Senior Product Marketing Manager

Как мы измеряем успех

• Принятие функции после запуска (количество аккаунтов, использующих новую функцию или дополнение)
• Опубликованные кейсы и готовые к запуску материалы в день запуска (источник достоверной информации, презентация, текст целевой страницы)
• Квалифицированный пайплайн (MQL/SQL) от запусков продуктов и кампаний по запуску
• Возможности кросс-продаж и допродаж от кампаний для существующей базы

Кого мы ищем

• Опыт. Более 5 лет в B2B SaaS product marketing, большая часть — в стартапах, где вы выполняли работу самостоятельно. Вы запускали продукты, отвечали за позиционирование и тесно сотрудничали с отделом продаж. Опыт работы с мобильными приложениями, ASO или играми будет большим плюсом, как и понимание того, как работают как продуктовые, так и продажные модели.
• Стиль работы. Проактивность. Вы исправляете проблемы, не дожидаясь даты запуска или запроса от отдела продаж, и вы уверенно говорите: "вот чего мы не делаем".
• AI-native. Вы ежедневно используете Claude, ChatGPT и подобные инструменты и создаете на их основе собственные рабочие процессы: сбор обратной связи из звонков, поддержание актуальности знаний о продукте, написание контента. Мы ожидаем, что вы будете интегрироваться с нашими внутренними системами (Fathom, HubSpot, Guru, Salesforce, Amplitude, Canny) и поддерживать базу знаний о продукте в максимально актуальном состоянии.
• Данные. Умение работать с данными воронки и кампаний, строить таблицы и защищать выводы.
• Коммуникация. Свободное владение английским языком, сильные навыки письменной речи. Знание другого языка (испанский, португальский, русский) будет плюсом. Умение выступать на вебинарах и мероприятиях в качестве публичного представителя продукта. Навыки видеопроизводства (Screen Studio, CapCut) — это плюс, но не обязательное требование.

Что мы предлагаем

• Удаленная работа в любой точке Европы; хабы в Испании, Португалии, Сербии и Финляндии
• Коллеги по всей Европе, Великобритании, США и Бразилии
• Участие в конференциях по мобильным приложениям, играм и продуктовому маркетингу
• Опционы на акции после испытательного срока, ежеквартальные бонусы за производительность
• Ежегодные офлайн-встречи команды и общие собрания компании
• Ежемесячный бюджет на коворкинг, ноутбук и оборудование для домашнего офиса
• Внутренние хакатоны 2–3 раза в год
• Прямая работа с CEO и командой лидеров; вы создаете функцию с нуля

Процесс найма

• Прием заявок: середина сентября
• Скрининговый звонок (30 мин): вторая половина сентября
• Тестовое задание на дом и панельное интервью с отделами Sales, Marketing и Product (60 мин): начало октября
• Предложение о работе: до 15 октября