Senior Product Manager - Payments

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, помогающий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Обзор:

В настоящее время мы ищем Старшего менеджера по продукту в нашу команду FinTech, специализирующуюся на платежах. FinTech является ключевой областью инвестиций для компании и краеугольным камнем нашего будущего роста. Будучи успешным кандидатом, мы будем полагаться на ваши отточенные навыки управления продуктом в сочетании с вашим опытом в сфере FinTech для формирования траектории развития этого продукта. Эта должность может выполняться удаленно по всей Канаде или США (возможны исключения).

Управление продуктом в Clio:

Миссия Clio — «трансформировать юридический опыт для всех». Если вы увлечены «ориентированным на миссию» управлением продуктом, это может быть местом для вас!

Наша рыночная возможность редкая по своему масштабу и поддерживается сильной бизнес-моделью, инвесторами и консультантами из Кремниевой долины, а также глобальной и всемирно признанной командой по управлению продуктом (если мы сами так говорим!). Clio стремительно растет, предоставляя огромные возможности для роста менеджеров по продукту.

Говоря о продукте в Clio… мы приложили немало усилий для развития превосходной культуры управления продуктом с расширенными полномочиями PM, которые высоко ценятся и влияют на организацию. Наша команда состоит из опытных профессионалов с разнообразным опытом в области продукта. Clio активно инвестирует в развитие менеджеров по продукту, рост лидеров и более широкие продуктовые сообщества, в которых мы работаем.

Мы гордимся тем, что являемся «человечными и высокопроизводительными», и создаем рабочее место, где вы можете сталкиваться с вызовами, получать поддержку и быть собой.

Чем вы будете заниматься:

Лидерство в продукте

Как Старший менеджер по продукту, совместно с вашими коллегами-разработчиками и дизайнерами (ваша триада), вы будете добиваться успешных результатов в своей продуктовой области. Основываясь на общей стратегии, установленной вашим Старшим директором по продукту, вы будете разрабатывать стратегическую дорожную карту совместно с вашими коллегами, которая будет продвигать наш бизнес вперед, и будете пропагандировать ее во всей компании.

Стратегия и приоритизация

Вы будете проводить исследования клиентов и рынка, выявлять возможности, разрабатывать объективные бизнес-кейсы и определять приоритеты, которые помогут Clio наилучшим образом выполнить нашу миссию и достичь наших ежегодных OKR. Вы будете формировать убежденность в выбранных вами инициативах и будете готовы изменить курс, когда приоритеты изменятся или появится новая информация.

Понимание рынка и клиентов

Мы искренне верим, что успех наших клиентов имеет первостепенное значение, поэтому ожидания от менеджеров по продукту как экспертов по пользователям высоки. Поэтому ожидается постоянное общение с клиентами (существующими, ушедшими и потенциальными), а также глубокое понимание рынков, на которых мы работаем. Это будет дополнено глубокими количественными данными для завершения картины клиента.

Коучинг и наставничество

Clio будет полагаться на вас в коучинге и наставничестве других менеджеров по продукту в их ремесле, а также, совместно с руководством продуктового отдела, способствовать постоянному повышению уровня продуктовой функции в целом.

Что вам потребуется:

• Опыт работы в сфере FinTech (предпочтительно платежи, биллинг и бухгалтерский учет) с прочными навыками финансовой грамотности
• Опыт самостоятельной разработки стратегической дорожной карты с измеримым влиянием на бизнес
• Значительное количество успехов и неудач за плечами; полученные уроки, которые вы можете применить в Clio
• Способность работать в высоко коллаборативной команде без эго
• Способность выстраивать прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях организации
• Опыт использования данных для принятия решений без поддавания аналитическому параличу
• Способность преуспевать и добиваться результатов, находясь в хаосе и неопределенности
• Искренняя способность поставить себя на место наших клиентов и действовать с позиции эмпатии
• Энтузиазм к изучению новой, сложной предметной области и смирение, чтобы попросить помощи, когда это необходимо
• Документированный опыт разбивки целей на инициативы и предоставления результатов клиентам в больших масштабах

Серьезные бонусные баллы, если у вас есть:

• Подтвержденный опыт участия в создании и масштабировании платежного бизнеса
• Демонстрируемый опыт самостоятельного поиска ответов, инсайтов и данных с помощью различных инструментов анализа данных

Это новая должность. Что вы найдете здесь:

Компенсация является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать создание справедливой и конкурентоспособной практики оплаты труда, которая составляет основу нашей человечной и высокопроизводительной культуры.

Некоторые основные моменты нашей Программы общего вознаграждения включают:

• Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассным медицинским, стоматологическим и офтальмологическим страхованием
• Гибридная рабочая среда, с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин, Лондон, Нью-Йорк и Сидней) будут посещать офис минимум два раза в неделю.
• Гибкая политика отпусков, с рекомендованными 20 днями отпуска в год.
• Ежегодный бонус на консультирование в размере 2000 долларов США
• Сопоставление RRSP и взнос RESP
• Программа признания Clioversary со специальным признанием через 3, 5, 7 и 10 лет

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 137 500 до 186 100 канадских долларов. Первоначальное размещение в рамках диапазона определяется географическим регионом, опытом и набором навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и стажа работы. Окончательные предложения будут зависеть от профиля кандидата.

Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность

Наша команда проявляет себя аутентично и объединена нашей миссией. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся созданием и развитием среды, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и имеют возможность выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы считаем, что различные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более высокопроизводительным командам и лучшим инновациям. Мы привержены равному трудоустройству и призываем кандидатов любого происхождения подавать заявки.

Clio предоставляет доступные приспособления в процессе найма. Если вам потребуются какие-либо приспособления, пожалуйста, дайте нам знать, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на careers.

Мы — компания, использующая ИИ для улучшения всех наших операций, то есть «Human and High Performing AI company». В подборе персонала ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы построили наши системы таким образом, чтобы выходные данные, сгенерированные ИИ, всегда проверялись человеком, и мы никогда не принимаем автоматизированных решений о найме.

Отказ от ответственности: Мы общаемся с кандидатами только через официальные адреса электронной почты @clio.com.