RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Филадельфия, Соединенные Штаты
94 000 – 124 000 USD
в год
Должность: Старший администратор Sirion CLM Местоположение: 3 локации
Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Занятость: Полный рабочий день Профессиональная область Закупки
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного персонала. Мы поддерживаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, в которой талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — сосредоточенной на том, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Мы верим, что каждый заслуживает того, чтобы жить наилучшей жизнью. Более ста лет назад мы были одной из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям получить максимальную отдачу от того, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на их условиях.
Transamerica организована в три отдельные бизнес-единицы. К ним относятся: 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors; 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions; и 3) Financial Assets, включающая устаревшие блоки долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Все это поддерживается Transamerica Corporate, которая включает в себя Финансы, Людей и Места, Генеральную юридическую службу, Управление рисками, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные вопросы, которые охватывают Коммуникации, Бренд, а также Правительственные вопросы и вопросы политики.
В Transamerica работает почти 7 000 человек. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Выступать в качестве основного функционального владельца нашей платформы управления жизненным циклом контрактов (CLM) и связанных с ней технологий закупок. Выступать в качестве критически важного связующего звена между бизнес-стейкхолдерами, группами снабжения, юридическим отделом, отделом управления рисками, TPRM, технологическим отделом, поставщиками и поставщиками платформ. Обеспечивать операционное совершенство, руководить процессами приема и управления контрактами, управлять отношениями с поставщиками, поддерживать технологические улучшения и обеспечивать стабильность и оптимизацию систем закупок. Выступать в качестве основного контактного лица по стратегии CLM, администрированию платформы, бизнес-требованиям, эскалациям, ежеквартальным обзорам бизнеса (QBR) и инициативам по постоянному совершенствованию.
Гибридная рабочая среда
Зарплата для этой должности обычно варьируется от 94 000 до 124 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон зарплат является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Зарплата может отличаться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на получение ежегодного бонуса на основе Плана бонусов компании/индивидуальной производительности, и это является усмотрением компании.
Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных вакансий. Пожалуйста, обратите внимание:
Данное описание вакансии не является трудовым договором и не устанавливает конкретные рабочие обязанности. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или требует приспособления для выполнения рабочих функций, следует связаться с соответствующим HR-партнером для оценки запроса на приспособление.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Кампании за права человека (Human Rights Campaign Corporate Equality Index), как "Dave Thomas Adoption Friendly Advocate" и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности на протяжении всей нашей рабочей силы, рабочего места и рынка Transamerica предлагает широкий спектр программ по разнообразию и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они обеспечивают поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше ценить наши сходства и различия, и понять, как они приносят пользу всем нам.
Мы верим, что наша ответственность выходит за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. С помощью финансовых грантов и волонтерской деятельности наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на наиболее важные для наших людей вопросы в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon превратилась в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить наилучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критически важные экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
*По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
