RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Филадельфия, Соединенные Штаты
175 000 – 215 000 USD
в год
Название: Директор, IT Business Management - Трансформация и Взаимодействие с Бизнесом (Технологии)
Местоположение: 4 локации
Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк
Занятость: Полная
Сфера деятельности IT-операции
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердие, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы принимаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, сообществом и личными интересами.
В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы работают в сотрудничестве в позитивной среде — сосредоточенной на том, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Мы считаем, что каждый заслуживает жить своей лучшей жизнью. Более века назад мы были одной из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, беремся за дело и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создавать финансовую свободу жить жизнью на своих условиях.
Transamerica организована в три отдельных бизнес-подразделения. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Эти подразделения поддерживаются Transamerica Corporate, которая включает Финансы, Люди и Места, Главного юрисконсульта, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и Развитие, а также Корпоративные связи, которые охватывают Коммуникации, Бренд и Государственную политику.
Transamerica насчитывает почти 7 000 сотрудников. Она является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Это высокоэффективная, междисциплинарная руководящая роль, находящаяся в центре организации, занимающейся технологиями сбережений и инвестиций. Роль сочетает в себе управление входящими запросами, финансовую строгость, согласование с бизнесом и ритм работы с руководством.
Вы будете действовать как диспетчерская вышка для всех технологических запросов и их исполнения, гарантируя, что инвестиционные решения соответствуют бизнес-приоритетам, поддерживается финансовая дисциплина и точно выполняется повестка дня руководителя отдела сбережений и инвестиций. Эта роль также служит доверенным советником и продолжением руководителя отдела сбережений и инвестиций, способствуя прозрачности, подотчетности и операционному совершенству во всей организации.
Гибридная офисная среда Умеренные командировки (10–25%)
Зарплата на этой должности обычно варьируется от 175 000 до 215 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон зарплат является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая начальная зарплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, местоположение работы (в офисе, гибрид, удаленно) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, как это разрешено применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на получение ежегодного бонуса в соответствии с планом бонусов компании/индивидуальной производительностью, который находится на усмотрение компании.
Соискатели должны обладать законным правом на работу в нашей компании в США без необходимости иммиграционной поддержки или иным образом выступать в качестве работодателя-законодателя для целей иммиграционного трудоустройства. В настоящее время эта должность не дает права на спонсорство иммиграционной трудовой деятельности.
Это гибридная должность, требующая трех дней пребывания в офисе в неделю в одном из наших центральных офисов (Филадельфия, Сидар-Рапидс, Денвер, Нью-Йорк). Помощь с переездом для этой должности не предоставляется.
Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных позиций. Пожалуйста, обратите внимание:
Enterprise Technology — это глобальная организация Aegon/Transamerica, которая позволяет бизнесу быстро развиваться и добиваться наилучших результатов для клиентов, сохраняя их информацию в безопасности.
Имея более 1000 сотрудников в Великобритании, США, Нидерландах, Венгрии, Испании и Гонконге, Enterprise Technology — это разнообразная глобальная команда. Наши эксперты работают в таких областях, как разработка приложений, информационная безопасность, инфраструктура, данные и аналитика, риски и контроль, управление программами и архитектура. Мы предлагаем широкий спектр карьерных возможностей и стремимся поддерживать развитие сотрудников.
Любопытство — это качество, которое мы ценим больше всего. Большая часть нашей работы связана с решением сложных проблем, применением знаний новыми способами и постоянным совершенствованием нашей деятельности. Поскольку технологии быстро развиваются, мы ищем любознательных людей, которые уверены в себе, оспаривают статус-кво и помогают нам проводить изменения.
Данное описание вакансии не является трудовым договором или договором на выполнение конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или соискатель запрашивает или требует разумное приспособление для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR-партнеру для оценки запроса на приспособление.
Для подходящих сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы считаем, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Кампании за права человека (Human Rights Campaign Corporate Equality Index), в рейтинге Dave Thomas Adoption Friendly Advocate, а также в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для развития культуры инклюзивности в нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ многообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Ресурсные группы сотрудников (ERG), которые формируются вокруг общих интересов или общих характеристик многообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, помогающую нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Мы считаем, что наши обязанности выходят за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Благодаря сочетанию финансовых грантов и волонтерской работы наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на те вещи, которые наиболее важны для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon превратилась в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критически важные экологические и социальные проблемы, с акцентом на изменение климата, инклюзивность и многообразие.
*По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Director
Опыт работы
от 10 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
