Principal Product Manager

Кто мы

Samsara (NYSE: IOT) — пионер в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для разработки практических выводов и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повысить безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые обеспечивают нашу мировую экономику. Эти отрасли, составляющие более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь им в цифровой трансформации их деятельности в масштабе.

Работа в Samsara означает, что вы поможете определить будущее физических операций и будете работать в команде, создающей захватывающий набор продуктовых решений, включая видеосистемы безопасности, телематику транспортных средств, приложения и рабочие процессы водителей, а также мониторинг оборудования. Работая в недавно ставшей публичной компании, вы получите свободу действий и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим долгосрочную перспективу.

О роли:

Подразделение телематики Samsara — старейшее направление компании и основа ее доходов — ищет ведущего продакт-менеджера для выполнения высокостратегической, ориентированной на коммерцию задачи, охватывающей все подразделение. В этой роли вы будете плавно переходить от влияния на общекорпоративные стратегические инициативы к практической работе с инженерами, напрямую подчиняясь руководителю подразделения телематики.

Эта роль существует для одновременного решения двух задач: скачкообразного улучшения основного телематического бизнеса и новых, смежных продуктовых ставок, которые вырастают из наших основных продуктов для шлюзов транспортных средств (VG). Вы будете выступать в качестве единственного ответственного лица за сквозные инициативы, формируя собственные гипотезы и бизнес-кейсы, а затем создавая и выпуская их вместе с инженерами для их проверки.

Эта позиция является удаленной и доступна для кандидатов, проживающих в США, в восточной часовой зоне.

Вам стоит подать заявку, если:

• Вы хотите влиять на отрасли, которые обеспечивают функционирование нашего мира: Ваши усилия окажут реальное влияние — помогут поддерживать освещение, доставлять продукты в продуктовые магазины, сокращать выбросы и, самое главное, обеспечат безопасное возвращение рабочих домой.
• Вы архитектор собственной карьеры: Если вы приложите усилия, эта роль не будет вашей последней в Samsara. Мы создаем условия для успеха наших сотрудников и культуру, которая поощряет быстрое карьерное развитие, бесчисленные возможности для экспериментов и совершенствования своих навыков в условиях бурного роста.
• Вас вдохновляет наша возможность: Видение, которое мы имеем по цифровизации крупных секторов мировой экономики, требует вашего полного внимания и лучших усилий для воплощения креативных, амбициозных идей для наших клиентов.
• Вы хотите быть с лучшими: В Samsara мы побеждаем вместе, празднуем вместе и поддерживаем друг друга. Вы будете окружены высококлассной командой, которая будет мотивировать вас на достижение наилучших результатов.

В этой роли вы будете:

• Отвечать за сквозные инициативы, которые обеспечивают значительное бизнес- и коммерческое влияние на все подразделение телематики, работая напрямую с руководителем отдела телематики и руководителями по развитию рынка и полевыми руководителями.
• Определять, масштабировать и развивать новые продуктовые ставки, смежные с нашими основными продуктами телематики и шлюзов транспортных средств — формировать гипотезы, создавать бизнес-кейсы и, после их проверки, сотрудничать с небольшими инженерными командами для прототипирования и демонстрации реальным клиентам.
• Выступать в качестве глубокого индивидуального контрибьютора, решающего крайне неоднозначные, сложные проблемы — это путь для тех, кто хочет оставаться вовлеченным в практическую работу.
• Продвигать, служить примером и внедрять культурные принципы Samsara (Фокус на успехе клиента, Создание для долгосрочной перспективы, Принятие установки на рост, Инклюзивность, Победа как команда) по мере нашего масштабирования в глобальном масштабе и открытия новых офисов.

Минимальные требования к роли:

• Опыт продакт-менеджмента в B2B (в идеале — корпоративный B2B), с прямым практическим знакомством с работой с отделами продаж, развития рынка и отделами продаж, а также с поиском соответствия продукта рынку для B2B SaaS продукта.
• Опыт вывода продукта от 0 до 1 (или от 1 до 10) в B2B среде — вы создавали с чистого листа, а не просто оптимизировали существующую дорожную карту.
• Сильное коммерческое и деловое чутье — умение оценивать рыночные возможности и создавать бизнес-кейс с нуля.
• Умение использовать инструменты ИИ для быстрого прототипирования и создания.
• Глубокие знания в области телематики не требуются — вы приобретете их в процессе работы.

Идеальный кандидат также имеет:

• Опыт работы основателем компании или другой высокоответственный, инициативный опыт.
• Опыт работы в бизнесе с некоторой материальной составляющей, аналогичной фокусу Samsara на физических операциях.

Указанный диапазон компенсации охватывает одобренные зоны оплаты для данной должности. Ваше основное место работы определяет применимый для вас диапазон, который может быть уже, чем полный отображаемый диапазон.

Диапазон годовой базовой заработной платы для штатных сотрудников на этой должности указан ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая оплата может варьироваться в зависимости от таких факторов, как город проживания, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Эта должность также дает право на первоначальное предоставление RSU без вестинга, и на текущие возможности пересмотра, связанные с производительностью, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовая базовая зарплата $137,200 — $245,000 USD

Общие вознаграждения

В Samsara мы создаем для тех, кто обеспечивает движение мировой экономики. Мы ищем владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения разработаны для поддержки создателей, добивающихся высоких результатов. Наша программа компенсации обеспечивает общую компенсацию выше рыночной за счет сочетания базовой заработной платы, бонуса/переменной оплаты на основе результатов и акционерного капитала (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность зарабатывать выше рыночной компенсации, которая со временем может превзойти более широкий рынок.

Помимо компенсации, мы предоставляем основы для долгосрочного успеха: гибкая удаленная модель, управляемая сотрудниками, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и т. д. Если вы готовы строить долгосрочные перспективы и брать на себя ответственность за результат, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа

В Samsara мы применяем гибкую модель работы, которая учитывает разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, если это соответствует нашим операционным требованиям. Для некоторых позиций близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важно для облегчения сотрудничества, доступа к ресурсам или соответствия нашим регионам обслуживания. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены нашей команды могли эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, по гибридной модели или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности человека получить и сохранить законное право на работу в компании и в указанном рабочем месте, если применимо.

Принадлежность к Samsara

В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим гарантировать, что Samsara — это место, где люди из всех слоев общества могут добиться успеха.

Содействие

Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера или нажмите здесь, если вам потребуются какие-либо разумные приспособления на протяжении всего процесса найма.

Наша приверженность подлинности

Мы используем Tofu, инструмент обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с идентификацией. Это гарантирует, что мы взаимодействуем с реальными людьми и позволяет нам отдавать приоритет подлинным кандидатам. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Samsara для получения дополнительной информации.

Мошеннические предложения о работе

Samsara осведомлена о мошенничестве, связанном с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальная переписка о вашей заявке будет поступать только с электронных адресов, заканчивающихся на @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе, пожалуйста, посетите наш пост в блоге здесь.