TL Bonus Managers

2 months ago

Details

Grade

Lead

Experience

from 2 years

Work format

Remote

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

An international holding company that creates technological B2B solutions for the entertainment industry. The company develops end-to-end products that help partners launch and scale businesses in global markets.

Responsibilities

Maintaining the bonus policy
Leading the Bonus Managers team
Onboarding new Bonus Managers
Cross-team interaction with bonus requesters
Consolidating data on key performance indicators for all Bonus Managers, reporting
Data analysis and strategic planning
Initiating improvements to the bonus module functionality when necessary
Collaborating with the development team to improve the bonus module: testing hypotheses, conducting A/B tests, scaling

Requirements

At least 2 years of experience in iGaming
Experience working with various bonus systems
Experience in team management and onboarding new employees
Expert proficiency in Excel
If the candidate has previous experience in accounting, that's a great plus

Nice to have

Experience creating bonus policies for different user segments and geographies will be an advantage

Benefits

Remote work format;
5/2 work schedule with flexible start times;
Competitive salary (discussed individually with each candidate);
Compensation package after the probation period;
Full provision of company equipment;
A strong international team and open communication

О компании: Международный холдинг, который создает технологические B2B-решения для индустрии развлечений. Компания развивает end-to-end продукты, которые помогают партнерам запускать и масштабировать бизнес на глобальных рынках.

⚡️Чем предстоит заниматься:

Поддержанием бонусной политики.
Лидированием команды Bonus Managers.
Онбордингом новых Bonus Managers.
Кросс-командным взаимодействием с заказчиками бонусов.
Консолидацией данных по основным показателям всех Bonus Managers, отчетность.
Анализом данных и стратегическое планирование.
Инициацией доработок функциональности бонусного модуля при необходимости.
Сотрудничеством с командой разработки по улучшению бонусного модуля: тестирование гипотез, проведение А/В - тестов, масштабирование.

⚡️Наш идеальный кандидат имеет:

Опыт работы в iGaming от 2 лет.
Опыт работы с различными бонусными системами.
Опыт создания бонусных политик под разные сегменты пользователей и гео будет преимуществом.
Опыт управления командой и онбординга новых сотрудников.
Экспертное владение эксель-таблицами.
Если в истории кандидата есть опыт в сфере бухгалтерского учета – это отлично.

⚡️Мы предлагаем: