SENIOR SALES / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER — iGAMING PAYMENTS (PSP)

Limassol, Cyprusyesterday

2,500 – 3,500 EUR

per month

Details

Grade

Senior

Work format

Hybrid

Relocation

Cyprus

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

Project "Platyozhka Argentina" (PSP, high-risk acquiring, P2P/P2C). New position: senior sales manager with a personal contact base among iGaming operators. Full deal cycle — from the first contact to signing and launching integration. Plan for the first year: 4–6 new merchants with a total turnover of 10 million EUR per month.

Responsibilities

Attracting iGaming operator merchants through a personal contact network, full deal cycle. Warming up and activating a warm base within the first 90 days. Forming commercial proposals: tariffs, risk conditions, rolling reserves, limits. Coordinating conditions with the risk department and compliance. Conferences: SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World (6–8 business trips per year). Handing over the client to account management after launch, monitoring the first 3 months of turnover. CRM, funnel forecasting, volume reporting.

Requirements

Live, verifiable contact base with iGaming operators at the decision-maker level (Head of Payments, CFO, C-level) — key requirement. Understanding of the economics of high-risk acquiring, P2P, P2C. Basic understanding of technical integration: API, h2h, redirect, callback. C-level networking, negotiation resilience under pressure on commission. Ability to sell reliability and approval rates, not just price. Self-organization without micromanagement, resilience to a 2–6 month deal cycle. Diplomacy when communicating compliance rejections to clients. Experience with P2P, experience with the Argentinian market will be a plus.

Filter priority: verifiable decision-maker contact base with operators first, then understanding of high-risk acquiring economics, then negotiation level.

Benefits

Cyprus, office in Limassol, hybrid 3 days in the office. Remote work from other countries is not considered. Relocation with work permit processing support (Foreign Interest Company / Pink Slip). Schedule: Mon–Fri, 9:00–18:00 Cyprus time, flexible start. Fixed 2,500–3,500 EUR gross/month + commission from the turnover of attracted merchants for 12–24 months from launch (higher than market percentage). Increased percentage for the first 6 months of merchant operation is possible. Quarterly bonus for turnover plan.

For strong candidates: guaranteed minimum commission for the first 3 months or sign-on bonus — negotiable. Growth: Head of Sales / Regional Director within 12–24 months, increased percentage with portfolio, stock options program.

О вакансии: Проект «Платёжка Аргентина» (PSP, high-risk эквайринг, P2P/P2C). Новая позиция: senior-продажник с личной базой контактов среди операторов iGaming. Полный цикл сделки — от первого касания до подписания и запуска интеграции. План на первый год: 4–6 новых мерчантов с совокупным оборотом от 10 млн EUR в месяц.

Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения: тарифы, риск-условия, роллинг-резерв, лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Конференции: SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World (6–8 командировок в год). Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска, контроль первых 3 месяцев оборота. CRM, прогноз по воронке, отчётность по объёмам.

Кого ищем: Живая подтверждаемая база контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level) — ключевое требование. Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P, P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Нетворкинг на уровне C-level, переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента, устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом: опыт с P2P, опыт с рынком Аргентины.

Приоритет фильтров: сначала подтверждаемая база ЛПР у операторов, затем понимание экономики high-risk эквайринга, затем переговорный уровень.

Условия: Кипр, офис в Лимассоле, гибрид 3 дня в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается. Релокация с поддержкой оформления разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График: пн–пт, 9:00–18:00 по кипрскому времени, гибкое начало. Фикс 2 500–3 500 EUR gross/мес + комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска (процент выше рыночного). Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за план по обороту. Для сильных кандидатов: гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus — обсуждается. Рост: Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем, опционная программа.

Контакты для связи: