Product Manager

Вознаграждение: 150 000 – 190 000 USD в год

AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать обещание цифровой трансформации.

В AHEAD мы уделяем первостепенное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и услышаны. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и управлять культурой в AHEAD.

Мы являемся работодателем с равными возможностями и не дискриминируем никого на основании расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других защищенных законом характеристик, реальных или предполагаемых.

Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и перспектив в AHEAD.

Что вы будете делать?

• Полностью отвечать за один из наших продуктовых модулей: его результаты, дорожную карту и полный жизненный цикл от концепции до запуска и измерения результатов
• Вносить вклад в общую продуктовую стратегию и отвечать за донесение дорожной карты вашего модуля до внутренней и внешней аудитории
• Определять продуктовые требования, основанные на реальных проблемах пользователей и подтвержденной обратной связи
• Сотрудничать с UI/UX дизайнерами для воплощения интуитивно понятных, ориентированных на пользователя решений
• Тесно работать с заинтересованными сторонами из различных команд, такими как отдел поддержки клиентов, маркетинг, операции, чтобы обеспечить хорошо скоординированные и успешные запуски
• Определять новые способы использования ИИ для улучшения пользовательского опыта
• Оставаться глубоко вовлеченным в работу с клиентами и конечными пользователями: проводить сессии обратной связи, быстро итерировать и проактивно выявлять возможности для улучшений

Как выглядит идеальный кандидат?

• Сосредоточенность на достижении результатов, а не на выполнении задач: решенные проблемы, достигнутые показатели, измененное поведение пользователей, повлиявшие на доход
• Сильные навыки исследования продукта, позволяющие превратить неопределенность в понимание и сформировать четкое мнение о дальнейших действиях
• Подтвержденная эмпатия к пользователям: начиная с проблемы пользователя, а не с запроса на функцию
• Мышление строителя: быстро воплощает идеи в материальную форму, еще быстрее отказывается от них, когда они не срабатывают
• Свободно работает с дизайнерами и инженерами: воплощает видение в прототипы и понимает техническую осуществимость на собственном опыте
• Отличное суждение, балансирующее между ценностью для пользователя и потребностями бизнеса
• Четкий, лаконичный коммуникатор, комфортно общающийся с руководителями, инженерами и всеми промежуточными специалистами
• Свободно владеет современными инструментами ИИ, с умением использовать их для исследований, прототипирования и сообщения о намерениях

Почему вам понравится здесь:

• Присоединитесь к клиентоориентированной культуре, где ваши идеи формируют инструменты, на которые полагаются наши клиенты каждый день
• Будьте строителем — запускайте значимые функции с нуля и влияйте на эволюцию наших платформ
• Процветайте в совместной среде, где отделы разработки, инжиниринга, дизайна и операций работают как партнеры
• Конкурентная заработная плата, комплексные льготы и уважение к балансу между работой и личной жизнью

Дайте услышать ваш голос:

Мы знаем, что влиятельные менеджеры по продуктам приносят больше, чем просто требования — они приносят свою точку зрения. Независимо от того, руководили ли вы внутренними инструментами для сложных организаций или помогали запускать функции для клиентов в сжатые сроки, ваш опыт имеет значение. Расскажите, что вы создали, как вы мыслите и что для вас означает продуктовое лидерство.

Пожалуйста, включите ссылки на любую продуктовую документацию, брифы проектов, материалы для запуска или артефакты, демонстрирующие вашу работу и ответственность.

Указанный в этом объявлении диапазон вознаграждения отражает целевой доход (OTE) для этой должности, который включает базовую заработную плату и любую применимую целевую премию. Этот диапазон OTE может варьироваться в зависимости от соответствующего опыта, квалификации и географического положения кандидата.

Почему AHEAD:

Благодаря нашей ежедневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и получаем выгоду от разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними.

Мы стимулируем рост, оснащая наш офис передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя межведомственное обучение и развитие, спонсируя сертификаты и дипломы для непрерывного обучения.

Льготы для сотрудников в США включают:

• Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• 401(k)
• Оплачиваемые государственные праздники
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и уход за родственниками
• Плюс многое другое! Дополнительные сведения см. в разделе льгот.

Использование ИИ:

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей процесса найма, таких как рассмотрение заявок, анализ резюме, оценка ответов, или для записи и создания транскрипций или резюме во время собеседований. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме в конечном итоге принимаются людьми.

Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, обратитесь к Уведомлению о конфиденциальности кандидатов или свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Вы можете отказаться от рассмотрения или анализа вашей заявки и резюме с помощью инструментов ИИ, используя Общую заявку. Пожалуйста, укажите должность, на которую вы хотите подать заявление, в поле «Дополнительная информация». Вы также можете отказаться от записи и транскрипции в любое время, в том числе после начала собеседования. Кандидаты не будут наказаны за отказ.