Senior C Developer

Должность: Старший C разработчик Местоположение: Бухарест / Румыния

В Endava старший C разработчик будет инженером, непосредственно участвующим в масштабной миграции центров обработки данных, с целью переноса долгоживущей платежной платформы с UNIX/AIX на Linux (RedHat) с рефакторингом приложений для облака (AWS). Вы будете отвечать за анализ, рефакторинг и консолидацию C-приложений, опираясь на глубокие системные знания для понимания их поведения и самостоятельной работы. Помимо миграции, у вас будет возможность развиваться в долгосрочных задачах поддержки, проектной работы и интеграции с клиентами на той же платформе. Обязанности:

• Разрабатывает, оценивает и реализует технические решения для приложений средней/высокой сложности.
• Активно участвует во всех фазах жизненного цикла разработки приложений.
• Сотрудничает с различными заинтересованными сторонами проекта для оказания поддержки в разъяснении требований, процессов, архитектуры и приоритетов.
• Рекомендует и продвигает отраслевые стандарты, инструменты, практики (DevOps и т. д.) для достижения качественно разработанных программных продуктов.
• Предлагает улучшения и эскалирует риски/проблемы, связанные с деятельностью по разработке.
• Участвует в ревью работ, выполненных членами команды разработки.
• Изучает и применяет новые технологии, практики и инструменты, соответствующие проекту.
• Делится опытом и знаниями, полученными в ходе проектов.
• Несет ответственность за работу других и за распределение ресурсов.
• Влияет на команду, клиентов и поставщиков.
• Принимает решения, влияющие на успех проектов и цели команды.
• Может самостоятельно предлагать и разрабатывать решения.
• Может объяснять решения техническим и нетехническим заинтересованным сторонам.

Требования:

• Более 5 лет практического опыта разработки программного обеспечения, с глубокими, подтвержденными знаниями чистого C.
• Опыт работы с UNIX на AIX и Linux (RedHat), с подтвержденной способностью портировать и рефакторить приложения с AIX на Linux RedHat.
• Shell-скриптинг (Korn/ksh, Bash) для задач сборки, запуска и развертывания в средах UNIX.
• Уверенное владение инструментами сборки и отладки C — Make/Makefiles, gcc, gdb и анализ core-дампов.
• Опыт рефакторинга и консолидации приложений, включая редизайн как часть миграции.
• Самостоятельный подход к разработке, комфортное выполнение работы с минимальным контролем и полная ответственность за результат.
• Хорошие коммуникативные навыки, способность объяснять решения техническим и нетехническим заинтересованным сторонам. Желательно:
• SQL и реляционные базы данных (DB2, Oracle), включая встраиваемый SQL (Pro*C / ESQL/C), используемый в C-приложениях.
• Sockets, TCP/IP и межпроцессное взаимодействие (IPC) для интеграции приложений и обмена сообщениями.
• Понимание особенностей кроссплатформенного портирования — порядок байтов, размеры типов данных и различия компиляторов между AIX (POWER) и Linux (x86).
• Знание предметной области платежных систем / обработки финансовых транзакций (например, ISO 8583, коммутация карт и транзакций, PCI DSS).
• Git/GitHub — проект предполагает миграцию системы контроля версий с SCCS на GitHub.
• Опыт работы с Harness или аналогичным корпоративным инструментом CI/CD (аналогичным Jenkins).
• Знакомство с AWS, так как мигрированные приложения будут работать в облаке (базы данных будут размещены в центре обработки данных платежной системы).
• Опыт работы с администрированием Linux, Docker/контейнеризацией или Terraform/IaC в целевом облаке.
• Опыт интеграции с внешними клиентами и сторонними системами.

Узнайте о некоторых глобальных преимуществах, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя: Финансы: Конкурентоспособный пакет заработной платы, опционы, бонусы за эффективность компании, премии за признание заслуг, бонус за рекомендацию; Развитие карьеры: Карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для руководства и технических лидеров; Возможности обучения: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн-платформы обучения, сессии обмена опытом, мастер-классы, конференции; Баланс между работой и личной жизнью: Гибридный формат работы и гибкий график, программа поддержки сотрудников; Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для улучшения самочувствия; Сообщество: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и группы по увлечениям, программы инклюзивности и разнообразия, мероприятия и празднования. В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, ценится и имеет возможность полностью раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, опыта и взглядов — потому что мы знаем, что инклюзивные команды помогают нам предоставлять более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме основаны на заслугах, навыках, квалификации и потенциале. Если вам требуются корректировки или поддержка в процессе подбора персонала, пожалуйста, сообщите нам.

Технологии — это наш способ. А люди — это наша цель. Более двух десятилетий мы используем технологии для внесения значимых изменений. Сочетая передовые инженерные разработки, отраслевую экспертизу и клиентоориентированный подход, мы консультируем и сотрудничаем с ведущими брендами из различных отраслей для создания динамичных платформ и интеллектуальных цифровых решений, которые стимулируют инновации и трансформируют бизнес. От прототипа до реального воздействия — станьте частью глобальных перемен, выполняя значимую работу.