We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
4 days ago
Grade
Junior
Experience
from 1 years
Work format
Remote
English level
B1, intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
💳 Onboarding Manager (Merchant Front-End Onboarding in Acquiring Banks | Remote | European Fintech)
We are looking for someone who knows how to seamlessly onboard a merchant front-end in an acquiring bank.
A European PSP is scaling its global payment infrastructure. We are growing, and our top priority right now is speed and impeccable quality in connecting new partners.
We need not just a coordinator, but an expert for whom phrases like “front-end compliance,” “MCC code,” “rolling reserve,” and “underwriting requirements” are native.
• Onboarding front-ends (your main focus): You will take on the entire cycle, from preparing documentation to setting up infrastructure according to the strict and specific requirements of particular acquiring banks • Negotiations: You will not just forward emails, but conduct dialogue with acquirers, agree on terms, and defend business interests within the team • Bridge between partners: You will translate the requirements of acquirers and providers into clear technical and product tasks for engineering and compliance • Quality Control: You know where an acquirer will reject an application and will check front-end websites for 100% compliance with guidelines before they go for review
• Experience: 1+ year in payments (PSP, acquiring, fintech) and at least 6 months of hands-on experience specifically in onboarding front-ends in acquiring banks • Hard Skills: Deep understanding of processing, chargebacks, refunds, and reserves. Proficient in Excel/Google Sheets (you can see insights in data, not just cells) • Language: English B1-B2+ for confident communication with international partners • Superpower: Systemic approach and proactivity. You keep hundreds of details in mind, maintain focus in multitasking, and don't wait for someone to “fix” the process. You take initiative and do it yourself
🚀 Will be a strong plus: • An established base of personal contacts in PSPs or among acquiring banks • Experience managing a pool of several acquirers and providers simultaneously
• Fully remote work format • Real impact on the product and process building in a growing European fintech • Competitive remuneration (discussed individually with a strong candidate)
💳 Onboarding Manager (Онбординг витрин (merchant fonts) в Банках-Эквайрах | Удалённо | European Fintech)
Мы ищем того, кто знает, как бесшовно завести витрину (merchant front) в банке-эквайере.
Европейский PSP масштабирует глобальную платежную инфраструктуру. Мы растем, и наш главный приоритет сейчас — скорость и безупречное качество подключения новых партнеров.
Нам нужен не просто координатор, а эксперт, для которого фразы «комплаенс витрины», «MCC-код», «rolling reserve» и «требования андеррайтинга» — это родной язык.
🎯 Твоя миссия: • Бординг витрин (твой главный фокус): Ты берешь на себя весь цикл: от подготовки документации до настройки инфраструктуры под жесткие и специфичные требования конкретных банков-эквайеров. • Переговоры: Ты не просто передаешь письма, а ведешь диалог с эквайерами, согласовываешь условия и отстаиваешь интересы бизнеса внутри команды. • Мост между партнерами: Ты переводишь требования эквайеров и провайдеров на четкий язык технических и продуктовых задач для engineering и compliance. • Контроль качества: Ты знаешь, где эквайер «завернет» заявку, и проверяешь сайты витрин на 100% соответствие гайдлайнам до того, как они уйдут на ревью.
✅ Твой бэкграунд: • Опыт: 1+ год в платежах (PSP, эквайринг, финтех) и минимум 6 месяцев плотного, hands-on опыта именно в онбординге витрин в эквайерах. • Хард-скиллы: Глубокое понимание процессинга, чарджбэков, возвратов и резервов. Уверенный Excel/Google Sheets (ты умеешь видеть в данных инсайты, а не просто ячейки). • Язык: Английский B1-B2+ для уверенной коммуникации с зарубежными партнерами. • Суперсила: Системность и проактивность. Ты держишь в голове сотни деталей, не теряешь фокус в многозадачности и не ждешь, пока кто-то «починит» процесс. Ты берешь и делаешь это сам.
🚀 Будет мощным плюсом: • Наработанная база личных контактов в PSP или среди банков-эквайеров. • Опыт параллельного ведения пула из нескольких эквайеров и провайдеров.
💼 Что мы предлагаем: • Полностью удаленный формат работы. • Реальное влияние на продукт и выстраивание процессов в растущем европейском финтехе. • Конкурентное вознаграждение (обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом).
📩 Как откликнуться: Пиши напрямую в Telegram:
⚠️ Важно: Чтобы мы сразу поняли, что это мэтч, в первом же сообщении укажи:
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 1,710 to 2,630
