We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
5 days ago
Work format
Remote
An email or a Telegram message to the recruiter
🔴Our client is an international holding company that develops its own digital products and launches new projects independently and in partnership with others. We are currently looking for a Bonus Risk Manager for one of the developing projects. At this stage, the brand is under NDA, but during further stages, we will be able to tell you more about the holding, the specific product, and the team.
• Adaptation and customization of the global bonus strategy • Maintenance of up-to-date bonus documentation • Calculation of cross-team bonus requests and decision-making on bonus issuance with numerical argumentation • Control of exceeding expenses and established limits, management of managers' role-based access to administrative panels • Monitoring user behavior for fraudulent activity • Identification of vulnerabilities in bonuses themselves and their correction, including the creation of technical specifications for eliminating vulnerabilities • Creation of dashboards for quick identification of overspending: preparation of technical specifications for dashboards and acceptance of completed solutions
• Experience in evaluating and calculating bonus offers from the perspective of financial efficiency and potential risks, the ability to forecast expenses • Absolute knowledge of all significant bonus metrics • Understanding of common bonus abuse schemes and methods to prevent them • Ability to identify high-risk user segments and anomalous behavior patterns • Ability not only to analyze existing dashboards but also to independently create technical specifications for the development of necessary dashboards for their work
• Format: remote work • Schedule: 5/2 • Time zone: MSK
🔴Наш заказчик — международный холдинг, который развивает собственные digital-продукты и запускает новые проекты самостоятельно и совместно с партнерами. Сейчас ищем Bonus Risk Manager в один из развивающихся проектов. На данном этапе бренд под NDA, но в ходе дальнейших этапов сможем рассказать больше о холдинге, конкретном продукте и команде.
🔴Пожелания к кандидату: • Опыт оценки и расчёта бонусных предложений с точки зрения финансовой эффективности и потенциальных рисков, умение прогнозировать расходы. • Абсолютное знание всех значимых бонусных метрик. • Понимание основных схем бонусного абьюза и способов их предотвращения. • Умение определять высокорисковые пользовательские сегменты и аномальные паттерны поведения. • Способность не только анализировать существующие дашборды, но и самостоятельно составлять технические задания на разработку необходимых дашбордов для своей работы.
🔴Основные задачи и зона ответственности: • Адаптация и кастомизация глобальной бонусной стратегии. • Поддержка актуальной бонусной документации. • Расчёт кросс-командных заказов на бонусы и принятие решений о выпуске бонуса с аргументацией на цифрах. • Контроль превышения расходов и установленных лимитов, управление ролевыми доступами менеджеров к административным панелям. • Контроль поведения пользователей на предмет фродовой активности. • Выявление уязвимостей в самих бонусах и их корректировка, в том числе составление технических заданий на устранение уязвимостей. • Создание дашбордов для быстрого выявления перерасходов: подготовка технических заданий на дашборды и приёмка готовых решений.
🔴Условия работы: • Формат: удалённая работа. • График: 5/2. • Часовой пояс: МСК.
TG
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 1,950 to 3,320