Senior C Developer

Заголовок: Старший C разработчик Местоположение: Тыргу-Муреш / Румыния

В Endava вы будете инженером, занимающимся крупномасштабной миграцией дата-центров, переводом давно используемой платежной платформы с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с рефакторингом приложений для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию C-приложений, опираясь на глубокие знания систем для понимания поведения и самостоятельной работы. Помимо миграции, у вас будет возможность развиваться в долгосрочной поддержке (BAU), проектной работе и интеграции с клиентами на той же платформе.

Обязанности:

• Разрабатывает, оценивает и внедряет технические решения для приложений средней/высокой сложности.
• Активно участвует во всех фазах жизненного цикла разработки приложений.
• Сотрудничает с различными участниками проекта для оказания поддержки в уточнении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.
• Рекомендует и продвигает отраслевые стандарты, инструменты, практики (DevOps и т. д.) для достижения качественно разработанных программных продуктов.
• Предлагает улучшения и эскалирует риски/проблемы, связанные с деятельностью по разработке.
• Участвует в проверке работы, выполненной членами команды разработки.
• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты, соответствующие проекту.
• Делится опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.
• Оказывает влияние на команду, клиентов и поставщиков.
• Принимает решения, которые влияют на успех проектов и цели команды.
• Может самостоятельно предлагать и проектировать решения.
• Может формулировать решения для технических и нетехнических участников.

Требования:

• Более 5 лет практического опыта разработки программного обеспечения, с глубокими, подтвержденными знаниями чистого C.
• Значительный опыт работы с UNIX на AIX и Linux (RedHat), с подтвержденной способностью портировать и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.
• Shell-скриптинг (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в UNIX-средах.
• Твердое знание инструментария сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализа core-дампов.
• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая редизайн в рамках миграции.
• Самостоятельный подход к разработке, комфортная работа в автономном режиме и полная ответственность за результат.
• Хорошие коммуникативные навыки, способность формулировать решения для технических и нетехнических участников.

Приветствуется:

• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встраиваемый SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в C-приложениях.
• Sockets, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.
• Осведомленность о кроссплатформенном портировании — порядок байтов, размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).
• Знание предметной области платежей / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, коммутация карт и транзакций, PCI DSS).
• Git/GitHub — проект предполагает миграцию системы контроля версий с SCCS на GitHub.
• Опыт работы с Harness или сопоставимым корпоративным инструментом CI/CD (аналогичным Jenkins).
• Знакомство с AWS, поскольку мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных будут размещены в платежном дата-центре).
• Опыт работы с администрированием Linux, Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в целевом облаке.
• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Откройте для себя некоторые из глобальных преимуществ, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя:

Финансы: Конкурентоспособная заработная плата, опционный план, премии по результатам работы компании, премии за признание заслуг, реферальный бонус;

Развитие карьеры: Карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для руководства и технического лидерства;

Обучение: Сложные проекты, ротация, внутренние технологические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн-платформы, сессии обмена знаниями, семинары, конференции;

Баланс работы и личной жизни: Гибридный формат работы и гибкий график, программа поддержки сотрудников;

Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для поддержания здоровья;

Сообщество: Глобальные внутренние технологические сообщества, клубы по интересам и группы по интересам, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и праздники.

В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, ценится и имеет возможность реализовать свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, с любым опытом и точкой зрения, потому что мы знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более разумные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификации и потенциала. Если вам потребуется какая-либо помощь или поддержка в процессе подбора персонала, пожалуйста, сообщите нам.

Технологии — это наш путь. А люди — наша причина. Более двух десятилетий мы используем технологии для внесения значимых изменений. Сочетая инженерные решения мирового класса, отраслевую экспертизу и клиентоориентированный подход, мы консультируем ведущие бренды из различных отраслей и сотрудничаем с ними для создания динамичных платформ и интеллектуальных цифровых решений, которые стимулируют инновации и трансформируют бизнес. От прототипа до реального влияния — станьте частью глобальных перемен, делая работу, которая имеет значение.