Должность: Руководитель приемной комиссии
Местоположение: Кампус Атланта / Гибридный формат
О CAMPUS
Campus ставит своей целью ускорить развитие талантов завтрашнего дня и переосмыслить то, каким может (и должен) быть колледж. Проблема очевидна: стоимость обучения в колледже стремительно растет, а результаты остаются прежними. Традиционное высшее образование не успевает за стремлениями современных студентов, а ждать они не могут.
В Campus мы создали двухгодичный аккредитованный колледж, где студенты учатся у лучших профессоров таких университетов, как Принстон, Стэнфорд и Говард, на живых онлайн-занятиях. Наши студенты выпускаются с востребованными навыками в области бизнеса и искусственного интеллекта, готовые начать свою карьеру или перейти в топ-университеты с четырехлетним обучением. Наш уникальный подход основан на передовой технологической платформе и тщательно проработанной модели успеха студентов, которая предлагает студентам выделенных кураторов и репетиторство и коучинг по запросу. Нас также назвали одной из самых инновационных компаний 2024 года по версии Fast Company.
Нас поддерживает исключительная команда инвесторов, которые глубоко верят в наше видение будущего образования, включая General Catalyst, Founders Fund, Bloomberg Beta, 8VC, Rethink Education, Сэма Альтмана, Джейсона Цитрона, Шакила О'Нила и других.
Мир изменился. Высшее образование должно наверстать упущенное, и мы ведем за собой – присоединяйтесь к нам!
О команде
Наша цель в приемной комиссии — сопровождать потенциальных студентов в процессе поступления, который будет поддерживающим, информативным и высоконадежным, отражая нашу миссию, ориентированную на студентов. Эта команда состоит из преданных своему делу консультантов по приему, руководителей групп, тренеров и операционных партнеров, которые совместно работают над достижением целей по набору, сохраняя при этом ценности, культуру и стандарты превосходства Campus.
О роли
Руководитель приемной комиссии отвечает за управление командой из 7–10 консультантов по приему, обеспечение достижения ими целей по набору, а также за поддержание общей операционной деятельности и культуры приемной комиссии. Это включает управление воронкой команды, проведение регулярных обзоров конвейера, обмен новой информацией и привлечение членов команды к ответственности.
Вас заинтересует эта возможность, потому что вы будете…
- Непосредственно управлять командой из 7–10 консультантов по приему, предоставляя коучинг и поддержку для достижения ими индивидуальных целей.
- Поощрять командную работу и создавать позитивную культуру сотрудничества в приемной комиссии.
- Выступать как в роли коуча, так и менеджера, помогая в повседневной операционной деятельности.
- Контролировать и поддерживать консультантов в управлении их воронками и обеспечивать точное ведение документации.
- Проводить регулярные обзоры конвейера для отслеживания прогресса, решения проблем и обеспечения достижения целей по набору.
- Отслеживать эффективность работы консультантов, гарантируя, что они могут эффективно поддерживать потенциальных студентов.
- Взаимодействовать с отдельными консультантами по приему, чтобы гарантировать достижение ими личных ежедневных, еженедельных и когортных целей.
- Изучать и осваивать операционные аспекты приемной комиссии и становиться экспертом в программах и процессах.
- Отчитываться перед руководством о качестве лидов, их объеме и любых тенденциях, влияющих на их команду.
- Рекомендовать руководству стратегии для операционных улучшений.
- Обеспечивать эффективную передачу новой информации, процессов и обновлений команде и привлекать консультантов к ответственности за их соблюдение.
- Выступать в роли коуча и менеджера, оценивать 2-3 вводных звонка еженедельно/AC и предоставлять конструктивную обратную связь, а также выявлять пробелы в навыках во время коучинговых сессий.
- Разрабатывать методы мотивации команды для достижения целей.
- Профессионально развивать консультантов по приему посредством еженедельных индивидуальных встреч и сотрудничества с тренером для разработки тренингов по лидерству.
- Работать с директором и тренером для адаптации новых консультантов.
- Рекомендовать дополнительное обучение, планы улучшения или дисциплинарные меры для консультантов по мере необходимости.
- Менторство и коучинг консультантов для развития навыков и потенциального продвижения.
- Справедливо делегировать обязанности и служить примером.
- Служить примером, справедливо и равноправно делегируя роли и обязанности.
Мы будем рады вас видеть, потому что вы…
- Обладаете опытом в операционных аспектах приема.
- Способны поощрять командную работу и поддерживать позитивную культуру.
- Обладаете сильными управленческими, коучинговыми и коммуникативными навыками.
- Способны разрабатывать и внедрять стратегии для успеха команды.
- Обладаете лидерскими качествами, внушающими уверенность и способствующими росту команды.
Требования:
- Обширный опыт в привлечении абитуриентов или в высокообъемных средах продаж, ориентированных на студентов.
- Предыдущий опыт руководства/управления с прямыми подчиненными.
- Подтвержденная способность обучать команды достижению целей производительности.
- Сильные навыки устного и письменного общения.
- Высокий эмоциональный интеллект и способность ориентироваться во взаимоотношениях.
- Сильные аналитические навыки и навыки отчетности.
- Эта роль требует присутствия в офисе три дня в неделю (вторник-четверг) как основная функция для поддержки взаимодействия со студентами, коучинга и командной работы. Удаленная работа доступна по понедельникам и пятницам, но присутствие в офисе в назначенные дни необходимо для выполнения этой роли.
Желательно:
- Опыт работы в стартапе или быстрорастущей среде.
- Опыт проведения презентаций или представления отдела внешним сторонам.
- Опыт в обучении, фасилитации или поддержке учебных программ.
Что вы получите:
- Компенсационный пакет, включающий базовую зарплату (65 000–75 000 долларов США) + опционы.
- Фактическая компенсация в рамках указанного диапазона будет определяться на основе таких факторов, как, помимо прочего, навыки, предыдущий релевантный опыт и конкретное место работы. Для должностей, доступных для удаленной работы, базовая зарплата будет локализована.
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
- Соответствие 401(k).
- Пособия по репродуктивному здоровью через Carrot.
- Гибкое время отпуска + оплачиваемые праздники.
- Гибридный график работы (понедельник и пятница — удаленно; вторник-четверг — в офисе).
- Возможность внести свой вклад – вы будете неотъемлемой частью воплощения нашего видения в жизнь.
Где мы находимся: Атланта, Джорджия
К сожалению, мы не можем предложить новую спонсорскую визу H-1B для этой должности. Кандидаты должны уже иметь разрешение на работу в США без необходимости получения новой спонсорской визы H-1B. Однако мы можем поддержать переводы H-1B и можем спонсировать визы TN для подходящих граждан Канады и Мексики.
