Sr. Product Manager - Advisor Experience

Вознаграждение (диапазон базовой зарплаты): 142 000 – 223 000 долларов США в год

Кто мы Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая позволяет специалистам по инвестициям превращать сложную финансовую информацию в действенные знания. Addepar объединяет данные портфеля, рынка и клиентов в едином обзоре всего портфеля и предоставляет аналитические сведения на основе искусственного интеллекта в рамках рабочих процессов инвестирования и работы с клиентами. Более 1500 фирм в 60 странах используют Addepar для управления активами на сумму почти 10 триллионов долларов США и консультирования по ним. Открытая платформа интегрируется с 650 партнерами-разработчиками программного обеспечения, поставщиками данных и консалтинговыми компаниями, обеспечивая комплексные инвестиционные операции для фирм любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре. Роль Мы ищем старшего менеджера по продуктам, который будет руководить и формировать опыт Advisor в Addepar для зарегистрированных инвестиционных консультантов (RIA). В этой роли вы будете отвечать за пользовательский интерфейс, функции и возможности, разработанные специально для того, чтобы помочь специалистам по управлению активами привлекать, удерживать и консультировать своих конечных клиентов на веб- и мобильных платформах. Вы будете анализировать первоначальные отзывы пользователей и метрики использования для разработки и выполнения четкой долгосрочной дорожной карты. Находясь на стыке интегрированных инструментов экосистемы, таких как CRM, данных и технологий Addepar, а также искусственного интеллекта, вы будете использовать искусственный интеллект для преобразования данных платформы в индивидуальные, контекстно-зависимые сведения для отдельных клиентов. Тесно сотрудничая с командами инженеров, дизайнеров продуктов, исследователей пользователей и клиентских команд, вы будете создавать и совершенствовать инструменты и рабочие процессы, которые упрощают повседневные операции для консультантов. Кандидаты должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах на любого работодателя без необходимости получения текущей или будущей визовой поддержки (например, визы на основе трудоустройства, такие как H-1B, F-1/OPT или аналогичные), и должны иметь разрешение на начало работы в США с первого дня занятости. Что вы будете делать Получите глубокое понимание профиля консультанта в сегменте RIA, изучив, как его повседневные рабочие процессы связаны с более широкой платформой Addepar. Сотрудничайте с кросс-функциональными партнерами и заинтересованными сторонами для разработки долгосрочного продуктового направления для мобильных и веб-платформ. Тесно сотрудничайте с командами по искусственному интеллекту и инженерии для совершенствования аналитики на основе искусственного интеллекта, обеспечивая их индивидуальность и контекстную релевантность для финансовых консультантов. Преобразуйте высокоуровневые бизнес-цели в четкие, подробные требования, пользовательские истории и критерии приемки, которые позволят командам инженеров уверенно выполнять работу. Отслеживайте ключевые показатели использования и вовлеченности для оценки эффективности функций, совершенствования рабочих процессов и постоянного повышения качества обслуживания консультантов. Четко формулируйте основную цель и ценность каждой продуктовой инициативы, гарантируя, что команды по выводу на рынок оснащены всем необходимым для обеспечения успеха клиентов. Кто вы У вас есть 5 или более лет опыта работы менеджером по продуктам. Вы прошли полный цикл разработки: от запуска новых приложений и функций с нуля до масштабирования и оптимизации существующих продуктов. У вас есть практический опыт интеграции возможностей AI/ML в рабочие приложения для достижения персонализированных результатов для пользователей и оптимизации рутинных задач. У вас есть предыдущий опыт работы в сфере управления активами, финтеха или экосистемы RIA; опыт работы с фронт-офисными консультантами по управлению активами будет плюсом. Вы преуспеваете в кросс-функциональном сотрудничестве между отделами продуктов, дизайна, инженерии и обслуживания клиентов для решения сложных задач и создания интуитивно понятных пользовательских интерфейсов. Вы находите баланс между качественными пользовательскими сведениями и количественной аналитикой для эффективной приоритизации, принятия обоснованных решений и адаптации вашего подхода по мере появления новых данных. Вы отлично объясняете причины каждой функции. Вы наделяете заинтересованных сторон и партнеров по выводу на рынок нарративом, который им нужен для эффективного донесения ценности до наших клиентов. Addepar использует рыночный подход к оплате. Начальная заработная плата успешного кандидата будет определяться в зависимости от роли, связанных с работой навыков, опыта, квалификации, места работы и рыночных условий. Диапазон, указанный в каждом описании вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую базовую зарплату для этой роли в Соединенных Штатах. Вознаграждение за эту роль включает базовую зарплату + бонус + опционы + льготы. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма. Кроме того, эти диапазоны отражают только базовую зарплату и не включают бонус, опционы или льготы. Диапазон базовой зарплаты $142 000 — $223 000 USD Наши ценности Действуй как владелец — думай и действуй целенаправленно, осмысленно и с заботой. Бери на себя ответственность за результаты. Создавай вместе — сотрудничай, чтобы найти лучшие решения. Обеспечивай долгосрочную ценность. Заботься о клиентах — превосходи ожидания клиентов. Успех наших клиентов — наш успех. Стимулируй инновации — будь смелым и неограниченным в решении проблем. Трансформируй отрасль. Принимай обучение — вовлекайся в наше сообщество, чтобы расширить свой кругозор. Проявляй установку на рост. В дополнение к нашим основным ценностям, Addepar гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся объединять разнообразные идеи, опыт, навыки, точки зрения, происхождение и личности для стимулирования инновационных решений. Мы стремимся способствовать созданию благоприятной среды, где инклюзивность и принадлежность являются общей ответственностью. Мы обеспечим, чтобы люди с ограниченными возможностями имели разумные условия для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных функций и для получения других льгот и преимуществ трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить такие условия. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О МОШЕННИЧЕСТВЕ С ФИШИНГОМ: Addepar, как и несколько других компаний, недавно узнал о фишинговом мошенничестве, когда мошенники выдают себя за менеджеров по найму и набирают персонал по электронной почте, в SMS и социальных сетях. Самозванцы создают вводящие в заблуждение адреса электронной почты, проводят удаленные «собеседования» и делают поддельные предложения о работе, чтобы собрать личную и финансовую информацию у ничего не подозревающих лиц. Имейте в виду, что Addepar не будет делать предложений о работе без формального процесса собеседования. Кроме того, Addepar не будет просить вас приобретать оборудование или расходные материалы в рамках процесса адаптации. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.