Senior C Developer

Должность: Старший C разработчик Местоположение: Питешти / Румыния

Будучи старшим C разработчиком в Endava, вы будете принимать непосредственное участие в крупномасштабной миграции дата-центров, перемещая давно существующую платежную платформу с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с рефакторингом приложений для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию C приложений, опираясь на прочные фундаментальные знания систем для понимания поведения и самостоятельной доставки результатов. Помимо миграции, у вас будет возможность перейти к долгосрочной поддержке (BAU), проектной работе и интеграции с клиентами на той же платформе.

Обязанности:

• Проектирование, оценка и реализация технических решений для приложений средней/высокой сложности.
• Активное участие во всех фазах жизненного цикла разработки приложений.
• Сотрудничество с различными заинтересованными сторонами проекта для поддержки в уточнении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.
• Рекомендация и продвижение отраслевых стандартов, инструментов, практик (DevOps и т. д.) для достижения качественно разработанных программных продуктов.
• Предложение улучшений и эскалация рисков/проблем, связанных с разработкой.
• Участие в ревью работы членов команды разработки.
• Изучение и применение новых технологий, практик и инструментов, соответствующих проекту.
• Обмен опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.
• Ответственность за работу других и распределение ресурсов.
• Влияние на команду, клиентов и поставщиков.
• Принятие решений, влияющих на успех проектов и цели команды.
• Способность автономно предлагать и проектировать решения.
• Способность четко излагать решения как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Требования:

• Более 5 лет практического опыта разработки программного обеспечения, с глубокими, подтвержденными знаниями простого C.
• Опыт работы с UNIX на AIX и Linux (RedHat), с подтвержденной способностью портировать и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.
• Shell scripting (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в средах UNIX.
• Уверенное владение инструментарием сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализ core-dump.
• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая редизайн в рамках миграции.
• Самостоятельный подход к разработке, комфортная работа в условиях автономии и полная ответственность за результат.
• Хорошие коммуникативные навыки, способность четко излагать решения как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Желательно:

• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встраиваемый SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в C приложениях.
• Sockets, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.
• Понимание особенностей кроссплатформенного портирования — порядок байтов (endianness), размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).
• Знание предметной области платежей / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, переключение карт и транзакций, PCI DSS).
• Git/GitHub — проект находится в процессе миграции системы контроля версий с SCCS на GitHub.
• Опыт работы с Harness или сопоставимым корпоративным инструментом CI/CD (аналогичным Jenkins).
• Знакомство с AWS, так как мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных размещаются в платежном дата-центре).
• Опыт работы с администрированием Linux, Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в целевом облаке.
• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Узнайте о некоторых глобальных преимуществах, которые помогают нашим сотрудникам стать лучшей версией себя: Финансы: Конкурентный пакет заработной платы, опционы на акции, бонусы за производительность компании, награды за признание ценности, бонус за рекомендацию; Карьерное развитие: Карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для руководства и технического лидерства; Обучение: Сложные проекты, ротации, внутренние технологические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн-платформы обучения, сессии "передай знания", воркшопы, конференции; Баланс между работой и личной жизнью: Гибридный формат работы и гибкие рабочие часы, программа поддержки сотрудников; Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для поддержания благополучия; Сообщество: Глобальные внутренние технологические сообщества, клубы по интересам, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и празднования.

В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, где каждый чувствует себя в безопасности, ценят и имеют возможность проявить себя наилучшим образом. Мы приветствуем заявки от людей с любым происхождением, опытом и взглядами, потому что мы знаем, что инклюзивные команды помогают нам предоставлять более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификации и потенциала. Если вам нужна помощь или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, сообщите нам.

Технологии — это наш инструмент. А люди — наша цель. Более двух десятилетий мы используем технологии для внесения значимых изменений. Сочетая инженерные решения мирового класса, отраслевую экспертизу и клиентоориентированный подход, мы консультируемся и сотрудничаем с ведущими брендами из различных отраслей для создания динамичных платформ и интеллектуальных цифровых решений, которые стимулируют инновации и трансформируют бизнес. От прототипа до реального влияния — станьте частью глобальных перемен, занимаясь делом, которое имеет значение.