Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
RRelay, Inc
Роли, Соединенные Штаты1 месяц назад
Грейд
Intern
Формат работы
Офис
Тип занятости
Частичная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Relay — это интеллектуальная система действий для реальной экономики. В то время как цифровая революция часто оставляла работников, занятых на производстве, позади, мы сокращаем этот разрыв, трансформируя аналоговые операции на местах в экосистему, богатую данными и основанную на ИИ. Мы не просто продаем радиостанции, мы создаем цифровую основу для 80% мировой рабочей силы, которая не работает за столом.
Теперь давайте посмотрим, что мы создаем и какова ваша роль в этом.
Инженер по ценности (Value Engineer) в Relay — это мост между реалиями операционной деятельности на местах и инвестиционными решениями предприятия. Наши инженеры по ценности «парашютируются» в мир потенциального клиента, изучают, как он работает, и строят финансовое обоснование, доказывающее рентабельность инвестиций Relay на уровне C-suite. Это аналитическая, ориентированная на клиента, высокорисковая работа. Эта стажировка помещает вас в самый центр этого.
Стажировка по инжинирингу ценности — это двухэтапная возможность: участие в течение весеннего семестра (начало в январе, неполный рабочий день), которое потенциально может привести к полной летней стажировке (40 часов в неделю) для лучших исполнителей. Оба этапа проходят на месте в штаб-квартире Relay мирового класса в Роли, недалеко от Lenovo Center.
Успешная работа создает путь к предложению о возвращении для стажировки летом или осенью 2027 года и рассмотрению кандидатуры на полную занятость после окончания учебы, в зависимости от потребностей бизнеса.
Вы будете работать напрямую с нашим менеджером по инжинирингу ценности и широкой организацией GTM. Это включает в себя менеджеров по работе с клиентами (Account Executives), менеджеров по работе с клиентами (Customer Success Managers) и старшее руководство — в рамках реальных сделок с предприятиями.
Команда инженеров по ценности существует для устранения двух критических пробелов: руководство не всегда в курсе того, что происходит на производстве, и новые технологии не всегда приводят к операционным результатам. Мы устраняем оба, количественно оценивая ценностное предложение Relay, создавая бизнес-кейсы инвестиционного уровня и выступая в качестве катализатора для рентабельности инвестиций клиентов. Наша работа формирует подход к продажам корпоративным клиентам, отношения с клиентами, дорожную карту продукта и стратегию компании.
Наша культура основана на том, что сотрудники Relay получают заряд энергии (LIT up) в среде, которая способствует обучению (Learning), влиянию (Impact) и командной работе (Teamwork), где мы стремимся (CHASE) выполнить лучшую работу в своей жизни. BWIML — Best Work In My Life.
Будущее работы на передовой создается здесь. Присоединяйтесь к нам. Мы с нетерпением ждем вашего ответа.
К концу весеннего периода вы разработаете как минимум один анализ или фреймворк, который будет использован в реальной сделке с предприятием. К середине лета вы будете управлять финансовыми моделями и вносить вклад в бизнес-кейсы с реальной ответственностью — а не только с поддержкой. К финальному показу вы представите работу, которую старший руководитель представит потенциальному клиенту из списка Fortune 500.
Лучшие исполнители получают предложение о возвращении на стажировку летом или осенью 2027 года и рассматриваются на полную занятость после окончания учебы.
Relay is the Intelligent System of Action for the physical economy. While the digital revolution has often left the deskless workforce behind, we are closing that gap by transforming analog frontline operations into a data-rich, AI-powered ecosystem. We aren't just selling radios, we're building the digital foundation for the 80% of the global workforce that doesn't work at a desk.
Now, here's what we're building, and where you come in.
Value Engineering at Relay is the bridge between frontline operational reality and enterprise investment decisions. Our Value Engineers parachute into a prospect's world, learn how they operate, and build the financial case that proves Relay's ROI at the C-suite level. This is analytical, customer-facing, high-stakes work. This internship puts you in the middle of it.
The Value Engineering Internship is a two-phase opportunity: a Spring semester engagement (January start, part-time) that potentially feeds into a full-time 40-hour/week Summer internship for top performers. Both phases are on-site at Relay's world-class Raleigh HQ, located near the Lenovo Center.
Strong performance creates a pathway to a return offer for a Summer or Fall 2027 internship and full-time consideration upon graduation, based on business needs.
You'll work directly with our Manager, Value Engineering, and the broader GTM org. This includes Account Executives, Customer Success Managers, and senior leadership — on live enterprise deals.
The Value Engineering team exists to close two critical gaps: leadership isn't always in touch with the factory floor, and new technology doesn't always translate into operational impact. We bridge both by quantifying Relay's value proposition, building investment-grade business cases, and acting as a forcing function for customer ROI. Our work shapes the enterprise sales motion, customer relationships, product roadmap, and company strategy.
By the end of the Spring engagement, you've shipped at least one analysis or framework that's been used in a live enterprise deal. By mid-summer, you're running financial models and contributing to business cases with real ownership — not just support. By the final showcase, you've presented work that a senior leader would put in front of a Fortune 500 prospect.
Top performers earn a return Summer or Fall 2027 internship offer and are on the radar for full-time consideration upon graduation.
Our culture hinges on Relayers getting LIT up in an environment that fosters Learning, Impact, and Teamwork, where we CHASE the best work of our lives. BWIML - Best Work In My Life.
The future of frontline work is being built here. Come build it with us. We can't wait to hear from you.
We use AI tools to transcribe and summarize interviews for internal hiring purposes. Transcripts are accessible only to authorized hiring personnel and retained consistent with our data retention policies. Candidates who prefer not to have AI notetaking used may request to opt out without impact to your candidacy. For more information, please see our Candidate and Employee Privacy Notice linked here.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 21 до 41
