We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
26 days ago
Grade
Lead
An email or a Telegram message to the recruiter
We are looking for a strong Team Lead who can build and scale a farming department from scratch for internal buying in the gambling vertical. We need someone with a deep understanding of farming, practical experience, and a readiness not just to manage processes, but to build a complete system from scratch.
The main thing is that we are looking for not just a manager, but a person who understands farming from the inside, knows how to calculate economics, and is ready to take responsibility for the department's results.
— Build a farming department from scratch and organize all work processes — Develop and implement infrastructure for stable farming — Hire farmers, train the team, and manage their work — Control account quality, cost price, and farming economics — Ensure maximum available limits and account profitability — Search for and implement new approaches to increase farming efficiency — Constantly optimize processes and scale volumes
— Practical experience in account farming and understanding of all key stages of the process — Experience with various verification methods, including selfie verification — Understanding of how to obtain maximum account limits — Ability to reduce account cost price without loss of quality — Skills in calculating farming economics and ensuring account profitability — Experience in building and managing a team of farmers — Availability of external resources for implementing a hybrid model — Understanding of how to build the infrastructure of a farming department from scratch
— Schedule: 5/2 — Work format and other details are discussed individually — Fixed salary + percentage — Direct impact on processes, results, and development of farming
Ищем сильного Team Lead’а, который сможет с нуля построить и масштабировать фарм-отдел под внутренний баинг в гемблинг-вертикали. Нужен человек с глубоким пониманием фарма, практическим опытом и готовностью не просто управлять процессами, а выстраивать полноценную систему с нуля.
Задачи: — Построить фарм-отдел с нуля и организовать все рабочие процессы — Разработать и внедрить инфраструктуру для стабильного фарма — Нанимать фармеров, обучать команду и управлять её работой — Контролировать качество аккаунтов, себестоимость и экономику фарма — Обеспечивать максимальные доступные лимиты и окупаемость аккаунтов — Искать и внедрять новые подходы для повышения эффективности фарма — Постоянно оптимизировать процессы и масштабировать объёмы
Что ожидаем: — Практический опыт в фарме аккаунтов и понимание всех ключевых этапов процесса — Опыт работы с различными методами прохождения проверок, включая selfie-верификацию — Понимание того, как получать максимальные лимиты аккаунтов — Умение снижать себестоимость аккаунта без потери качества — Навыки расчёта экономики фарма и обеспечения окупаемости аккаунтов — Опыт построения и управления командой фармеров — Наличие внешних ресурсов для реализации гибридной модели — Понимание того, как выстроить инфраструктуру фарм-отдела с нуля
Условия: — График: 5/2 — Формат работы и остальные детали обсуждаются индивидуально — Фиксированная часть + процент — Прямое влияние на процессы, результаты и развитие фарма
Главное: ищем не просто руководителя, а человека, который понимает фарм изнутри, умеет считать экономику и готов взять на себя ответственность за результат отдела.
При отклике указывайте вакансию !
Связь:
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 1,650 to 2,690