщик услуг.
- Вы уверенно формируете четкое видение и отстаиваете его перед высшим руководством.
- Вы действуете быстро, но также создаете структуру и систему измерения, которые делают работу устойчивой.
- Вас мотивирует неопределенность и сложные, межфункциональные среды.
- Вы повышаете планку для своей команды и для коллег.
Что мы предлагаем:
- Глобальная, инклюзивная команда, которая столь же поддерживающая, сколь и амбициозная, и серьезно относится к достижению результатов.
- Возможность работать удаленно или в современном и уютном офисе в Риге.
- Гибкий график работы (начинайте свой день как можно раньше в 8 утра или как можно позже в 11 утра).
- Частная медицинская страховка.
- 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня для заботы о вашем психическом или физическом благополучии.
- 1 дополнительный оплачиваемый выходной день для празднования дня рождения или любого другого выбранного вами торжества.
- Доступ к наставничеству, внутренним встречам и хакатонам как очно, так и онлайн.
- Бесплатный и здоровый обед, если вы работаете в офисе в Риге.
- Разрабатывайте и заказывайте собственную продукцию, используя наши платформы, со скидкой для сотрудников.
- Захватывающие командные мероприятия и вечеринки, которые вы никогда не забудете!
FYUL — это движущая сила, обеспечивающая круглосуточную электронную коммерцию в глобальном масштабе.
Основанная в 2024 году путем слияния Printful, Printify и Snow Commerce, мы объединяем технологии, таланты и инфраструктуру, чтобы помочь людям воплощать идеи в красивые продукты.
От индивидуальных авторов до гигантов индустрии развлечений — FYUL создает мерч, который находит отклик у миллионов, опираясь на передовые технологии, премиальное производство и глобальный охват.
Мы — быстрорастущая глобальная компания, стремящаяся создавать отличные бренды, отличный опыт и поддерживать отличных людей.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности и принимаем решения о найме исключительно на основе квалификации, заслуг и опыта работы.
Если вы считаете, что преуспеете в этой роли, отправьте нам свое резюме на английском языке, показав, почему вы — подходящий человек для этой работы.
