В Gradient Labs мы создаем платформу для клиентских операций на базе ИИ для финансовых услуг. Основанная в 2023 году, сегодня мы работаем с крупнейшими игроками в сфере банковских и финансовых технологий. Наша платформа запускает специализированных агентов, созданных специально для финансовых услуг, для устранения ручной работы в клиентской поддержке и операциях бэк-офиса. Вместе они предоставляют командам по продуктам и операциям видимость и контроль, позволяя доверять каждому результату.
Мы — команда разработчиков из таких компаний, как Monzo, Wise, Revolut и Google. Если вы горите желанием решать сложнейшие задачи в области ИИ и помогать формировать будущее клиентских операций, мы будем рады услышать от вас.
🎯 Как вы окажете влияние
Это не роль по поддержке или конвейер по выпуску новых функций. В Gradient Labs вы будете владеть важными системами — от первого архитектурного решения до продакшена, масштабирования и всего, что может пойти не так по пути.
Вы будете работать над инфраструктурой, которая делает автономных ИИ-агентов действительно надежными в реальном мире. Это означает проектирование с учетом сбоев, разработку для наблюдаемости и внедрение с уверенностью — не ожидая идеального технического задания, которое никогда не будет написано.
- Создание ОС для ИИ-агентов — Вносите вклад в безопасную, масштабируемую платформу, которая позволяет нам быстрее, чем кто-либо другой, итерировать возможности автономных агентов. Вы создаете инфраструктуру, которая позволяет ИИ реально работать в продакшене.
- Развертывание отказоустойчивых систем — Проектируйте и управляйте системами, которые выдерживают сбои, штормы повторных попыток и нехватку ресурсов — с полной встроенной наблюдаемостью. Надежность — это базовая потребность, а не стремление.
- Развитие продуктов от 0 → 1 → Масштабирование — Определяйте масштабы чего-либо с нуля, принимайте ранние архитектурные решения и оставайтесь ответственными за это по мере роста. Мы строим с убеждением и доводим дела до конца.
- Быстрое движение, частые релизы — Итерируйте небольшими инкрементами. Несколько развертываний в день. Комфорт в условиях неопределенности не является опцией — это работа. Миссия движется быстрее, чем дорожная карта.
💡 Что вы принесете с собой
- Значительный опыт разработки продакшн-софта в быстрорастущей компании — в финтехе, ИИ, потребительских технологиях или любой среде, где темп и ставки были высоки.
- Подтвержденный опыт сквозного управления сложными, высокорискованными системами — не передавая ответственность после слияния, а оставаясь подотчетным через наблюдаемость, итерации и масштабирование.
- Глубокое владение Go (Golang) и комфорт в работе с современным бэкенд-стеком (PostgreSQL, Temporal, GCP, Kubernetes).
- Продуктовый инстинкт, выходящий за рамки технической элегантности — вы мыслите с точки зрения клиента и учитываете это при каждом архитектурном решении.
- Опыт уровня Senior, Staff, Principal или Distinguished — человек, который работал с реальным масштабом и реальной ответственностью.
- Искренний энтузиазм по поводу автономного ИИ как платформенного сдвига, а не тренда — вы хотите создавать инфраструктуру, которая делает агентов по-настоящему надежными.
- Сильные мнения, которые легко меняются — убежденность без эго и всегда готовность ошибаться в стремлении найти правильный ответ.
Почему стоит присоединиться к Gradient Labs?
Это уникальный шанс стать частью команды, работающей с передовыми технологиями, чтобы изменить то, как бизнес будет работать в будущем. В течение следующих 10 лет каждой компании придется внедрять операции на базе ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособной, и эта роль ставит вас прямо в центр этой трансформации.
Вы будете решать сложные и новые задачи, работать с самыми захватывающими брендами в различных отраслях и будете окружены увлеченной, умной командой, стремящейся создать нечто новаторское.
Льготы и логистика 🧡
- Мы находимся на ранней стадии разработки наших компенсационных пакетов, и пока мы их формируем, мы готовы общаться с людьми, у которых разные ожидания по зарплате.
- Наш компенсационный пакет состоит из двух ключевых компонентов — базовой зарплаты и значительной доли в акциях (equity).
- Частное медицинское и стоматологическое страхование.
- 25 дней отпуска + банковские праздники (или отказ от банковских праздников в пользу 32 дней отпуска).
- Командные мероприятия и выезды.
- Гибкий график работы — у нас есть офис в центре Лондона и гибридный подход к работе. Эта вакансия открыта для жителей Лондона или удаленных сотрудников из Великобритании (желательно, чтобы вы могли посещать офис раз в неделю).
Процесс собеседования 📝
- 30-минутный скрининг талантов с основателями отдела кадров и талантов.
- 1-часовое собеседование с нанимающим менеджером, нашим техническим директором Нилом Латиа.
- Тестовое задание на дом.
- Собеседование с углубленным разбором тестового задания с 2 нашими Backend-инженерами.
- Финальное собеседование по продукту.
