Profound — это самая быстрорастущая платформа AI-маркетинга, которой пользуется 15% компаний из списка Fortune 500, включая Comcast, Estée Lauder и Walmart, а также инноваторы, такие как Ramp, MongoDB и Figma. Именно здесь команды маркетологов выполняют свою работу: исследования, брифы, контент, кампании, отчетность — все в одном месте, вместе с агентами, которые берут на себя основную нагрузку.
Основываясь на более чем 2 миллиардах реальных пользовательских запросов (и это число растет), данные Profound показывают, что люди спрашивают у ИИ и что модели отвечают. AI Marketer от Profound объединяет эти данные с глубоким пониманием наших клиентов, чтобы найти возможности, достойные реализации, а затем задействует агентов: автоматизируя отчетность, составляя черновики контента, проверяя страницы на читаемость, проводя конкурентные исследования. Платформа измеряет эффективность и совершенствуется каждый день.
Мы ищем инженера-менеджера (Engineering Manager) в Нью-Йорке, который возглавит команду, занимающуюся разработкой триггеров, инициирующих работу агентов, надежной автоматизации и выполнения рабочих процессов, а также совместных инструментов для создания, организации и координации работы.
Вы будете подчиняться руководителю отдела инжиниринга (Head of Engineering) и управлять командой из 8-12 инженеров. Ваши основные обязанности включают управление персоналом, коучинг, найм, оценку производительности и обеспечение выполнения задач. Технический руководитель (Technical Lead) отвечает за техническое направление. Требуется уверенное владение Rust для работы с продакшн-системами, чтобы вы могли эффективно наставлять инженеров, понимать технические компромиссы и быть компетентным партнером для TL.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Нанимать и развивать сильную команду инженеров. Устанавливать четкие ожидания, давать прямую обратную связь и создавать культуру ответственности, доверия и подотчетности.
- Отвечать за планирование и выполнение задач команды совместно с продакт-менеджером и техническим руководителем. Четко определять приоритеты, возможности и зависимости, а также преобразовывать общие цели в достижимые этапы.
- Наставлять инженеров посредством индивидуальных встреч, планирования карьерного развития и обсуждения производительности. Понимать, что нужно каждому сотруднику для роста, и помогать им добиваться наилучших результатов.
- Тесно сотрудничать с техническим руководителем, который отвечает за архитектуру и техническое направление. Убедиться, что у команды есть контекст, возможности и поддержка для выполнения задач, а также использовать свой опыт работы с Rust для задавания грамотных вопросов и понимания рисков.
- Заранее выявлять риски выполнения задач, устранять организационные препятствия и координировать зависимости между командами. Четко сообщать о прогрессе и изменениях, не допуская накопления неожиданностей.
- Создавать устойчивые командные практики, связанные с дежурствами, инцидентами и поддержкой. Балансировать оперативную работу с плановыми задачами, заботиться о здоровье команды и обеспечивать, чтобы работа по улучшению имела ответственного исполнителя и время для выполнения.
- Координироваться с продакт-менеджментом и партнерскими инженерными командами, включая команду, разрабатывающую систему управления агентами, для согласования приоритетов и передачи задач между выполнением задач агентами, автоматизацией и совместными инструментами.
КТО ВЫ
- 10+ лет опыта.
- Уверенное владение Rust для работы с продакшн-системами. Вы запускали и эксплуатировали системы на Rust и можете использовать этот опыт для наставничества инженеров, понимания технических компромиссов и поддержки технического руководителя.
- Опыт прямого управления инженерной командой, включая найм, коучинг, управление производительностью и ответственность за выполнение задач. Вы можете привести примеры того, как вы помогали инженерам расти и повышали эффективность команд.
- Опыт создания и эксплуатации сложных бэкенд- или платформенных систем с пониманием сбоев, возникающих по мере роста использования и сложности.
- Вы завоевываете доверие старших инженеров и технических руководителей благодаря четким ожиданиям, здравому суждению и последовательности в действиях. Вы делегируете техническую ответственность, оставаясь в курсе событий и оказывая поддержку.
- Вы умеете находить баланс между здоровьем команды, обязательствами по поставке задач и техническими инвестициями, четко определяя возможности и приоритеты.
- Вы четко общаетесь с инженерами, продакт-менеджментом и другими партнерами, особенно когда требования неоднозначны или приоритеты должны измениться.
ПРИЯТНО ИМЕТЬ
- Опыт работы с системами управления рабочими процессами (workflow engines), надежного выполнения (durable execution), планирования (scheduling) или событийно-ориентированными системами (event-driven systems).
- Опыт создания совместных документов, электронных таблиц, систем хранения файлов или артефактов, рабочих пространств проектов или продуктов для календарей.
- Опыт создания продуктов, где люди и агенты работают вместе.
- Опыт развития инженерной команды при сохранении высокого технического качества и четкой ответственности.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
Это роль, предполагающая работу в офисе в Нью-Йорке, предназначенная для тех, кто ценит скорость, итерации и значимое влияние.
Для данной позиции ожидаемый диапазон базовой заработной платы составляет от 250 000 до 320 000 долларов США, в зависимости от опыта. Общий компенсационный пакет Profound включает базовую заработную плату, опционы на акции, а также полный спектр льгот и привилегий. Окончательная сумма компенсации будет зависеть от таких факторов, как ваши навыки, опыт, квалификация и местоположение, и будет определена в процессе собеседования. Наша команда по подбору персонала предоставит более подробную информацию о полном компенсационном пакете и льготах по мере прохождения этапов найма.
Примечание: Вся официальная переписка от Profound будет осуществляться с адреса электронной почты @tryprofound.com. Если с вами свяжется кто-либо, использующий другой домен, пожалуйста, проигнорируйте это сообщение и сообщите о нем как о спаме.
