Sr. Project Manager

Вознаграждение (ориентировочный диапазон оплаты): 140 000 – 150 000 долларов США в год

Кто такая Trace3? Trace3 — ведущая трансформирующая IT-организация, предоставляющая уникальные технологические решения и консультационные услуги нашим клиентам. Обладая элитной инженерией и динамичными инновациями, мы даем возможность IT-руководителям и их организациям получить конкурентное преимущество посредством процесса интеграции, автоматизации и инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от работы! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидс, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые таятся в технологиях? Присоединяйтесь к нам!

Street-Smart — Процветание в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и стимулируем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы используем здравый деловой подход при принятии своевременных и экономически эффективных высококачественных решений. Мы очень креативны и можем глубоко копать внутри себя, чтобы найти позитивные решения различных проблем.

Juice — «То», что нужно, чтобы двигать прогресс Мы добиваемся целей и приносим результаты. Мы лидируем без должности, расширяя возможности других благодаря подходу «могу сделать». Мы смотрим вперед, к цели, мысленно намечая каждый контрольный пункт на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения.

Teamwork — Скромный, амбициозный и умный Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это заслужено, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и ориентированное на решения мышление. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей.

*Эта позиция будет по контракту W2 на 6 месяцев с возможностью продления или перехода на постоянную ставку — требуется право на получение государственных допусков — эта роль полностью на месте в районе Балтимора/Аннаполис-Джанкшн — 3 офиса находятся на расстоянии 15 минут друг от друга.

ОБЗОР РАБОТЫ: Старший менеджер проектов правительства Trace3 отвечает за стратегическое направление, управление и выполнение программы для достижения критически важных для миссии целей клиента и компании. Эта роль обеспечивает эффективное, результативное выполнение программ и полное соответствие техническому заданию. Старший менеджер проектов тесно сотрудничает с отделами инженерии, продаж, подбора персонала, коллегами и командами клиентов, требуя понимания и знакомства с общим выполнением проектов, включая бюджетирование и финансовое управление, соблюдение договорных обязательств, аутсорсинг персонала, привлечение и удержание сотрудников, управление персоналом и корпоративные финансы. Старший менеджер проектов несет ответственность за отличное, высококачественное выполнение проекта и удовлетворенность клиентов, обеспечивая при этом запланированную валовую прибыль для Trace3 Government. Идеальный кандидат — прирожденный лидер с отличными коммуникативными навыками, доказанной способностью управлять сложными инициативами и ориентированностью на достижение долгосрочных бизнес-результатов. Старший менеджер проектов будет отслеживать риски, проблемы, решения, изменения, результаты и обязательства перед клиентами до завершения.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ:

• Руководство выполнением программы в рамках назначенного технического задания
• Разработка и поддержка комплексной дорожной карты программы, структуры декомпозиции работ, графика, ключевых этапов, зависимостей, плана укомплектования персоналом и ритма выполнения, обновляя их по мере изменения приоритетов или требований клиента.
• Руководство сессиями командного планирования, обзорами выполнения работ и совещаниями по статусу; координация работы между архитектурой, системным администрированием, сетевой инженерией, кибербезопасностью и другими вспомогательными функциями.
• Создание и управление журналами рисков, проблем, действий, решений, зависимостей и изменений на уровне программы; стимулирование смягчения последствий, эскалации и разрешения.
• Координация технических решений и решений по программе с руководителем отдела инженерии и технической командой, информирование о последствиях для объема работ, графика, затрат, качества, безопасности и обязательств перед клиентами.
• Установление регулярного ритма коммуникации и отчетности с заинтересованными сторонами, предоставление прогнозов на будущее и раннее информирование о препятствиях с рекомендуемыми действиями.
• Разработка и поддержка комплексной дорожной карты программы, структуры декомпозиции работ, графика, ключевых этапов, зависимостей, плана укомплектования персоналом и ритма выполнения, обновляя их по мере изменения приоритетов или требований клиента.
• Руководство сессиями командного планирования, обзорами выполнения работ и совещаниями по статусу; координация работы между архитектурой, системным администрированием, сетевой инженерией, кибербезопасностью и другими вспомогательными функциями.
• Разработка и поддержка комплексной дорожной карты программы, структуры декомпозиции работ, графика, ключевых этапов, зависимостей, плана укомплектования персоналом и ритма выполнения, обновляя их по мере изменения приоритетов или требований клиента.
• Руководство сессиями командного планирования, обзорами выполнения работ и совещаниями по статусу; координация работы между архитектурой, системным администрированием, сетевой инженерией, кибербезопасностью и другими вспомогательными функциями.
• Установление и отслеживание целей программы, метрик для оценки внедрения и координация с клиентами для высокого уровня удовлетворенности.
• Координация с руководителем отдела инженерии для каждого проекта для оптимизации распределения ресурсов в соответствии с требованиями к навыкам для выполнения работ при достижении финансовых целей.
• Разработка и контроль бюджетов проектов и программ, обеспечение финансовой ответственности и эффективного распределения ресурсов.
• Представление команды руководству Trace3 или внутренним заинтересованным сторонам для обеспечения надлежащего решения проблем, вопросов и опасений членов команды.
• Формирование культуры высокой производительности, основанной на ответственности, вовлеченности и постоянном совершенствовании.
• Выступает в качестве основного контактного лица для государственных органов и представителей программы по вопросам роста контрактов.
• Обеспечение четкого согласования с клиентом целей, дорожной карты, приоритетов, решений, рисков и изменений, сохраняя при этом фокус команды на разрешенном объеме работ.
• Выступает в качестве проактивного решателя проблем и быстро адаптируется к меняющимся приоритетам.
• Докладывает высшему руководству об общем состоянии контракта; предугадывает любые трудности и предлагает решения.
• Оказывает помощь в переходных мероприятиях при начале и завершении контракта.
• Разработка технических заданий и смет затрат при содействии инженерной команды для потенциальных возможностей.
• Выполняет обязанности и функции при полном понимании требований клиентов и соответствующих политик и правил.
• Координация соблюдения требований клиента к безопасности, контролю доступа, обработке информации и других применимых договорных требований без принятия на себя роли технического владельца безопасности.
• Обеспечение того, чтобы проект(ы) и его персонал поддерживали правильное направление в выполнении объема работ по контракту.
• Выступает в качестве контактного лица для команды HC Recruiting по любым уточнениям или отзывам, касающимся аутсорсинга персонала, ожидаемого роста контракта, текущих и/или будущих потребностей в ресурсах и сроках.
• Тесно сотрудничает с проектной командой и клиентами, проводя периодические визиты для оценки состояния проектных мероприятий и внесения вклада в административную, техническую или оценочную работу на месте.
• Формулирование и обеспечение соблюдения стандартов работы, назначений, графиков и обзоров контрактных результатов.
• Предоставляет бюджеты контрактов (модификации бюджета контракта, квартальные отчеты, ежемесячные отчеты и т. д.) COR по мере необходимости. Обеспечивает точность всех бюджетных позиций, представленных COR.
• Проверяет и предоставляет комментарии к отчетам о ходе работ, планам работ и другим документам для обеспечения соответствия стандартам компании и требованиям контракта.
• Поддержание прослеживаемости между объемом работ, планами работ, отчетностью о статусе, результатами и требованиями к приемке или обзору со стороны клиента.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• Подтвержденный опыт построения и управления комплексными планами программ, дорожными картами, графиками, структурами декомпозиции работ и сетями зависимостей для сложной технической работы.
• Опыт руководства кросс-функциональными командами при проектировании, создании, миграции или переходе и оперативной доставке.
• Опыт управления рисками, проблемами, действиями, решениями, зависимостями и изменениями, включая анализ воздействия, эскалацию и отслеживание смягчения последствий.
• Способность преобразовывать контрактные требования и требования клиента в исполнимые рабочие пакеты, критерии приемки и измеримый статус.
• Опыт управления программами в рамках государственного контракта или регулируемой среды, включая знакомство с Федеральным регламентом закупок (FAR) и условиями субподряда или заказа на покупку.
• Подтвержденная способность руководить разнообразными командами, эффективно делегировать полномочия и управлять конфликтами в матричной среде.
• Значительный, прогрессивно ответственный опыт управления программами или проектами, более 5 лет опыта управления сложными программами или портфелями.
• Знакомство с Федеральным регламентом закупок (FAR).
• Исключительные навыки письменного и устного общения, включая способность выступать перед высшим руководством и давать показания или проводить публичные презентации.
• Первоначальный 6-месячный контракт с высокой вероятностью продления и возможным переходом на долгосрочную полную ставку.
• На начальном этапе действующий допуск не требуется; однако кандидаты должны иметь право на получение и поддержание допуска к безопасности.
• Гибридная среда с требованиями к работе на месте, которые еще не окончательно определены.
• Работа может выполняться в нескольких клиентских локациях в районе Балтимора, и кандидаты должны быть готовы к гибкости в отношении назначения рабочего места и частоты пребывания на месте.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ ПРОГРАММ:

• Опыт управления программами IT-инфраструктуры, включающими сетевую инженерию, системное администрирование, кибербезопасность, виртуализированные рабочие нагрузки или специализированные конечные точки.
• Опыт координации поставки в изолированных, автономных, секретных или иных высокозащищенных средах со строгими требованиями к доступу и обработке информации.
• Знакомство с кибербезопасными элементами управления на основе NIST и последствиями для управления программой в отношении безопасности, конфиденциальности, экспортного контроля или требований к конфиденциальной информации.
• Опыт поддержки поэтапной миграции, перехода или масштабирования в нескольких локациях или рабочих потоках.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Описанные здесь физические требования являются репрезентативными для тех, которые должны быть соблюдены сотрудником для успешного выполнения основных функций данной должности. Разумные приспособления могут быть предоставлены для того, чтобы дать людям с ограниченными возможностями возможность выполнять эти функции. При выполнении обязанностей по данной работе сотрудник обязан:

• Оставаться в стационарном положении в течение длительных периодов времени.
• Управлять компьютером, клавиатурой и другим офисным оборудованием, используя руки и пальцы.
• Эффективно общаться лично, по телефону и с помощью электронных средств.
• Периодически перемещаться по офису для доступа к файлам, офисному оборудованию и переговорным комнатам.
• При необходимости поднимать и/или перемещать до 15 фунтов.
• Обладать определенными зрительными способностями, включая хорошее зрение и способность фокусироваться.

Фактическая заработная плата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, наличие лицензий и сертификатов, а также потребности бизнеса. Диапазон для данной позиции в других географических регионах может отличаться. Некоторые позиции также могут иметь право на переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которые не включены в базовую заработную плату.

Ориентировочный диапазон оплаты $140,000 — $150,000 USD

Льготы

• Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические программы для вас и ваших иждивенцев
• Пенсионный план 401(k) с взносами работодателя, сберегательный план 529 для колледжа, счет для сбережений на медицинские нужды, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности.
• Конкурентоспособная заработная плата
• Программы обучения и развития
• Основные офисы, оснащенные закусками и напитками
• Совместная и классная культура
• Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск

Наши обязательства В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых специалистов, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся создавать инклюзивную рабочую среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия стимулирует инновации, улучшает результаты, способствует сотрудничеству, повышает удовлетворенность коллег и создает более инклюзивную культуру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Trace3 принимает все решения о трудоустройстве на основе индивидуальной квалификации, заслуг и потребностей бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с правилами равных возможностей трудоустройства (EEO) и не будет использоваться при принятии решений о трудоустройстве, включая наем, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех. Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявления или участия в собеседовании, пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера.

Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает непрошеные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме/CV на наши электронные адреса для карьеры, сотрудникам Trace3 или в другие офисы компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошеными резюме/CV.