Senior AI Engineer

Bally’s Intralot — это недавно образованная компания, созданная в результате объединения Intralot и Bally’s International Interactive, что позиционирует группу как ведущего оператора iGaming и глобального поставщика лотерейных решений. Bally’s Intralot имеет уникальное положение на рынках цифровых онлайн-игр, лотереи, iLottery и ставок на спорт. Мы работаем на стыке технологий, регулирования и развлечений. Мы находимся в оптимальном положении, чтобы использовать сильные глобальные тенденции роста, обусловленные цифровизацией и расширением регулирования на рынках лотерей и iGaming.

А что насчет команды?

Присоединяйтесь к нашей команде AI Transformation, чтобы создавать новые возможности и переосмысливать работу команд в отделах Product и Technology. Наша программа направлена на то, чтобы помочь командам быстрее выпускать продукты, повышать качество, сокращать усилия и затраты на доставку, создавать продукты, укрепляющие нашу конкурентную позицию, и развивать навыки наших сотрудников. Мы превращаем многообещающие идеи в рабочие продукты и практики, которые команды могут внедрять и повторно использовать в бизнесе.

В качестве Senior AI Engineer вы будете иметь возможность выявлять возможности, предлагать идеи и создавать новые продукты, инструменты и методы работы. Вы будете нести ответственность за собственные инициативы, от четкой гипотезы и согласованных показателей успеха до экспериментов, внедрения в производство и обучения. Кроме того, вы будете работать с инженерными командами, чтобы превращать их прототипы в надежные производственные продукты, владеть общими инструментами трансформации и демонстрировать новые подходы посредством демонстраций, технических докладов, семинаров и парного программирования. Эта роль сочетает в себе творческий подход к видению будущих изменений с инженерной оценкой и стремлением воплотить это в жизнь.

Итак, чем вы будете заниматься?

Разрабатывать и создавать новые возможности: Проактивно выявлять возможности в отделах Product и Technology, превращать их в практические предложения и создавать продукты, внутренние инструменты, автоматизацию и агентов, которые создают ценность. Отвечать за выбранные инициативы от исследования до внедрения, работая с заинтересованными сторонами для связи каждой идеи с четким результатом программы.

Проводить эксперименты, ведущие к решениям: Формулировать возможность и гипотезу, затем согласовывать показатель и порог успеха перед созданием. Создавать наименьший полезный эксперимент, использовать feature flag или контролируемый выпуск, где это применимо, и измерять результаты относительно контроля или базового уровня в согласованную дату обзора. Использовать полученные данные для масштабирования, изменения или прекращения работы.

Внедрять прототипы в производство: Реализовывать собственные успешные эксперименты и сотрудничать с инженерными командами для внедрения их прототипов в производство. Устранять пробелы в архитектуре, интеграции, тестировании, безопасности и эксплуатации, согласовывать критерии готовности к производству и работать над выпуском и передачей команд, которые будут владеть и эксплуатировать полученные продукты.

Улучшать способы создания программного обеспечения командами: Перепроектировать планирование, разработку, тестирование, обзор и доставку с учетом возможностей ИИ. Создавать и тестировать подходы, такие как разработка на основе спецификаций и рабочие процессы с помощью агентов, а затем превращать успешные наработки в повторно используемые навыки, эталонные реализации, коннекторы и инженерные шаблоны, которые команды могут адаптировать.

Владеть общими инструментами трансформации: Создавать и поддерживать общие приложения, API, интеграции и аналитику программы на AWS, включая Radar и Tracker, а также соединения с инженерными системами и системами совместной работы. Обеспечивать надежность, поддерживаемость и полезность этих сервисов для владельцев активностей и руководителей программ.

Продвигать практическую разработку ИИ: Демонстрировать новые подходы и методы посредством регулярных демонстраций, технических докладов, семинаров, парного программирования и четких письменных руководств. Делиться рабочими примерами, объяснять компромиссы и ограничения, а также превращать успешные эксперименты в практики, которые могут использовать другие команды.

Оценивать инструменты и подходы: Следить за развитием в области разработки ИИ, тестировать их в соответствии с реальными потребностями команд и рекомендовать их внедрение на основе доказательств. Учитывать качество, стоимость, безопасность и переносимость, помогая командам сохранять гибкость по мере изменения инструментов, моделей и цен.

Обеспечивать качество и ответственное использование: Работать с коллегами из отделов Platform, SRE, Cyber и Governance для внедрения оценки, наблюдаемости, контроля доступа и соответствующего человеческого надзора в сервисы и рабочие процессы с использованием ИИ. Помогать командам понимать режимы отказа и четко определять механизмы поддержки, восстановления и владения.

Развивать навыки других: Наставлять выпускников и менее опытных инженеров, а также работать с коллегами из отдела обучения и развития для устранения практических пробелов в навыках. Повышать уверенность и способность команд поддерживать внедренные ими решения.

И что вам понадобится?

Разработка и внедрение программного обеспечения: Сильные навыки Python или TypeScript и опыт внедрения прототипов в производство, включая API, облачное развертывание (предпочтительно AWS), автоматизированное тестирование, CI/CD и наблюдаемость.

Практическая разработка ИИ: Опыт создания приложений, агентов или автоматизации с использованием LLM, эффективного использования инструментов кодирования ИИ и улучшения результатов посредством оценки и анализа ошибок. Знакомство с контекстом, повторно используемыми навыками и интеграциями через API или MCP.

Инициатива и продуктовое мышление: Подтвержденный опыт выявления возможностей, создания полезных решений без полностью определенного брифа и ответственного за внедрение от идеи до результата.

Экспериментирование и оценка: Способность определять гипотезы и показатели успеха до начала работы, проводить сфокусированные эксперименты относительно базового уровня или контроля, а также использовать данные для принятия решений о дальнейших действиях.

Здравое инженерное суждение: Способность балансировать качество, надежность, безопасность и стоимость, оценивать поведение ИИ и выбирать поддерживаемые решения с соответствующим доступом к данным и человеческим надзором.

Техническая пропаганда и сотрудничество: Четкая коммуникация посредством демонстраций, технических докладов, семинаров и письменных руководств. Опыт партнерства с командами, наставничества инженеров и помощи другим во внедрении эффективных практик.

Какие преимущества вы получите?

25 дней ежегодного отпуска плюс государственные праздники. Медицинская страховка. Дни волонтерства. Компенсация на обустройство домашнего офиса. Компенсация на оздоровление или посещение спортзала. Политика Flexi-block, позволяющая работать из-за границы до четырех недель в год.

ДНК / Ценности:

В Bally’s Intralot мы руководствуемся набором основных ценностей, которые мы называем нашей ДНК. Мы стремимся воплощать нашу ДНК и держать ее в центре всего, что мы делаем!

Мы побеждаем как одно целое (We Win as One), мы добиваемся успеха вместе — во всех локациях и всех функциях. Мы открыто сотрудничаем, поддерживаем друг друга и делимся победами. Нами движет любопытство (Powered by Curiosity), мы задаем вопросы, ставим под сомнение предположения и создаем пространство для обучения и инноваций. Мы получаем удовольствие от цели (Have Fun with Purpose), мы привносим креативность, энергию и радость в нашу работу и результаты, потому что когда людям нравится то, что они делают, работа становится лучше для всех. Наши команды используют возможности (Embrace the Possibility), когда появляется возможность, мы действуем. Когда случается непредвиденное, мы адаптируемся. Мы не ждем перемен — мы движемся им навстречу. В Bally's Intralot мы защищаем игру (Guard the Game), мы защищаем то, что важнее всего: честную игру для наших игроков, целостность для наших партнеров и ответственность во всем, что мы делаем.

Равные возможности

В Bally’s Intralot мы стремимся продвигать равные возможности в трудоустройстве и условиях труда. Разнообразие, справедливость и инклюзивность важны для нас, и мы поощряем культуру, в которой каждый может быть самим собой на работе. Мы глубоко убеждены, что многообразие персонала является основой нашего успеха, это наша суперсила.

Мы не дискриминируем сотрудников или соискателей по признаку расы, цвета кожи, национальности или этнического/национального происхождения, возраста, пола или сексуальной ориентации, смены пола, религии или убеждений, семейного положения или статуса гражданского партнера, беременности или материнства, политических убеждений или инвалидности.