Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Ramp
Нью-Йорк, Соединенные Штаты5 месяцев назад
230 000 – 325 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты, Нью-Йорк, Сан-Франциско
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых команд, встроенную в транзакционный поток каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем управление денежными потоками более чем 85 000 компаний на сумму более 275 миллиардов долларов в год: авторизуем платежи, выявляем риски, классифицируем расходы и закрываем бухгалтерские книги.
Проблемы сопряжены с высокими ставками, большим объемом данных и не терпят ошибок.
Мы нанимаем людей с высокой степенью самостоятельности и срочности. Мы больше смотрим на "наклон" (slope), чем на "начальное значение" (intercept). Нам важнее, что вы создали, чем где вы учились. В Ramp каждый является строителем, который несет ответственность за проблемы от начала до конца и принимает ответственные решения, определяющие результат.
Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает выручку на 16% в свой первый год — значительно больше, чем компании, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.
Если вы хотите создавать системы, которые напрямую влияют на то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это то место, где это можно сделать.
Большинство компаний понятия не имеют, переплачивают ли они за свое программное обеспечение. Они продлевают подписки автоматически, ведут переговоры без бенчмарков и обнаруживают альтернативы поставщикам только после подписания контракта. Ramp занимает уникальное положение, чтобы изменить это. Мы видим миллиарды долларов реальных расходов и данных контрактов тысяч компаний и превращаем их в уровень интеллекта, который точно сообщает бизнесу, сколько он должен платить, каких поставщиков следует рассмотреть и когда действовать.
В качестве продакт-менеджера по управлению поставщиками и маркетплейсу вы будете отвечать за продукт, который обеспечивает это: наш движок для сравнения цен, анализ контрактов (извлечение структуры и рисков из соглашений с поставщиками) и развивающийся B2B-маркетплейс, который связывает базу покупателей Ramp с нужными поставщиками по нужной цене. Вы будете одним из первых продакт-менеджеров, создающих настоящий уровень аналитики на стороне покупателя в рамках финансовой платформы, заменяя беспокойство о продлении контракта и угадывание при переговорах на решения, основанные на данных и с использованием ИИ.
Определять стратегию и дорожную карту для бенчмарков цен и аналитики контрактов, превращая агрегированные данные о расходах и контрактах Ramp в самый точный продукт для сравнения цен на рынке
Создавать базовые элементы B2B-маркетплейса, которые позволяют клиентам Ramp находить, сравнивать и взаимодействовать с нужными поставщиками, а поставщикам — получать доступ к базе покупателей Ramp с прозрачным, конкурентным ценообразованием
Разрабатывать "моменты принятия решений": интерфейсы в Ramp, которые предоставляют правильный бенчмарк, контекст контракта или альтернативу поставщика именно в тот момент, когда клиент собирается подписать, продлить контракт или совершить покупку
Сотрудничать с командой науки о данных для создания конвейеров извлечения, нормализации и моделирования, которые обеспечивают бенчмарки цен, переходя от необработанных PDF-контрактов и данных о расходах к нормализованным по единицам измерения, аналитике на уровне SKU, на основе которой клиент может действовать в переговорах
Определять методологию оценки, уровень качества и циклы обратной связи для анализа контрактов на основе ИИ, обеспечивая точность и объяснимость, которые требуются корпоративным клиентам
Охватывать полный жизненный цикл поставщика: от поиска и принятия до переговоров о цене, подписания контракта и продления, с предоставлением соответствующей информации на каждом этапе
Глубоко понимать, как отделы закупок, финансов и юридические отделы оценивают, выбирают и пересматривают условия работы с поставщиками, и преобразовывать это в точные продуктовые ставки с четкими результатами для клиентов
Обеспечивать межфункциональное согласование зависимостей и готовности к запуску: поддержка отдела по выводу на рынок (GTM), коммуникации с клиентами, проверка соответствия требованиям и поддержка
Степень бакалавра/магистра в технической или аналитической области (компьютерные науки, инженерия, аналитика, математика, экономика или смежные области)
5+ лет опыта управления продуктами, в идеале с продуктами, где качество данных и доверие клиентов являются основным ценностным предложением
Острое продуктовое понимание продуктов на основе данных и маркетплейсов: вы понимаете динамику "маховика", сетевые эффекты, компромиссы между охватом и точностью, а также проблему "холодного старта"
Владение ИИ: практический опыт создания функций на базе ИИ, уверенное владение извлечением и поиском на основе LLM, методологией оценки и дизайном с участием человека (human-in-the-loop)
Сильные коммерческие инстинкты: вы понимаете, как бизнес покупает программное обеспечение, какие рычаги влияют на результаты переговоров и почему прозрачность цен меняет поведение
Подтвержденный опыт создания продуктов, где доверие зарабатывается со временем: объяснимость, аудируемость, плавное снижение производительности и четкие элементы управления для пользователей
Уверенность в работе в технической среде (Figma, SQL, Git) и быстрое прототипирование с использованием современных инструментов ИИ (Claude Code, Cursor)
Четкая, прямая коммуникация с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами; способность четко обосновать продуктовое решение без презентации, наполненной слайдами
Опыт создания продуктов для сравнения цен, рыночной аналитики или анализа контрактов, будь то в сфере закупочного ПО, B2B SaaS или финтеха
Опыт работы на маркетплейсах: сопоставление спроса и предложения, привлечение продавцов, поиск покупателей и элементы доверия, обеспечивающие работу двусторонних систем
Понимание документов: OCR, извлечение на основе LLM, нормализация структурированных данных из неструктурированных контрактов
Опыт работы в области закупок, управления поставщиками или покупки/продажи корпоративного SaaS, либо в качестве продакт-менеджера, либо как практика
Знакомство с областями, смежными с соблюдением нормативных требований: проверка поставщиков, оценка безопасности, соглашения о неразглашении (NDA), аудиторские следы
Опыт работы в быстрорастущем стартапе, выводящем продукты 0→1 на масштабирование
Вознаграждение: 230 000–325 000 долларов США в год
Обратите внимание, что эта роль требует присутствия в нашем офисе в Нью-Йорке или Сан-Франциско не менее 2 дней в неделю.
Гибкий график отпусков (PTO)
Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса
Стипендия на здоровье и благополучие
Бюджет на командировки между офисами
Еженедельная стипендия на кофе
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
100% покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг для вас, с частичным покрытием для иждивенцев
Ежегодное членство в One Medical
401(k), включая софинансирование со стороны работодателя при взносах, сделанных во время работы в Ramp
HRA для покрытия расходов на репродуктивное здоровье (до 10 000 долларов США в год)
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для рожающих + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой
Страхование домашних животных
Льготы в офисе: обеды, закуски, напитки и многое другое
Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости)
КАНАДА
Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life
Страхование жизни, от несчастных случаев и потери трудоспособности
Покрытие расходов на препараты для репродуктивного здоровья (до 4 000 долларов США пожизненно)
Групповой пенсионный план с софинансированием со стороны работодателя (RRSP + DPSP)
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для рожающих + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой, с дополнительным временем, доступным с частичной оплатой
Программа поддержки сотрудников и виртуальная помощь через Lumino Health
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Частное медицинское страхование через Freedom Elite
Виртуальный врач общей практики и уход на дому через eMed x Livi
Пенсионный план на рабочем месте через Penfold с возможностью вычета из зарплаты
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для рожающих + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой с дополнительным временем, доступным с частичной оплатой
Compensation: $230K - $325K per year
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
ABOUT THE ROLE
Most businesses have no idea if they're overpaying for their software. They renew on autopilot, negotiate without benchmarks, and discover vendor alternatives only after the contract is already signed.
Ramp is uniquely positioned to change that. We see billions of dollars of real-world spend and contract data across thousands of companies, and we're turning it into an intelligence layer that tells businesses exactly what they should be paying, which vendors to consider, and when to act.
As PM for Vendor Intelligence & Marketplace, you'll own the product that powers this: our price benchmarking engine, contract analysis (extracting structure and risk from vendor agreements), and the emerging B2B marketplace that connects Ramp's buyer base to the right vendors at the right price. You'll be one of the first PMs building a true buyer-side intelligence layer inside a financial platform, replacing renewal anxiety and negotiation guesswork with data-driven, AI-powered decisions.
Please note that this role requires in-person presence at our NYC or SF office at least 2 days/week.
WHAT YOU’LL DO
Own the strategy and roadmap for price benchmarks and contract intelligence, turning Ramp's aggregated spend and contract dataset into the most accurate price benchmarking product on the market.
Build the B2B marketplace primitives that let Ramp's customers discover, compare, and engage with the right vendors, and give vendors a channel to reach Ramp's buyer base with transparent, competitive pricing.
Design "decision moments": surfaces inside Ramp that deliver the right benchmark, contract context, or vendor alternative at exactly the moment a customer is about to sign, renew, or spend.
Partner with data science to build the extraction, normalization, and modeling pipelines that power price benchmarks, going from raw contract PDFs and spend data to unit-normalized, SKU-level intelligence a customer can act on in a negotiation.
Define the evaluation methodology, quality bar, and feedback loops for AI-powered contract analysis, ensuring the accuracy and explainability that enterprise customers require.
Cover the full vendor lifecycle: discovery and intake through price negotiation, contract signing, and renewal, with the right intelligence surfaced at each step.
Develop deep understanding of how procurement, finance, and legal teams evaluate, select, and renegotiate vendors, and translate that into sharp product bets with clear customer outcomes.
Drive cross-functional alignment on dependencies and launch readiness: GTM enablement, customer communications, compliance review, and supportability.
WHAT YOU NEED
BA/BS in a technical or analytical field (Computer Science, Engineering, Analytics, Mathematics, Economics, or related).
5+ years of product management experience, ideally with products where data quality and customer trust are the core value proposition.
Sharp product judgment on data products and marketplaces: you understand flywheel dynamics, network effects, coverage-versus-accuracy tradeoffs, and the cold-start problem.
AI fluency: hands-on experience building AI features, comfort with LLM-based extraction and retrieval, evaluation methodology, and human-in-the-loop design.
Strong commercial instincts: you understand how businesses buy software, what levers drive negotiation outcomes, and why price transparency changes behavior.
Track record building products where trust is earned over time: explainability, auditability, graceful degradation, and clear user controls.
Comfort working in technical environments (Figma, SQL, Git) and prototyping quickly with modern AI tools (Claude Code, Cursor).
Clear, direct communication across technical and non-technical stakeholders; ability to make a crisp case for a product bet without a deck full of slides.
NICE-TO-HAVES
Experience building price benchmarking, market intelligence, or contract analytics products, anywhere from procurement software to B2B SaaS to fintech.
Marketplace experience: supply/demand matching, seller acquisition, buyer discovery, and the trust primitives that make two-sided systems work.
Document understanding: OCR, LLM-based extraction, normalizing structured data from unstructured contracts.
Background in procurement, vendor management, or enterprise SaaS buying and selling, either as a PM or as a practitioner.
Familiarity with compliance-adjacent domains: vendor due diligence, security reviews, NDAs, audit trails.
Experience at a high-growth startup taking 0→1 products to scale.
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
Flexible PTO
Centralized home-office equipment ordering
Health and wellness stipend
Budget for intra-office travel
Weekly coffee stipend
UNITED STATES
100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
One Medical annual membership
401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
Fertility HRA (up to $10,000 per year)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
Pet insurance
In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
Life, AD&D, and disability coverage
Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
Private medical insurance through Freedom Elite
Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 201 000 до 243 000