Senior C Developer

Должность: Старший C разработчик Местоположение: Сибиу / Румыния

Будучи старшим C разработчиком в Endava, вы будете практическим инженером в крупномасштабной миграции центров обработки данных, перемещая давно существующую платежную платформу с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с приложениями, переработанными для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию C-приложений, опираясь на прочные основы системного программирования для понимания поведения и автономной работы. Помимо миграции, у вас будет возможность вырасти в долгосрочную операционную деятельность (BAU), проектную работу и интеграцию с клиентами на той же платформе.

Обязанности:

• Разрабатывает, оценивает и внедряет технические решения для приложений средней/высокой сложности.
• Активно участвует во всех этапах жизненного цикла разработки приложений.
• Сотрудничает с различными заинтересованными сторонами проекта для поддержки в разъяснении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.
• Рекомендует и продвигает отраслевые стандарты, инструменты, практики (DevOps и т. д.) для достижения качественно разработанных программных продуктов.
• Предлагает улучшения и эскалирует риски/проблемы, связанные с деятельностью по разработке.
• Участвует в проверке работы, выполненной членами команды разработчиков.
• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты, соответствующие проекту.
• Делится опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.
• Несет ответственность за работу других и за распределение ресурсов.
• Влияет на команду, клиентов и поставщиков.
• Принимает решения, влияющие на успех проектов и цели команды.
• Может самостоятельно предлагать и проектировать решения.
• Умеет формулировать решения для технических и нетехнических заинтересованных сторон.

Требования:

• Более 5 лет практического опыта разработки программного обеспечения, с глубокими, демонстрируемыми знаниями чистого C.
• Опыт работы с UNIX на AIX и Linux (RedHat), с подтвержденной способностью портировать и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.
• Shell-скриптинг (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в средах UNIX.
• Уверенное владение инструментарием сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализ core-дампов.
• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая редизайн в рамках миграции.
• Самостоятельный подход к разработке, комфортное автономное выполнение задач и полная ответственность за проект.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение формулировать решения для технических и нетехнических заинтересованных сторон.

Желательно:

• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встроенный SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в C-приложениях.
• Sockets, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.
• Понимание особенностей кроссплатформенного портирования — порядк байтов, размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).
• Знание предметной области платежей / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, карточные и транзакционные коммутаторы, PCI DSS).
• Git/GitHub — проект включает миграцию управления исходным кодом с SCCS на GitHub.
• Опыт работы с Harness или сопоставимым корпоративным инструментом CI/CD (аналогичным Jenkins).
• Знакомство с AWS, так как мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных размещены в платежном дата-центре).
• Опыт работы с администрированием Linux, Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в целевом облаке.
• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Узнайте о некоторых глобальных преимуществах, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя: Финансы: Конкурентоспособный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, награды за признание ценности, реферальный бонус; Развитие карьеры: Карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для менеджмента и технического лидерства; Возможности обучения: Сложные проекты, ротации, внутренние технологические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн-платформы обучения, сессии «передай опыт», семинары, конференции; Баланс между работой и личной жизнью: Гибридная работа и гибкий график, программа помощи сотрудникам; Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для улучшения самочувствия; Сообщество: Глобальные внутренние технологические сообщества, клубы по интересам и группы по увлечениям, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и празднования.

В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность максимально раскрыться. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, опыта и взглядов — потому что мы знаем, что инклюзивные команды помогают нам предоставлять более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме основаны на заслугах, навыках, квалификации и потенциале. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуется корректировка или поддержка в процессе подбора.

Технологии — это наш способ. Люди — это наша цель. Более двух десятилетий мы используем технологии для внесения значимых изменений. Сочетая инженерный опыт мирового класса, экспертизу в отрасли и клиентоориентированный подход, мы консультируем ведущие бренды из различных отраслей и сотрудничаем с ними для создания динамичных платформ и интеллектуальных цифровых решений, которые стимулируют инновации и трансформируют бизнес. От прототипа до реального воздействия — станьте частью глобальных перемен, занимаясь делом, которое имеет значение.