Заголовок: Менеджер бизнес-проектов – Цифровая трансформация
Местоположение: Офис в Торонто
Местоположение: Офис в Торонто
Занятость: Полная
Описание вакансии
Для всех вакансий требуется действующее разрешение на работу в Канаде.
Вы будете работать по гибкому гибридному графику в рамках динамичной системы работы Fidelity.
Место работы для этой должности — 483 Bay Street в Торонто до примерно конца 2026 года, после чего место работы изменится на новый офис в Миссиссоге по адресу 3 Robert Speck Parkway.
Обзор компании
В Fidelity Canada мы помогаем канадским инвесторам строить лучшее финансовое будущее уже более 35 лет. Мы предлагаем частным лицам и институтам ряд надежных инвестиционных портфелей и услуг — и мы постоянно ищем новые и лучшие способы помочь нашим клиентам. Будучи частной компанией, мы смело внедряем инновации во всех сферах, продолжая развивать наш бизнес в будущем. Работа с нами означает, что вы станете частью разнообразной и преданной команды людей, которые ежедневно вносят реальный вклад в жизнь наших клиентов и сообществ. У вас будет широкий спектр возможностей для роста и развития карьеры в инклюзивной среде, где вы будете чувствовать себя ценным и поддерживаемым, чтобы быть лучшим – как лично, так и профессионально.
Обзор бизнеса
Менеджер бизнес-проектов – Цифровая трансформация является ключевым сотрудником Офиса цифровой трансформации, способствующим изменениям в FIC для продвижения клиентоориентированной и высокоцифровой организации. Этот сотрудник отвечает за руководство инициативами, поддерживающими стратегию цифровизации, выполнение проектов по управлению изменениями, предоставление всесторонней поддержки цифровым инициативам, управляемым бизнесом, и повышение организационных возможностей для устранения операционной неэффективности и выявления возможностей для улучшения.
Как вы внесете свой вклад
Управление бизнес-проектами:
- Планирование и руководство выполнением проектов по управлению бизнес-изменениями до успешного завершения
- Поддержка заинтересованных сторон бизнеса в достижении желаемых улучшений в поддержку стратегии цифровизации
- Планирование и выполнение бизнес-инициатив, способствующих цифровизации, путем:
- Определение необходимых ресурсов
- Разработка плана проекта с ключевыми этапами
- Руководство планированием и выполнением мероприятий по управлению изменениями
- Руководство и управление назначенными повседневными задачами
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами из сферы технологий и бизнеса
- Управление отношениями с поставщиками и клиентами по мере необходимости
Поддержка инициатив по цифровизации:
- Руководство исследовательскими работами для бизнес-инициатив, поддерживающих цифровизацию, по мере необходимости
- Руководство процессами картирования пути клиента с заинтересованными сторонами бизнеса и завершение связанной документации
- Подготовка эффективных коммуникаций и презентаций для рабочих групп и высшего руководства
- Поддержка инициатив по цифровизации путем обеспечения надзора со стороны бизнеса, документирования потребностей/требований и внедрения эффективных практик управления изменениями
- Взаимодействие со стратегическими бизнес- и технологическими инициативами, направленными на улучшение клиентского опыта и/или операционной эффективности
- Содействие разработке совместных решений, используя технологические и бизнес-экспертизу в рамках предприятия Fidelity, и фокусируясь на интегрированной долгосрочной стратегии
Мониторинг и отслеживание прогресса инициатив:
- Сбор информации от ключевых заинтересованных сторон для отслеживания и отчетности о прогрессе инициатив по цифровизации
- Мониторинг и отслеживание затрат, выгод и других ключевых показателей эффективности для портфеля цифровизации
- Управление отчетностью по инициативам цифровизации для FIC
- Поддержка подготовки эффективных коммуникаций и презентаций для заинтересованных сторон бизнеса и высшего руководства
Экспертиза, которую вы привносите:
- Отличные навыки слушания, письменного и устного общения, а также навыки презентации, позволяющие эффективно общаться с заинтересованными сторонами на всех уровнях организации
- Отличное знание практик и методологий управления проектами
- Сильные аналитические способности и навыки критического мышления
- Организационная осведомленность, ориентация на ключевые партнерства, командная работа и построение отношений
- Стремление к результату, способность справляться с противоречивыми вопросами и добиваться консенсуса по ним
- Глубокое понимание финансовой индустрии и основных бизнес-процессов
- Глубокое понимание технологических тенденций и способность быстро осваивать новые технологии
- Инновационность и креативность
Что мы ищем:
- Минимум степень колледжа (3-летняя программа). Послесреднее образование в области ИТ, бизнеса или соответствующий опыт работы
- Минимум 3 года опыта работы на должностях, связанных с управлением проектами или бизнес-анализом/менеджментом
- Минимум 3 года опыта работы в финансовой индустрии
- Опыт картирования пути клиента является преимуществом
Общее вознаграждение, отражающее ваш вклад
Мы верим, что исключительная работа заслуживает исключительного признания. Именно поэтому мы предлагаем конкурентоспособный пакет вознаграждения, разработанный для поддержки вашего успеха сегодня и вашего финансового благополучия завтра.
Для этой должности ваше общее вознаграждение включает:
- Базовая зарплата и дискреционная премия за результативность: Общая годовая денежная компенсация (базовая зарплата плюс целевая премия) составляет от 117 000 до 129 000 долларов США, в зависимости от вашего опыта и квалификации.
- Взносы в RRSP: Через 6 месяцев работы мы инвестируем в ваше будущее, делая взносы в RRSP — без требования со стороны сотрудника.
Мы с гордостью предлагаем пакет вознаграждения, соответствующий провинциальным требованиям прозрачности оплаты труда.
Это объявление представляет собой существующую вакансию в нашей организации — возможность занять должность, где ваши таланты будут иметь реальное значение.
Вот некоторые из способов, которыми мы поможем вам чувствовать себя ценным и поддерживаемым в составе нашей команды:
- Гибкие условия работы — 100% удаленно, гибридный формат и варианты работы в офисе
- Конкурентное общее вознаграждение, включая взносы компании в ваш групповой RRSP без требования соответствия с вашей стороны
- Комплексные медицинские льготы, начинающиеся с первого дня, со 100% оплатой страховых премий работодателем, включая до 6000 долларов США в год на услуги по охране психического здоровья и терапию
- Доплата по листу по уходу за ребенком до 100% вашей зарплаты в течение 25 недель
- До 650 долларов США на оборудование для домашнего офиса
- Щелевая политика предоставления отпусков, включая 2 оплачиваемых дня в год для волонтерской деятельности в выбранной вами благотворительной организации
- Программы разнообразия и инклюзивности, включая активную сеть групп поддержки сотрудников (Employee Resource Groups)
- Широкие возможности для профессионального развития, включая доступ к более чем 11 000 учебных курсов, возмещение стоимости обучения и денежные вознаграждения за получение необходимой квалификации
Мы очень заботимся о создании сострадательной, ориентированной на людей культуры и гордимся тем, что последние пять лет входим в число 100 лучших работодателей Канады.
Мы используем ИИ-помощник по подбору персонала LinkedIn для поддержки некоторых этапов нашего процесса поиска. Каждое решение о найме проверяется и утверждается нашими рекрутерами. Если вы решите задать вопросы ИИ-помощнику по подбору персонала LinkedIn, пожалуйста, имейте в виду, что ответы не являются официальными и должны быть проверены на точность и полноту компанией Fidelity. Если вы будете приглашены на собеседование, рекрутер, который свяжется с вами, сможет наилучшим образом ответить на ваши вопросы.
Fidelity Canada является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Fidelity Canada стремится к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Мы будем рассматривать всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса коренных народов или любого другого юридически защищенного признака.
Содействие в процессе подачи заявки
Fidelity Canada приветствует и поощряет заявки от людей с ограниченными возможностями. Предоставляются услуги по размещению по запросу для кандидатов, участвующих в процессе отбора. Если вам требуется размещение, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера.
Просьба не обращаться по телефону и не отправлять предложения от агентств. Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес, но сообщаем, что только отобранные кандидаты для собеседования будут уведомлены.
Почему стоит работать в Fidelity?
Мы гордимся тем, что являемся получателями следующих наград:
Награды
- 100 лучших работодателей Канады
- Лучшие работодатели Большого Торонто
- Лучшие работодатели Канады для молодежи
- Сертификация Great Place To Work®
- Лучшие рабочие места для инклюзивности
- Лучшие рабочие места для психического здоровья
- Лучшие рабочие места для современной молодежи
- Лучшие рабочие места для женщин
- Лучшие рабочие места в сфере финансовых услуг и страхования
- Лучшие рабочие места в Онтарио
- Лучшие рабочие места с наиболее доверительным руководством
- LinkedIn Top Companies in Canada
- Human Resource Director (HRD) - Лучшее место для работы
- HRD - 5-звездочная программа льгот
- HRD - 5-звездочный работодатель в области разнообразия и инклюзивности
Награды
- Canadian Compassionate Companies – Сертифицирован
- Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
- TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Специальная награда за разнообразие и инклюзивность в подборе персонала
- Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team
