Senior C Developer

Должность: Senior C Developer Местоположение: Тимишоара / RO

Будучи Senior C Developer в Endava, вы будете инженером, непосредственно участвующим в миграции крупномасштабного центра обработки данных, перемещая существующую платежную платформу с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с рефакторингом приложений для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию C-приложений, полагаясь на глубокие знания систем для понимания поведения и автономной работы. Помимо миграции, у вас будет возможность развиваться в долгосрочной поддержке (BAU), проектной работе и интеграции с клиентами на той же платформе. Обязанности:

• Разрабатывает, оценивает и реализует технические решения для приложений средней/высокой сложности.
• Активно участвует на всех этапах жизненного цикла разработки приложений.
• Сотрудничает с различными заинтересованными сторонами проекта для поддержки в уточнении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.
• Рекомендует и продвигает стандарты, инструменты, практики ИТ-индустрии (DevOps и т. д.) для достижения хорошо спроектированных программных продуктов.
• Предлагает улучшения и эскалирует риски/проблемы, связанные с деятельностью по разработке.
• Участвует в ревью работы, выполненной членами команды разработки.
• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты, соответствующие проекту.
• Делится опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.
• Влияет на команду, клиентов и поставщиков.
• Принимает решения, которые влияют на успех проектов и командные цели.
• Может автономно предлагать и проектировать решения.
• Может формулировать решения для технических и нетехнических заинтересованных сторон.

Требования:

• 5+ лет практического опыта разработки программного обеспечения, с глубокими, подтвержденными знаниями чистого C.
• Глубокий опыт работы с UNIX на AIX и Linux (RedHat) с подтвержденной способностью портировать и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.
• Shell scripting (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в средах UNIX.
• Уверенное владение инструментами сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализ core-дампов.
• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая редизайн в рамках миграции.
• Самостоятельный подход к разработке, комфортное автономное выполнение задач и полная ответственность.
• Хорошие коммуникативные навыки, способность формулировать решения для технических и нетехнических заинтересованных сторон. Желательно:
• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встроенный SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в C-приложениях.
• Sockets, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.
• Осведомленность о кроссплатформенном портировании — разница в байтовом порядке, размерах типов данных и компиляторах между AIX (POWER) и Linux (x86).
• Знание предметной области платежей / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, коммутация карт и транзакций, PCI DSS).
• Git/GitHub — проект мигрирует систему контроля версий с SCCS на GitHub.
• Опыт работы с Harness или сопоставимым корпоративным CI/CD инструментом (аналогичным Jenkins).
• Знакомство с AWS, так как мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных размещены в центре обработки данных платежей).
• Опыт работы с администрированием Linux, Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в целевом облаке.
• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Откройте для себя некоторые из глобальных преимуществ, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя: Финансы: Конкурентоспособный пакет заработной платы, акционерный план, бонусы за производительность компании, признание заслуг на основе ценностей, реферальный бонус; Развитие карьеры: Карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управленческого и технического лидерства; Возможности обучения: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн-платформы обучения, сессии «передай опыт», мастер-классы, конференции; Баланс между работой и личной жизнью: Гибридная работа и гибкий рабочий график, программа поддержки сотрудников; Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для улучшения самочувствия; Сообщество: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и группы по увлечениям, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и празднования. В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, где каждый чувствует себя в безопасности, ценится и имеет возможность проявить себя наилучшим образом. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, опыта и взглядов — потому что мы знаем, что инклюзивные команды помогают нам предоставлять более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме основаны на заслугах, навыках, квалификации и потенциале. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе набора, пожалуйста, дайте нам знать.

Технологии — это наш способ. А люди — это наша причина. Более двух десятилетий мы используем технологии для внесения значимых изменений. Сочетая инженерные решения мирового класса, отраслевой опыт и клиентоориентированный подход, мы консультируем и сотрудничаем с ведущими брендами из различных отраслей для создания динамичных платформ и интеллектуальных цифровых решений, которые стимулируют инновации и трансформируют бизнес. От прототипа до реального воздействия — станьте частью глобальных изменений, делая значимую работу.