Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого устранения инцидентов и масштабирования телеметрии. Созданная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для совместимости с любым стеком, Grafana Cloud выводит ИИ в область наблюдаемости и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) унифицированную видимость, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться со скоростью своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы — компания, на 100% удаленная, с членами команды в более чем 40 странах, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше и следите за нами в LinkedIn и X.
Мы быстро растем и остаемся верными тому, что отличает нас: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к осмысленной работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие подпитывают все, что мы делаем.
Вы можете не соответствовать каждому требованию, и это нормально. Если эта роль вас волнует, мы будем рады, если вы поднимете руку для того, что может стать поистине определяющей карьерной возможностью.
Senior Engineering Manager, Grafana Frontend
Возможность
Grafana — это продукт с открытым исходным кодом для наблюдаемости и платформа, на которой строят команды и разработчики плагинов. Группа Frontend формирует пользовательский опыт (от панелей мониторинга и визуализации до навигации, поиска и обмена данными) и основы, которые поддерживают инженерные команды и участников сообщества во всей экосистеме Grafana.
В качестве Senior Engineering Manager вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, доставку и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные, высококачественные решения; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.
Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с отделами Product и Design, а также улучшать работу команд, в том числе с помощью ИИ и автоматизации. Мы используем поэтапный вывод в облако и экспериментирование для быстрого обучения, привнося соответствующие улучшения в OSS и Enterprise.
Уведомление об ИИ: Мы вкладываем значительные средства в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-ассистенты для написания кода в качестве части вашего рабочего процесса (на ваш выбор, в рамках рекомендаций по безопасности), поддерживаемые компанией, финансируемой для использования, чтобы вы могли быстро итерировать без ненужных трений. Мы поощряем прагматичную разработку с помощью ИИ: быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующие действия после инцидентов — всегда с сильным обзором кода и стандартами качества. Вам также будет доступен доступ к новейшим передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.
Что вы будете делать
- Отвечать за производительность двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать, обучать и развивать каждого члена команды, своевременно предоставлять обратную связь, устранять пробелы в производительности и создавать культуру доверия и ответственности.
- Отвечать за наем и планирование команды в обеих группах, согласовывая возможности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
- Руководить исследованиями с вашими командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, членами сообщества и внутренними пользователями, сочетать их отзывы с данными исследований и использования, а также использовать эти сведения для формирования дорожных карт и приоритетов.
- Сотрудничать с отделами Product, Design и инженерными руководителями для установки приоритетов, разрешения зависимостей и достижения компромиссов между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
- Отвечать за доставку в обеих командах от исследования до запуска и измерения: устанавливать этапы, рано выявлять риски и вмешиваться, когда обязательства находятся под угрозой.
- Регулярно использовать ИИ в своей управленческой работе для синтеза исследований и обратной связи, информирования о решениях по дорожной карте и распределению ресурсов, а также для оптимизации координации, отчетности и последующих действий.
- Улучшать способы планирования, принятия решений и доставки команд. Руководить внедрением ИИ и автоматизации в инженерные и операционные рабочие процессы, оценивая их влияние на скорость доставки, качество и время, затрачиваемое на повторяющуюся работу.
- Определять инженерное направление совместно со старшими инженерами для основ Frontend, которыми владеют ваши команды, включая опыт разработчика, доступность, архитектуру, инструментарий, надежность и многопользовательские возможности.
- Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, включая то, где ИИ-ассистенты могут помочь пользователям найти то, что им нужно.
- Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатационной готовности, включая то, как команды оценивают и проверяют работу, выполняемую с помощью ИИ.
- Руководить улучшениями в Grafana и R&D, которые повышают производительность инженеров и улучшают результаты бизнеса.
- Участвовать в дежурстве инженеров-менеджеров, координировать ответы и проводить улучшения, которые уменьшают повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования инцидентов и управления, привнося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожной карте.
Что делает вас отличным кандидатом
- Значительный опыт управления старшими инженерами, создания здоровых команд и развития технических лидеров. Вы даете четкую обратную связь и напрямую и справедливо устраняете пробелы в производительности.
- Прочный технический фундамент в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющий вам оценивать технические компромиссы и формировать решения по архитектуре и качеству инженерии со старшими инженерами.
- Опыт преобразования неоднозначных, кросс-командных проблем в четкие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками доставки и операционными требованиями.
- Сильное понимание продукта и потребностей клиентов, способность связывать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
- Четкая, лаконичная письменная коммуникация и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
- Понимание разработки с открытым исходным кодом и способность сбалансировать поэтапную доставку в облако с потребностями клиентов, членов сообщества и внутренних команд.
- Практический опыт использования ИИ и автоматизации в своей управленческой работе, а также руководства командами по их эффективному внедрению.
Дополнительные преимущества
- Опыт работы с React, TypeScript или сопоставимыми крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
- Опыт руководства командой разработчиков платформы, включая поддержку плагинов или расширений.
- Опыт работы с продуктами для навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
- Опыт предоставления многопользовательских SaaS-решений или крупных миграций платформ.
- Опыт работы над широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.
Компенсация и вознаграждение
В Швеции диапазон базовой компенсации для этой должности составляет 996 819 - 1 196 182 шведских крон. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в ходе собеседования.
Все наши должности включают Restricted Stock Units (RSUs), предоставляющие каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в общие результаты — RSUs помогают нам оставаться согласованными и заинтересованными по мере нашего глобального роста.
*Диапазоны компенсаций специфичны для каждой страны. Если вы подаете заявку на эту должность из другого места, кроме указанного выше, ваш рекрутер обсудит определенный для вашего рынка диапазон заработной платы и льгот в начале процесса.
Почему вы будете преуспевать в Grafana Labs
- 100% удаленная, глобальная культура — будучи полностью удаленной компанией, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
- Масштабирующаяся организация — решайте значимые задачи в условиях быстрого роста и постоянных изменений.
- Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных обновлений по всей компании.
- Инновационная направленность — автономия и поддержка для выполнения отличной работы и пробы новых вещей.
- Корни открытого исходного кода — построены на ценностях, движимых сообществом, которые формируют наш стиль работы.
- Расширенные возможности команд — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты, а не внешний вид.
- Пути карьерного роста — определенные возможности для роста и развития вашей карьеры.
- Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, заметны и человечны.
- Увлеченные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих людей, которые глубоко заботятся о том, что они делают.
- Очное онбординг — мы хотим, чтобы вы преуспевали с первого дня вместе со своими коллегами-новичками «Grafanistas», чтобы узнать все о том, что мы делаем и как мы это делаем.
- Баланс — это ключ — Мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней закрытия Grafana, чтобы команда могла по-настоящему отключиться. *Мы будем соблюдать местное законодательство, где это применимо.
Работодатель, предоставляющий равные возможности
Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, смены гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского положения, или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы усердно работаем над тем, чтобы это стало основой нашей организации по мере нашего роста.
Grafana Labs может использовать инструменты ИИ в процессе найма для помощи в сопоставлении информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по подбору персонала будет продолжать вручную просматривать входящие резюме, чтобы определить соответствие текущим вакансиям.
Информацию об использовании ваших персональных данных после подачи заявки на вакансию см. в нашей политике конфиденциальности.
