Должность: Менеджер проектов
Местоположение: Офис в Торонто
Местоположение: Офис в Торонто
Занятость: Полная
Описание вакансии
Это гибридная должность с сочетанием удаленной работы и работы в офисе в рамках динамичной системы работы Fidelity.
Для всех вакансий требуется действующее разрешение на работу в Канаде.
О нас
Fidelity Investments — мировой лидер в управлении паевыми инвестиционными фондами и ETF. Мы гордимся нашим собственным, дисциплинированным подходом к инвестированию, основанным на исследованиях. Мы предлагаем полный спектр продуктов и услуг для инвесторов через сеть сторонних брокеров и финансовых консультантов. Наша основная цель — поддерживать профессионалов в области инвестиций, помогая им готовить клиентов к выходу на пенсию и достижению других важных жизненных целей, требующих сосредоточенного финансового управления.
Роль
Менеджер проектов (PM) отвечает за руководство командами в сложной матричной среде для успешного завершения проектов в поддержку нескольких бизнес-направлений, имеющих кросс-функциональное значение и обычно носящих технический характер. В зависимости от типа проекта, может применяться методология Waterfall или Agile.
PM также отвечает за эффективность проектной команды, внедряя гибкие методологии для улучшения практик в рамках их структуры.
Как вы внесете свой вклад
- Готовит устав проекта и разрабатывает подробные планы проекта, включая подробные описания объема работ, сметы и базовые показатели графика и бюджета, планы ресурсов, планы качества и критерии успеха.
- Завершает все необходимые формы утверждения и презентации для этапов управления проектом.
- Настраивает механизмы связи, мониторинга и контроля проекта.
- Управляет повседневной деятельностью проекта, обеспечивая выполнение задач, выявление и оценку рисков, а также управление и решение проблем.
- Руководит проектной командой (командами) в матричной среде, разъясняя роли и обязанности, предоставляя индивидуальные указания и обратную связь, а также обеспечивая необходимую коммуникационную поддержку.
- Сотрудничает с Управлением проектного менеджмента для обеспечения соблюдения стандартов, процессов и процедур управления портфелем, программой и проектами.
- Внедряет и использует механизмы отчетности и контроля, в частности подходы к управлению изменениями в проекте, для обеспечения надлежащего управления тройными ограничениями проекта (время, стоимость, производительность: объем и качество) и своевременного предоставления отчетов о статусе и проблемах спонсорам, исполнительным спонсорам и высшему руководству.
- Обеспечивает планирование и проведение обзоров пост-реализации проекта в соответствии со стандартами Fidelity.
- Работает с поставщиками, отраслевыми компаниями и внутренними подразделениями Fidelity для изучения инновационных бизнес-решений с использованием новых технологий и альтернативных процессов.
- Участвует в подготовке RFP, оценке предложений, спецификаций работ и выборе поставщиков.
- В сотрудничестве с внутренними партнерами участвует во встречах и выступает в качестве центрального контактного лица для управления задачами, отношениями и результатами на протяжении всего жизненного цикла проекта.
- Четкое и лаконичное определение целей продукта и элементов бэклога, которые Проектная команда может легко понять и действовать.
- Устраняет препятствия, связанные с неясными элементами бэклога или изменением объема работ.
- Содействует сотрудничеству заинтересованных сторон между бизнес- и технологическими командами.
- Периодическое консультирование и обучение организации по гибким методологиям.
- Обзоры непрерывного совершенствования эффективности организации в применении гибких методологий.
- Постоянная поддержка и устранение барьеров между заинтересованными сторонами и Проектными командами.
- Периодическая отчетность о производительности Проектной команды с использованием четко определенных ключевых показателей эффективности (например, диаграммы сгорания/роста, скорость и т. д.), генерации ценности и с учетом обратной связи от Проектной команды, Владельца бизнеса и ключевых заинтересованных сторон.
Что мы ищем
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы или эквивалентный опыт.
- Сертификация Certified Scrum Master или Professional Scrum Master.
- Сертификация Project Management Professional.
Что вы принесете
- Минимум 3 года опыта работы в качестве менеджера проектов/программ и/или Scrum Master.
- Обширный опыт руководства командами по внедрению бизнес-решений и систем с использованием методологий управления проектами и Agile.
- Глубокое знание фреймворков, принципов и процессов управления проектами и Agile.
- Сильные навыки коучинга и лидерства.
- Ориентация на команду со способностью обучать команды самоорганизации.
- Адаптивность к изменениям и комфортное отношение к прозрачности, инспекции и адаптации.
- Комфортная работа с несколькими командами.
- Способность строить прочные межличностные отношения с междивизионными командами, высшим руководством, а также с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Способность работать с междивизионными командами, высшим руководством, а также с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
- Сильные организационные навыки и навыки управления временем.
Общая компенсация, отражающая ваш вклад
Мы верим, что исключительная работа заслуживает исключительного признания. Именно поэтому мы предлагаем конкурентоспособный пакет вознаграждения, призванный поддержать ваш успех сегодня и ваше финансовое благополучие завтра.
Для этой должности ваша общая компенсация включает:
- Базовая заработная плата и бонус за дискреционное исполнение: Конкурентный годовой диапазон от 105 000 до 164 000 долларов США, в зависимости от вашего опыта и квалификации.
- Взносы в RRSP: Через 6 месяцев работы мы инвестируем в ваше будущее, делая взносы в RRSP — без необходимости соответствия со стороны сотрудника.
Мы гордимся тем, что предлагаем пакет вознаграждения, соответствующий требованиям провинциального законодательства о прозрачности заработной платы.
Данное объявление представляет собой существующую вакансию в нашей организации — возможность занять должность, где ваши таланты будут иметь значительное значение.
Некоторые из способов, которыми мы поможем вам почувствовать себя ценным и поддержанным в составе нашей команды:
- Гибкие условия работы.
- Конкурентная общая компенсация, включая взносы компании в ваш групповой RRSP без необходимости соответствия с вашей стороны.
- Комплексные медицинские льготы, начинающиеся с первого дня, с 100% оплатой взносов работодателем, которые включают до 5000 долларов США ежегодно на услуги по охране психического здоровья и терапию.
- Доплата по программе отпуска по беременности и родам до 100% вашей заработной платы в течение 25 недель.
- До 650 долларов США на оборудование для домашнего офиса.
- Щедрая политика отпусков, включая два оплачиваемых дня в год для волонтерской работы в выбранной вами благотворительной организации.
- Программы разнообразия и инклюзивности, включая активную сеть групп поддержки сотрудников.
- Широкие возможности для профессионального развития, включая доступ к более чем 11 000 курсов обучения и развития, возмещение стоимости обучения и денежные вознаграждения за получение обязательной квалификации.
Мы очень заботимся о создании сострадательной, ориентированной на людей культуры и гордимся тем, что последние пять лет входим в список 100 лучших работодателей Канады.
Fidelity Canada является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Fidelity Canada стремится к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Мы будем рассматривать всех квалифицированных кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса коренного американца/индейца или любого другого юридически защищенного признака.
Содействие в процессе подачи заявления
Fidelity Canada приветствует и поощряет заявления от людей с ограниченными возможностями. По запросу предоставляются специальные условия для кандидатов, принимающих участие в процессе отбора. Если вам требуется содействие, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера.
Телефонные запросы и обращения агентств не принимаются. Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес, но уведомляем, что только отобранные кандидаты для собеседования будут уведомлены.
Почему стоит работать в Fidelity?
Мы гордимся тем, что являемся получателями следующих наград:
Награды
- 100 лучших работодателей Канады
- Лучшие работодатели Большого Торонто
- Лучшие работодатели Канады для семей
- Лучшие работодатели Канады для молодежи
- Сертификация Great Place To Work®
- Лучшие рабочие места для инклюзивности
- Лучшие рабочие места для психического здоровья
- Лучшие рабочие места для современной молодежи
- Лучшие рабочие места для женщин
- Лучшие рабочие места в сфере финансовых услуг и страхования
- Лучшие рабочие места в Онтарио
- Лучшие рабочие места с самым надежным руководством
- Лучшие компании LinkedIn в Канаде
- Human Resource Director (HRD) - Лучшее место для работы
- HRD - 5-звездочная программа льгот
- HRD - 5-звездочный работодатель по разнообразию и инклюзивности
Статусы
- Сертифицированные канадские сострадательные компании
- Награда Benefits Canada's Workplace Benefits Award — Стратегия будущего рабочего места
- TalentEgg National Recruitment Excellence Award — Специальная награда за разнообразие и инклюзивность в подборе персонала
- Canadian HR Reporter's — самая инновационная HR-команда
