Principal Software Development Engineer (Loyalty)

Должность: Ведущий инженер-разработчик программного обеспечения (Loyalty) Местоположение: США - Калифорния - Сан-Хосе

Местоположение: США - Калифорния - Сан-Хосе Занятость: Полная

В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, путешествие за путешествием. Будучи глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверенных партнерствах и передовых технологиях, мы объединяем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес в сфере туристической рекламы.

Здесь вы будете заниматься значимой работой, которая помогает миллионам людей с большей легкостью, уверенностью и радостью находить, бронировать и совершать путешествия. Наши пять принципов — Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset и Succeed Together — помогают создавать поддерживающую среду, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для наилучшего выполнения своей работы. Присоединяйтесь к нам и стройте для путешественников по всему миру.

Знакомство с командой: Технологические команды Expedia сотрудничают с нашими продуктовыми командами для создания инновационных продуктов, услуг и инструментов, обеспечивающих высокое качество обслуживания путешественников, партнеров и наших сотрудников. Единая технологическая платформа, основанная на данных и машинном обучении, обеспечивает безопасный, дифференцированный и персонализированный опыт, который повышает лояльность и удовлетворенность путешественников.

Организация Loyalty Engineering обеспечивает непрерывное вовлечение, повторное вовлечение и повторное привлечение путешественников по всему миру. Мы создаем системы, которые формируют прочный механизм роста для Expedia, углубляя отношения с путешественниками и одновременно оказывая измеримое влияние на бизнес во всех брендах и на всех рынках.

В качестве ведущего инженера вы будете определять техническое видение и архитектуру для платформы Loyalty, основанной на ИИ, разрабатывая и внедряя интеллектуальные системы взаимодействия, основанные на современном ИИ и агентских системах. Вы будете формировать дизайн систем в нескольких распределенных инженерных командах и обеспечивать согласованность с лидерами в области продуктов, науки о данных и платформ для создания масштабируемых, надежных и действительно новаторских решений. Ваше влияние будет выходить за рамки одной команды, определяя подход к решению сложных задач в области Loyalty engineering на долгие годы.

Эта роль требует глубокого практического технического лидерства, здравого архитектурного суждения и способности строить согласованность между командами без опоры на формальную власть. Ожидается, что вы будете мультипликатором: человеком, к которому обращаются другие инженеры, когда проблема неоднозначна, имеет высокие ставки или действительно сложна.

В этой роли вы будете:

• Определять архитектурное видение, дизайн и подход к реализации сложных программных решений в различных технических областях, обеспечивая работу предложений и сервисов лояльности на основе ИИ и машинного обучения.
• Управлять дизайном систем, разработкой API и моделированием данных, чтобы наши платформы оставались безопасными, поддерживаемыми и способными работать в масштабе.
• Брать на себя решение наиболее технически сложных задач в экосистеме сервисов лояльности, вмешиваясь там, где существующие решения недостаточны, и устраняя критические пробелы.
• Менторить и повышать уровень инженерных команд, способствуя техническому совершенству и поощряя подлинные инновации в проектах и областях.
• Улучшать и упрощать, всегда помня о лежащей в основе бизнес-задаче и метриках клиентов, а не рассматривая архитектуру как самоцель.
• Укреплять операционное совершенство, отстаивая строгие практики разработки программного обеспечения и инженерные процессы, которые масштабируются вместе с организацией.
• Формировать глубокое функциональное понимание экосистемы лояльности и основ путешествий, включая ее возможности, зависимости и архитектурные границы.

Минимальные требования:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной технической области, или эквивалентный профессиональный опыт.
• 12+ лет соответствующего профессионального опыта.
• Подтвержденный опыт в архитектуре крупномасштабных систем, принятии технических решений и реализации сложных решений, охватывающих несколько областей.
• Глубокие технические знания в области распределенных систем, облачной инфраструктуры и прикладного ИИ, с особым акцентом на фронтенд-архитектуру.
• Практический опыт проектирования, создания и выпуска продуктов на базе ИИ в производственных средах.
• Подтвержденная способность создавать сервисы для персонализации, экспериментов, рекомендаций, лояльности или платформ роста в масштабе.
• Исключительные навыки письменного и устного общения, с возможностью четко объяснять сложные концепции ИИ и архитектуры инженерам, продуктовым партнерам и старшим руководителям.
• Способность строить согласованность между командами без опоры на формальную власть.

Предпочтительные квалификации:

• Опыт руководства трансформацией архитектуры и инициативами по модернизации для крупных распределенных систем.
• Опыт в полностековой разработке с акцентом на фронтенд, и подтвержденная способность работать в различных технических областях и на различных платформах.
• Опыт принятия решений, основанных на данных и операционном совершенстве для критически важных систем.
• Здравое суждение при взвешивании компромиссов между инновациями, скоростью, масштабируемостью и надежностью.
• Позитивный настрой и умение сотрудничать, известный привлечением сильных инженеров и помощью им в росте.

Общий диапазон заработной платы для этой должности в Сан-Хосе составляет от 249 000,00 до 348 500,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою заработную плату до 398 500,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, в зависимости от текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности в этой роли.

Начальная заработная плата для этой роли будет варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, доступный бюджет и знания, навыки и опыт человека. Диапазоны заработной платы могут быть изменены в будущем.

Льготы и бонусы Expedia Group предлагает льготы и бонусы, разработанные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, программу поддержки сотрудников, возмещение расходов на оздоровление и путешествия, скидки на путешествия и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group на careers.expediagroup.com/life.

Запросы на размещение Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный рекрутинговый процесс. Если вам требуется размещение или корректировка из-за инвалидности в процессе подачи заявления или рекрутинга, пожалуйста, отправьте запрос.

О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда — Expedia, Hotels.com и Vrbo — наряду с ведущим B2B-бизнесом в сфере путешествий и предложениями в области туристической рекламы. В рамках наших брендов и бизнеса мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью.

Важное уведомление Возможности трудоустройства и предложения о работе в Expedia Group всегда будут поступать от команд по подбору талантов и найму Expedia Group. Никогда не передавайте конфиденциальную личную информацию, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через инструменты обмена сообщениями лицам, с которыми мы ранее не связывались. Наш домен электронной почты — @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявлений на вакансии — careers.expediagroup.com/jobs/.

Равные возможности Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным персоналом. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при найме независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Администрации социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Департаменту внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.