HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

Мы ищем HR Generalist & Talent Acquisition Specialist, который возьмет на себя ответственность за подбор персонала в Европе, а также поможет в создании и улучшении внутренних HR-процессов по мере роста компании.

Ваши задачи:

— Полный цикл подбора персонала на коммерческие, торговые и операционные позиции — Проактивный поиск кандидатов через LinkedIn, job-сайты, нишевые сообщества и прямой контакт — Взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководством на всех этапах процесса найма — Улучшение опыта кандидатов и поддержка инициатив по брендингу работодателя — Ответственность за онбординг и другие процессы жизненного цикла сотрудника, их улучшение — Помощь в структурировании HR-рабочих процессов, политик, шаблонов и внутренних процедур — Работа с ATS/HR-системами, ведение данных по подбору персонала и HR — Поддержка команды в повседневных вопросах People Operations

Мы ищем:

— Практический опыт в подборе персонала / Talent Acquisition с опытом работы в HR или People Operations — Отличные навыки проактивного поиска и полного цикла подбора персонала — Опыт найма на европейских рынках — Опыт найма на позиции в сфере продаж, коммерции или операционной деятельности будет большим плюсом — Готовность к самостоятельной работе в быстроразвивающейся стартап-среде — Отличное знание английского языка, минимум B2+ — Знание испанского, французского или итальянского будет плюсом — Мышление строителя и готовность создавать и улучшать процессы, а не только следовать существующим

Что мы предлагаем:

— Высокий уровень ответственности и автономии — Прямое сотрудничество с основателями и высшим руководством — Возможность формировать HR-функцию по мере масштабирования компании — Международная рабочая среда — Примерно 2500–3500 евро брутто + бонус за результаты — Периодические командировки — Возможность роста до более широких обязанностей в сфере People / HR