Senior Sales Recruiter

Будем честны: 2026 год — странное время для специалистов по подбору персонала. Большинство рекрутеров сейчас с тревогой смотрят на свои внутренние дашборды. Они видят изменения, сокращение количества вакансий и служебные записки "делать больше с меньшими затратами". Если вы сейчас работаете в стартапе, который изо всех сил пытается найти свое место, или в компании, где планка найма была опущена только для заполнения мест, вы точно знаете, насколько хрупкой ощущается эта "история роста".

Samsara — исключение. Мы — крепость на нестабильном рынке. Мы — гигант с годовым доходом в $2 млрд, котирующийся на NYSE, который продает необходимые технологии для обеспечения работы физических операций, приводящих в движение мировую экономику. И мы не просто стабильны — мы расширяемся. Наша команда Mid-Market в Великобритании выросла на 70% за прошлый год, и нам нужен кадровый двигатель, соответствующий этой скорости. Мы ищем не того, кто будет обрабатывать входящие заявки; мы ищем рекрутера, который хочет перейти из шаткого кресла в среду с высокой уверенностью и быстрым ростом, где основы действительно имеют смысл.

В Samsara мы строим для тех, кто поддерживает движение мировой экономики. Мы ищем "владельцев", а не "пассажиров", поэтому наши вознаграждения разработаны для поддержки "строителей", достигающих высоких результатов.

• Самостоятельный поиск: Вы сами управляете своей судьбой. Ожидается, что вы будете находить, привлекать и конвертировать свой собственный пайплайн, используя лучшие в своем классе инструменты, такие как HireEZ, Juicebox и LinkedIn Recruiter
• Высокая планка талантов: Мы не ищем тех, кто просто рассылает резюме. Ожидается, что вы будете действовать как строгий привратник, гарантируя, что в наш процесс попадут только лучшие 1% упорных, талантливых продавцов
• Техническая оценка: Вы не будете оценивать "вайбы". Вы будете проводить углубленные оценки продаж, оценивать механики проведения интервью по выявлению потребностей и гарантировать, что у каждого кандидата есть структурированная методология для достижения успеха

В этой роли вы будете:

• Выполнять и добиваться результатов: Ваша миссия — подпитывать отдел продаж Account Executive. Вы будете обеспечивать высококачественный, целевой пайплайн в быстрые сроки по всей EMEA, включая Великобританию, Францию, Германию и Нидерланды
• Управлять данными: Вы — CEO своего воронки. Вы будете полностью отвечать за показатели отклика, проходные показатели и картографирование рынка талантов. Мы принимаем решения на основе данных, а не интуиции
• Партнерство с "тяжеловесами" продаж: Работайте напрямую с нашим вице-президентом по продажам и руководителями GTM, чтобы согласовать стратегии найма, которые приносят результаты. Вы — консультант, а не исполнитель
• Мастерское владение стратегическим подбором персонала: Мы нанимаем тех, кто умеет выполнять задачи, но развиваем до мастерства. Вы будете обучаться у самых искушенных лидеров в области талантов в SaaS, узнавая, как выйти за рамки выполнения задач и стать стратегическим партнером по талантам, который может влиять на траекторию развития целого региона

• Агентская база: Вы начинали свою карьеру в быстро развивающемся рекрутинговом агентстве. У вас все еще есть ДНК "охотника" и стойкость, чтобы справляться с неустанным квартальным темпом
• Влияние внутри компании: Опыт подбора персонала в сфере продаж SaaS внутри организации GTM с высокой планкой талантов. Вы доказали, что можете превратить агентскую "жилку" в успех внутри компании
• Опыт работы в EMEA: Вы успешно закрывали вакансии в Великобритании и как минимум на одном другом европейском рынке
• Техническая грамотность: Вы можете говорить на языке продаж. Вы знаете разницу между "исполнителем" и "владельцем территории". У вас есть опыт найма для масштабируемой playbook-среды, и вы понимаете, как выявлять элиту на этом рынке среди "B-игроков"

Идеальный кандидат:

• Фундаментальное мастерство: Цель — преодолеть разрыв между исполнением и влиянием. Вы здесь, чтобы построить "бронебойные" основы исключительного рекрутера — научиться управлять регионом, влиять на высокопоставленных стейкхолдеров и использовать данные как оружие
• Сфокусированность и структурированность: Вы понимаете, что структурирование входящих данных — объем поиска, персонализация сообщений и тщательный отбор — единственный способ получить стабильный результат
• Ориентированность на данные: Вы изучаете свои собственные коэффициенты конверсии и доступность талантов на рынке, чтобы опережать потребности в найме
• Непрерывная итерация процесса: Вы обладаете неустанным стремлением к самосовершенствованию. Вы итерируете свои исходящие сообщения и вопросы для скрининга на основе данных

• Постройте фундамент для лидерства: Мы верим, что лидерство — это набор навыков, а не просто должность. В этой роли вы разовьете навыки работы с данными, чтобы руководить совещаниями с использованием метрик, стратегическое видение, чтобы консультировать вице-президентов по рыночным условиям, и техническую грамотность, чтобы оценивать элитные GTM-таланты
• Элитный опыт: Вы получите доступ к широкому спектру международных ролей и будете учиться у одних из лучших лидеров в области продаж и рекрутинга в индустрии
• Стабильность "крепости": Котируемся на NYSE, прибыльны по GAAP и необходимы для мировой экономики. Мы строим на долгий срок, а это значит, что ваше карьерное развитие здесь подкреплено реальной выручкой, а не просто надеждами венчурных инвесторов

Наша программа компенсаций обеспечивает общую компенсацию выше рыночной за счет комбинации базовой заработной платы, премии/переменной оплаты, основанной на результатах, и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать выше рыночной компенсацию, которая со временем может превзойти более широкий рынок.

Помимо компенсации, мы предоставляем основу для долгосрочного успеха: гибкая удаленная модель, управляемая сотрудниками, стипендию на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и т. д.

Если вы готовы строить на долгий срок и брать на себя ответственность за результат, ваше путешествие начинается здесь.