Редактор производства среднего уровня – Корпоративное автострахование

Название: Редактор производства среднего уровня – Корпоративное автострахование Местоположение: Канада - Монреаль, Квебек, 630 бульвар Рене-Левеск-Уэст

Aviva Experience Индивидуально мы — люди, но вместе мы — Aviva. Эти слова обретают полный смысл, когда они становятся нашими ценностями: Доброта, Обязательства, Сообщество и Доверие. В Aviva Canada мы ставим людей на первое место: наших сотрудников, наших клиентов и наши сообщества. Мы гордимся культурой, основанной на доброте, инклюзивности и сотрудничестве, где ваш голос имеет значение, а ваше развитие поддерживается. Мы не просто занимаемся страхованием; мы реально меняем ситуацию, защищая то, что важнее всего.

Возможность Мы ищем редактора производства среднего уровня – корпоративное автострахование, который присоединится к нашей команде корпоративного страхования. В этой роли вы будете играть важную роль в поддержке деятельности по андеррайтингу, обеспечивая выпуск, изменение и управление полисами корпоративного автострахования. Вы будете ежедневно сотрудничать с андеррайтерами, брокерами и различными внутренними партнерами, чтобы предоставлять эффективное, точное и профессиональное обслуживание. Благодаря вашим знаниям страховых процессов и вниманию к деталям вы будете способствовать операционному совершенству команды, поддерживая прибыльный рост нашего портфеля.

Что вы будете делать

• Подготавливать, выпускать, изменять и продлевать полисы корпоративного автострахования.
• Обрабатывать административные операции, связанные с новым бизнесом, продлениями, дополнениями, аннулированием и восстановлением.
• Проверять точность, полноту и соответствие полученной информации руководящим принципам андеррайтинга.
• Тесно сотрудничать с андеррайтерами для обеспечения быстрой и точной обработки дел.
• Отвечать на запросы брокеров и оказывать качественную административную поддержку.
• Обеспечивать обновление систем и поддерживать целостность данных, относящихся к полисам.
• Выявлять и сообщать о любых аномалиях или информации, требующей дополнительного рассмотрения.
• Участвовать в инициативах по непрерывному совершенствованию процессов и контроле качества.
• Способствовать поддержанию стандартов нормативного и операционного соответствия.

Что вы привнесете

• Диплом о послешкольном образовании или эквивалентная комбинация обучения и опыта.
• Отличное владение французским языком, как устным, так и письменным. * Знание французского языка необходимо
• Минимум 2-4 года опыта работы в сфере страхования имущества и ответственности.
• Опыт администрирования полисов, поддержки андеррайтинга или корпоративного страхования.
• Хорошее понимание продуктов корпоративного автострахования и принципов андеррайтинга.
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
• Способность управлять несколькими приоритетами в динамичной среде.
• Прочные коммуникативные навыки и навыки обслуживания клиентов.
• Командный дух, самостоятельность и чувство ответственности.
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office и умение работать с несколькими системами.

Мое уникальное преимущество

• Наличие или получение звания PAA (CIP).
• Опыт работы в сфере корпоративного автострахования.
• Знание систем управления полисами и андеррайтинга.
• Опыт работы с сетью брокеров.
• Прочные навыки решения проблем и непрерывного совершенствования.

Что вы получите

• Комплексная программа вознаграждения, включающая базовую заработную плату, право на годовой бонус, пенсионный план, акционерный план, медицинские льготы, инициативы по обеспечению благосостояния и возможности волонтерства.
• Гибридная и гибкая модель работы.
• Исключительные возможности для карьерного роста.
• Конкурентный отпуск, с возможностью приобретения до пяти дополнительных дней в год.
• Программы, руководимые сотрудниками, ориентированные на гендер, ЛГБТК+ сообщество, происхождение, разнообразие и инклюзивность.
• Корпоративные программы благополучия для поддержки физического и психического здоровья наших сотрудников.

Это предложение о работе касается существующей вакансии, которая была размещена как внутри компании, так и за ее пределами. Aviva Canada может использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для облегчения процесса найма, в том числе для фильтрации, оценки или отбора кандидатов на должность. Aviva Canada принимает заявки от всех квалифицированных лиц и имеет процесс предоставления разумных приспособлений на рабочем месте кандидатам с функциональными нарушениями на всех этапах процесса найма и во время работы. Если у вас есть инвалидность, которая требует принятия мер по приспособлению во время собеседования или процесса найма, пожалуйста, свяжитесь с вашим партнером по команде подбора персонала в Aviva, чтобы можно было принять соответствующие меры.