Senior Backend Software Engineer | AI Engine

Ваше благополучие — наша миссия. Присоединяйтесь к компании, которая формирует более здоровый мир. ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАМИ В Wellhub мы революционизируем корпоративное благополучие. Наша платформа объединяет сотрудников по всему миру с лучшими партнерами в области фитнеса, осознанности, терапии, питания и сна — все это в рамках одной простой подписки. Штаб-квартира находится в Нью-Йорке, а члены команды — в Европе, Северной и Южной Америке. Наша миссия — сделать каждую компанию компанией, заботящейся о благополучии. Мы верим, что работа должна быть полезной, вдохновляющей и сбалансированной. Здесь вы найдете команду, которая ценит благополучие, сотрудничество и различные точки зрения, где страсть и творчество раздвигают границы, создавая реальное влияние. Ваш вклад поможет сформировать более здоровый и сбалансированный мир для вас и миллионов людей по всему миру. Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего благополучия! ВОЗМОЖНОСТЬ Мы ищем Старшего инженера-разработчика бэкенда в нашу команду CARE — AI Engine в Бразилии! Эта позиция предполагает работу на условиях Remote — Brazil, что означает, что вы можете работать из любой точки страны. Обратите внимание, что эта вакансия открыта только для кандидатов из Бразилии. Мы создаем бэкенд-сервисы на базе ИИ, которые предоставляют LLM реальным пользователям. Нам нужен старший инженер, который сможет их внедрять и обеспечивать их надежность, наблюдаемость и скорость в производственной среде. ВАШ ВКЛАД В качестве Старшего инженера-разработчика бэкенда в команде AI Engine вы будете: Проектировать и внедрять функции на базе ИИ от начала до конца. Вы отвечаете за качество, задержку и стоимость. Создавать бэкенд-сервисы и API, которые выдерживают реальную нагрузку. Инструментировать то, что вы внедряете, следить за показателями, исправлять ошибки. Критически оценивать код и проектные решения. Спорить, если что-то не сходится. Помогать внедрять изменения, связанные с промптами, извлечением информации и агентами, из стадии экспериментов в производственную среду. Жить миссией: вдохновлять и расширять возможности других, искренне заботясь о собственном благополучии и благополучии коллег. Выводить благополучие на первый план в работе и создавать поддерживающую среду, где каждый чувствует себя комфортно, заботясь о себе, беря отпуска и находя баланс между работой и жизнью. КТО ВЫ Отличные коммуникативные навыки, как в письменной, так и в устной форме, при общении как с техническими, так и с нетехническими специалистами. Критическое мышление. Вы ставите под сомнение предположения, а не просто соглашаетесь. Отсутствие эго. Вы комфортно говорите «Я не знаю» и идете искать ответ. Проактивность. Вы замечаете то, что можно улучшить, и исправляете это, не дожидаясь просьбы. Умение сотрудничать с командами продукта, дизайна, науки о данных и инженерии. ЧТО ВАМ НУЖНО Отличное знание Python и подтвержденный опыт внедрения и эксплуатации бэкендов в производственной среде. Уверенное владение AWS, включая бессерверные вычисления (Lambda). SQL и NoSQL (DynamoDB, OpenSearch, Postgres). Вы понимаете шаблоны доступа и где возникают проблемы. API, которые вы фактически спроектировали, интегрировали и отслеживали в производственной среде. Событийно-ориентированные системы (Kafka, SQS). Производственная наблюдаемость: метрики, логи, трассировки, оповещения (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry). Уверенность в работе с распределенными системами и слабоформализованными задачами. БОНУСНЫЕ БАЛЛЫ Отличное знание SQL и некоторый опыт работы с конвейерами данных (например, Airflow). Опыт работы с системами на базе LLM в производственной среде. Оценка, промпты, извлечение информации, агентные рабочие процессы. Инструменты для написания кода с использованием ИИ (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot). Kotlin, Go или Java для межкомандной работы. Мы признаем, что люди по-разному подходят к подаче заявок на вакансии. Мы настоятельно призываем всех потенциальных кандидатов попробовать свои силы, даже если они не соответствуют описанию вакансии на 100%. Мы приветствуем вашу заявку и будем рады изучить, насколько вы можете подойти нашей команде. Для данной конкретной роли, пожалуйста, обратите внимание, что опыт работы с Kotlin, Golang или Java, микросервисами и распределенными системами является обязательным требованием. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ Благодаря продуманным льготам, ресурсам для эмоционального благополучия и культуре, которая дает вам возможность брать на себя ответственность за свою роль и свое благополучие, мы создаем среду, в которой вы можете преуспевать во всех аспектах своей жизни. Наша программа гибких льгот позволяет вам настраивать некоторые из льгот в соответствии с вашими потребностями! Наши льготы включают: WELLHUB: Бесплатное членство Gold+ с доступом к тренажерным залам и студиям на месте, цифровым фитнес-программам и онлайн-ресурсам для медитации, питания, поддержки психического здоровья и многому другому! Добавьте до трех членов семьи в свой план, чтобы обеспечить доступ к оздоровительным услугам тем, кто вам дорог. WELLZ: Комплексная программа эмоционального благополучия с уникальным подходом. Она предлагает персонализированные пути, сочетающие индивидуальные сеансы терапии (52 в год) и контент по запросу. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ: Медицинская, стоматологическая и страхование жизни. ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ: Как компания «Flexible First», мы предлагаем гибридные и удаленные варианты, чтобы дать вам свободу работать так, как вам удобно. Модель для этой конкретной роли может быть обсуждена с вашим рекрутером и менеджером по найму. Присоединившись, воспользуйтесь нашей компенсацией на обустройство домашнего офиса, чтобы создать свое рабочее место. ГИБКИЙ ГРАФИК: Гибкость для нас — это не только место работы, но и возможность формировать, как и когда мы выполняем задачи. Вместе со своими руководителями сотрудники определяют расписание, которое соответствует их часовым поясам, потребностям команды и личным распорядкам. ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК: Важно брать перерывы в работе, чтобы восстановить силы. Сотрудники получают отпуск через 6 месяцев, плюс дополнительные 3 дня отпуска в год + 1 день отпуска за каждый год работы (до 5 дополнительных дней) + дополнительный выходной на ваш день рождения! ОПЛАЧИВАЕМЫЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ ОТПУСК: Пополнение семьи — один из самых особенных моментов в жизни. Найдите время, чтобы быть рядом и наслаждаться растущей семьей. Мы предлагаем 100% оплачиваемый родительский отпуск всем новым родителям. Родители, родившие ребенка, имеют право на расширенный отпуск и период поэтапного возвращения к работе на неполный рабочий день, чтобы они могли освоиться. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Получите доступ к платформам мирового класса, участвуйте в интерактивных сессиях, создавайте свой персонализированный план развития и исследуйте внутренние возможности. Мы сосредоточены на непрерывном обучении и обратной связи, чтобы поддержать ваш путь к личному и профессиональному успеху. КУЛЬТУРА: Вы присоединитесь к команде увлеченных людей, которые объединяются, чтобы разрушать границы, поддерживать друг друга и создавать значимое влияние на корпоративное благополучие. Мы побеждаем вместе, строя доверие через открытое общение и культуру, где важна каждая точка зрения. Узнайте больше о нашей общей культуре и ценностях здесь. А чтобы получить представление о жизни в Wellhub… Подписывайтесь на нас в Instagram @lifeatwellhub и LinkedIn ! Разнообразие, равенство и принадлежность в Wellhub Мы стремимся создать совместное, поддерживающее и инклюзивное пространство, где каждый знает, что он принадлежит. Wellhub стремится создать разнообразную рабочую среду и с гордостью является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться на предмет трудоустройства независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, физических или психических отклонений, не влияющих на трудоспособность, национального происхождения, статуса ветерана или любой другой основы, подпадающей под действие соответствующего закона. Наша приверженность инклюзивности также распространяется на то, как мы признаем и вознаграждаем наших сотрудников. Мы гордимся тем, что имеем сертификат Syndio Fair Pay, что отражает нашу постоянную приверженность справедливому и равному вознаграждению во всей нашей глобальной команде. Читайте подробнее здесь. Вопросы о том, как мы обрабатываем ваши личные данные? Ознакомьтесь с нашим Aviso de Privacidade para Candidatos.